ФНС обещает в конце лета запустить сервис проверки контрагентов «Прозрачный бизнес», предоставляющий важную информацию о юридических лицах. Сведения, которые налоговики планируют выложить в открытый доступ, не составляют налоговую тайну.

Изначально была информация о том, что сервис заработает 1 июня 2018 года. Но ближе к этой дате стало известно об очередном переносе запуска сервиса. «Прозрачный бизнес» раскроет набор данных, включающий сведения о налоговых правонарушениях, решения о привлечении к ответственности за совершение которых вступили в силу в период со 2 июня 2016 года по 31 декабря 2017 года, и мерах ответственности за их совершение, при неуплате штрафа в срок до 1 мая 2018.

Налоговики обещают, что с помощью онлайн-сервиса убедиться в добросовестности партнера можно будет за считанные секунды, а главное — проявить должную осмотрительность при выборе контрагента. «Также, благодаря электронному сервису, каждый владелец бизнеса получает объективную картину того, как выглядит его собственный бизнес в глазах контрагента», — сообщается на сайте ФНС.

Сервис «Прозрачный бизнес» включает следующие сведения о контрагентах:

• наименование организации, ИНН;
• наименование, сумма недоимки, сумма задолженности по пеням, сумма задолженности по штрафам;
• сведения о наличии налоговых правонарушений и мерах ответственности за них с указанием общего размера штрафа;
• наименование специального налогового режима, применяемого организацией;
• сведения о том, что организация является участником консолидированной группы налогоплательщиков или о том, что организация является ответственным участником консолидированной группы налогоплательщиков;
• сведения о среднесписочной численности работников организации за календарный год, предшествующий году размещения таких сведений на сайте ФНС;
• наименование и сумма, уплаченная организацией в календарном году по каждому налогу и сбору, по страховым взносам, уплаченных в связи с ввозом товаров на таможенную территорию Евразийского экономического союза, сумм налогов, уплаченных налоговым агентом;
• суммы доходов и расходов по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности организации за год, предшествующий году размещения таких сведений на сайте ФНС.

С 12 июня 2018 года можно не вносить в трудовые договоры нормы выдачи работникам мыла

С 1 июля 2018 года по отношению ко всем работодателям ГИТ начинает применять чек-листы

С 1 июля 2018 года некоторые работодатели будут платить зарплату по новым правилам

Под новые требования попадают государственные и муниципальные организации, учреждения, внебюджетные фонды. С 1 июля 2018 года эти организации не смогут направлять деньги сотрудников на платежные карты систем VISA и MasterCard. Они обязаны будут осуществлять выплаты только на пластиковые карты национальной платежной системы «Мир».

Следовательно, до 1 июля организации и учреждения, которых затронут эти нововведения, должны успеть заключить соглашения с банками, выпускающими карты «Мир», о перечислении денег в рамках зарплатного проекта. При этом за работодателями остается право выбора кредитного учреждения.

С 1 июня 2018 года налоговики смогут списывать долги по налогам, страховым взносам, пеням и штрафам с банковских счетов в драгоценных металлах

Согласно , который вносит поправки в ст. 46 НК РФ, взыскание налоговой задолженности со счетов организаций и ИП может быть произведено в драгоценных металлах, если для погашения долга недостаточно средств на рублевых и валютных счетах.

Уточняется, что взыскание налога со счетов в драгоценных металлах производится исходя из стоимости драгоценных металлов, эквивалентной сумме платежа в рублях. Стоимость драгметаллов определяется исходя из учетной цены на драгоценные металлы, установленной Центральным банком на дату продажи драгоценных металлов. Расходы, связанные с продажей драгоценных металлов, осуществляются за счет налогоплательщика.

С 31 июля 2018 года упрощается оплата административных штрафов

Теперь не придется искать реквизиты для уплаты штрафа, так как к протоколам об административном нарушении, которые передают в суд, налоговики будут прикладывать реквизиты платежек. Благодаря нововведению будут минимизированы риски по допущению неточности в платежке ().

С наступлением первого месяца 2019 года россиян ожидает масса изменений в Трудовом кодексе. Они коснутся работающей категории людей, а также и пенсионеров. Ряд законопроектов, которые вступят в свое действие с 1 января 2019 года, повлияют на привычную жизнь россиян, особенно предпенсионного и пенсионного возраста. Также определенные изменения коснутся и трудящегося населения России. Кроме этого, в 2019 году некоторые январские выходные и 23 февраля будут перенесены на май того же года.

С первого дня января 2019 года запустится процесс выхода на пенсию, согласно новому пенсионному возрасту. Введение новой пенсионной системы будет происходить поэтапно. Переходной период растянется на 24 года. На протяжении данного временного отрезка пенсионный возраст будет повышаться каждые 24 месяца на 1 год. Женское население России будет выходить на пенсию в возрасте 63 лет, а мужчины в 65 лет.

Кроме этого, ликвидируется расчет пенсии по баллам. С 1 января 2019 года пенсию для россиян будут рассчитывать для каждого в индивидуальном порядке. Ее размер должен составлять не менее 40 % от ранее получаемой заработной платы.

Для граждан, которые не были трудоустроены, размер пенсионных выплат в 2019 году повысится в 2 этапа. Первая индексация произойдет в феврале, а вторая дополнительная в апреле 2019 года. Также увеличится для граждан России и МРОТ.

Изменения в ТК РФ с 1 января 2019 года для работающего населения

Законодательная база ТК РФ не будет распространяться на самозанятых граждан России с приходом нового 2019 года. Также к новым изменениям добавляется и введение электронной трудовой книжки. С 2019 года все впервые приступающие к трудовой деятельности россияне должны будут получить такой документ. Остальных же, пока данное нововведение не коснется.

Кроме этого, новые привилегии получат и многодетные работники. Те сотрудники, которые являются родителями троих и более детей смогут сами решать, когда им уходить в отпуск (новая статья 257.1 в главе 41 ТК РФ). Также с 1 января 2019 года увеличивается и размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (поправка к статье 236 главы 38 ТК РФ).

У трудовой инспекции в следующем году появляться новые полномочия. С 2019 года данный государственный орган сможет обращаться в суд от имени работника. Кроме того, трудовая инспекция будет представлять его интересы в суде. По этому поводу были внесены поправки к статьям 356 - 357 главы 57 ТК РФ.

Рабочие и выходные дни для россиян в 2019 году

В следующем году в России произойдут некоторые изменения в производственном календаре россиян. В январе 5 и 6 число, которые припадут на субботу и воскресенья, перенесутся на май месяц 2019 года. Вместо 5 января россиянам не нужно будет выходить на работу 2 мая, а вместо 6 января - 3 мая 2019 года.

День защитника Отечества, который в следующем году выпадет на субботу, перенесется на 10 мая 2019 года. В общей сложности, в 2019 году россияне смогут не выходить на работу в следующие временные промежутки:

• с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;
• с 8 по 10 марта;
• с 1 по 5 мая;
• с 9 по 12 мая;
• 12 июня;
• со 2 по 4 ноября.

Читайте сегодня

Вступая в новый год, люди всегда ожидают каких-то положительных изменений в своей жизни, включая и в политической, законодательной области. Депутаты России подготовили для граждан страны несколько, по их утверждению, приятных «сюрпризов», речь о которых и пойдет в нашем обзоре. Давайте разберем законы, вступающие в силу с 1 января 2018 году и в другие даты нового года.

Список новых законов 2018 года

Нововведения коснулись различных сфер, среди которых: медицина, экономика, досуг и пр. Какие именно законы выйдут c 1 января и в другие даты в 2018 году, смотрите ниже.

О банкротстве

Согласно новой редакции закона № 127-ФЗ, физические лица, имеющие проблемы с возвратом задолженности по своим кредиторам, могут начать процедуру банкротства всего за 300 рублей. Это существенная скидка простым гражданам со стороны государства. По юридическим лицам пока ничего не изменилось. Их ставка урегулирования отношений с «экс» партнерами по-прежнему составляет 6 000 рублей.

Обратиться в суд с целью признания человека неплатежеспособным с 1 января должен будет не только кредитор, как было ранее, а еще сам должник и его бывший работник.

Новшества коснулись и застройщиков. Финансовое оздоровление и наблюдение строительных компаний проводиться больше не будет. Их процесс банкротства начнется сразу с конкурсного производства. Как отмечено, подобное приведет к сокращению сроков в процедуре банкротства.

С 2018 года предусмотрено создание специального Фонда по защите прав обычных людей, являющихся участниками долевого строительства. Денежные средства, вырученные от подписанных договоров долевого участия (1,2% от каждой сделки) будут использованы для выплат гражданам при банкротстве компаний-застройщиков, если факт банкротства признан судом, а застройщик внес все необходимые отчисления в Фонд защиты.

О соцсетях

Достаточно активно сегодня обсуждается, какие законы вступают в силу с 2018 года, но наиболее остро ведется дискуссия в отношении проекта о деятельности социальных сетей, а точнее — о порядке доступа к ним. Законодательные разработки-новинки запрещают входить на популярные сайты для общения и знакомств следующим лицам:

1. В возрасте менее 14 лет.
2. Не подтвердившим свою личность посредством ввода данных из паспорта.

Несоблюдение этих правил с начала следующего года станет причиной начисления штрафа на имя владельца социальной сети в размере 100 000-300 000 рублей. Обманщиков, давших ложные сведенья о себе, а также лиц, не уведомивших администрацию сайта о возможных изменениях, будут наказывать штрафами в сумме 1 000-3 000 рублей.

Законопроект запрещает иметь сразу несколько страничек в социальных сетях. Недопустимо обладать и одной с вымышленным именем по типу «фейкового» аккаунта. За такое нарушение положено наказание в виде штрафа для руководителей сайта (до 300 000 рублей) и для самого пользователя (1 000-3 000 рублей). Если лица в возрасте младше 18 лет решат вступить в сообщества, запрещенного для них содержания, взыскание для их родителей составит 20 000 рублей.

Еще одной инициативой документа стал запрет на использование социальных сетей работника бюджетной сферы в рабочее время. Работодатели не могут полноценно с этим бороться, поэтому государство помогло решить проблему потери рабочего времени.

Об алкоголе

Проблема алкогольной зависимости россиян становится все острее и, рассматривая тему — законы, вступающие в силу с 1 января 2018 года, следует уделить отдельное внимание новшествам в отношении спиртных напитков.

Итак, изучив изменения в законе № 147-ФЗ новой редакции, выделим, что с 1 января грядущего года рекламировать продажу алкоголя в интернете запрещается. За нарушение предусмотрена материальная ответственность в размере:

Интернет-ресурсы, размещающие запрещенную информацию, будут блокироваться. Существенные ограничения вводятся в сегмент онлайн продажи спиртных напитков. Дистанционный бизнес возможен лишь на специально отведенной площадке.

«Алкогольные» законы, вступающие в действие с дополнениями и изменениями с 2018 года, будут полезны еще в некоторых позициях, а именно:

1. Введена строгая регистрация оборудования по производству спиртных напитков.
2. Обычным гражданам России запрещено перевозить более 10 л спиртовой продукции без соответствующей маркировки.
3. Местным властям регионов РФ разрешается вносить некоторые дополнения в КоАП.
4. Вводится более строгий принцип контроля за реализацией алкогольных продуктов на основании новой системы ЕГАИС.

В УК РФ и АК РФ внесено множество новых разделов, статей, поправок, касательно граждан, нарушающих законы об алкоголе. Помимо денежного взыскания (до 4 млн рублей) добавлены такие методы наказания как: общественные работы (до 5 лет), лишение свободы (до 5 лет), арест.

Отличной новостью для родителей и небезразличных к здоровью нации людей стал ввод запрета продажи алкоголя в определенные дни: в период выпускных балов, в последний день школы, в праздники, посвященные дню молодежи, дню трезвости, дню знаний, защиты детства. Время продажи осталось неизменным (после 23.00 и до 8.00 утра продавать спиртные напитки нельзя). В некоторых городах внесена собственная лепта временного ограничения и расширения трезвого периода. Например, в СПБ торговля спиртной продукцией начинается только в 11.00 утра, а в Якутии и Тульской области – лишь с 14.00.

О лишении должников водительских прав

Новые законы, вступающие в силу в 2018 году, жестко коснулись владельцев автомобильного транспорта. Так, внесены дополнения в документ № 229-ФЗ в виде статьи 67.1 . Вскоре ко многим нарушителям будут наведываться судебные приставы. Грозные «гости» будут посещать тех, кто имеет непогашенные штрафы:

1. От Госавтоинспекции.
2. По алиментам.
3. Возмещение морального и материального ущерба (отказ).
4. По различным долгам в сумме свыше 10 000 рублей.

В полномочия приставов войдет отбор водительских удостоверений за долги, но не сразу. Изначально должник будет уведомлен о задолженности. Поступит предложение о добровольном погашении, а, в случае отказа, дело направится на рассмотрение к мировому судье. После вынесенного им решения работники ФССП совершат изъятие водительских прав.

Однако существует и ряд ограничений в процедуре отбора ВУ. Запрещается забирать удостоверение в следующих случаях:

1. Если должник потеряет при этом единственный заработок.
2. Семья нарушителя проживает в местах, куда не ходит общественный транспорт, без авто люди не смогут нормально существовать.
3. Должник или его член семьи является инвалидом (только 1 или 2 группа).
4. Суд предоставил водителю отсрочку выплаты долга.
5. Имеется специальный график постепенной выплаты задолженности.

Вернуть ВУ после его изъятия можно лишь после полной выплаты имеющейся задолженности и предоставлении соответствующей квитанции в ФССП.

О пенсии детей-инвалидов

Законы 2018 года в России не обошли стороной граждан с ограниченными возможностями несовершеннолетнего возраста. Детям-инвалидам положена в следующем году прибавка к пенсии на основании проведенной в апреле индексации (повышение на 4,1%) и в соответствие с ФЗ № 166. Прогнозы СМИ назвать точными пока не получается. Приблизительная сумма ежемесячной выплаты на одного ребенка в зависимости от группы инвалидности составит:

Дополнительные компенсационные выплаты для жителей Москвы и МО уже известны. Пенсия по уходу за инвалидом составит 12 000 рублей, а ребенку-инвалиду, в случае потери кормильца, будет начисляться ежемесячно 1 450 рублей.

О материнском капитале

Нельзя не отметить проект ФЗ № 333971-7, рассматриваемый сейчас в Госдуме. Согласно его содержанию в программе МК произойдет ряд изменений уже с 2018 года, а именно:

1. Действие программы продлиться до конца 2021 года.
2. По сертификату положена ежемесячная выплата из МК наличными при рождении 2 ребенка и до достижения им 1,5 лет в сумме прожиточного минимума согласно региональному распределению.
3. Закон допускает использование денег от МК до достижения ребенком 3-летнего возраста в качестве оплаты детского сада/яслей сертификатом.

Со следующего года размер материнского капитала не будет увеличен, что связано с продолжающимся кризисом в стране. Президент России утверждает, что демографическую политику в государстве следует «перезагрузить».

О межевании

В ФЗ № 477 также внесены поправки. Соответствующие изменения в законах с 2018 года требуют от хозяев земельных участков завершить все процедуры связанные с определением границ не позднее января будущего года. В ином случае, владельцы земель будут ограничены в своих правах, не смогут совершить такие действия, как:

1. Строительство жилья на участке.
2. Передача в собственность другому лицу по наследству.
3. Дарение.
4. Сдача участка в аренду.

Если же вы не планируете в будущем проводить подобные, с юридической точки зрения, операции, у вас нет соседей, с кем мог бы возникнуть территориальный спор — в межевании нет никакой необходимости.

О мигрантах

Законы, принятые и вступающие в силу в 2018 году в России, затронули интересы мигрантов. Так, оформить патент иностранцу теперь будет несколько дороже, что связано с повышением стоимости на отдельные услуги (нотариальный перевод, тестирование и пр.). В принципе эти цены увеличиваются каждый год.

Встать на миграционный учет потребуется уже в 1-й же день после пересечения границы российского государства. Иначе придется заплатить штраф или оказаться депортированным из страны. Это правило должно строго соблюдаться в период проведения Президентских выборов и Кубка Мира по футболу. На случай депортации введена дополнительная страховка.

Еще, иностранцам, приезжающим в Россию на заработки, потребуется сдавать платные экзамены на знание государственного языка и истории. Пошлина составит 1 000 рублей. Примечательно, что только 200 рублей из них будет направлено в казну России.

О штрафах ГИБДД

Принятые законы на 2018 год не глобально, но все же затронули систему административных правонарушений в сегменте ГИБДД. Появился совсем новый штраф, который будет взиматься с 1 января в качестве наказания за перевозку автотранспортом физическими лицами алкогольной продукции более 10 литров на человека в сумме 3 000-5 000 рублей (ст. 14.17.2 КоАП).

В остальном размеры штрафов остались на прежнем уровне. Других новинок помимо «алкогольных» нарушений разработано не было.

Об отпусках

Изучая проекты законов на 2018 год, всплывает еще одна приятная новость – россияне смогут получить второй полноценно-оплачиваемый отпуск уже в следующем году. Длительность дополнительного отдыха оставит ровно 28 дней.

Правительством предложено осуществить перенос праздничных дней. Согласно графику отдыхать русский народ будет в следующем порядке:

Предполагается также переносы субботних дней отдыха (28 апреля, 9 июня, 29 декабря) на понедельники 30 апреля, 11 июня и 31 декабря.

О бюджете

В начале декабря 2017 года подписан ФЗ № 362 в отношении распределения федерального бюджета России на период 2018-2020 годов. На основании прогноза показатели бюджета в следующем году составят:

Об ответственном обращении с животными

Возможно, новый 2018 год, ознаменуется вступлением в силу еще одного закона, который в настоящий момент находится на рассмотрение в Госдуме, причем процесс ожидания его принятия длится уже более 7 лет. Суть проекта «Об ответственном обращении с животными» заключается в следующих формах наказания:

1. Штраф за жестокое обращение с животными (результат – гибель, увечье) в размере 80 000 рублей.
2. Обязательные работы на срок до 360 часов.
3. Исправительные работы на срок до 1 года.
4. Лишение свободы на срок до 3-х лет.

Зоозащитники также требуют наказывать за действия в отношении животных, совершаемые в присутствие детей в форме:

1. Штрафа – 100 000-300 000 рублей.
2. Исправительные работы – до 2-х лет.
3. Принудительные работы – до 5 лет.
4. Лишение свободы 3-5 лет.

Прежде чем будет принят обсуждаемый здесь закон, требуется принять базовый закон о животных, чего пока также не было сделано. А ведь принятие этих документов может существенно изменить общество в лучшую сторону.

О страховании вкладов малого бизнеса

Рассматривая проект закона №194162-7, не исключено, что в 2018 году максимальный размер страхового возмещения субъектам малого бизнеса составит 1,4 млн рублей. Так правительство сможет защитить предпринимателей от финансовых потерь крупного размера в случае, например, отзыва лицензии у банков, где размещены их деньги.

В каких еще сферах можно ожидать изменений?

Кроме вышеуказанных законов, проектов, ожидаются изменения и в других сферах жизни граждан. Например, в целях стимулирования людей вести здоровый образ жизни, государство повышает акцизный сбор. В результате, табачная продукция станет гораздо дороже. Налоговая нагрузка увеличена также и на товары для курильщиков (кальяны, электронные сигареты, табак). А еще в правительстве предложено запретить с 2019 года работу таких мест времяпровождения курильщиков, как кальянные.

Хорошие новости подготовлены для потенциальных больных. Так, заболевший на предприятии работник, сможет самостоятельно выбрать удобный для себя формат оформления больничного листа (письменно или в электронной форме). Цифровой документ в данном случае обладает массой преимуществ.

В отношении приватизации жилья тоже есть некоторые изменения. Бесплатно приватизировать жилье смогут только отдельные категории граждан: дети-сироты, жители Крыма и те, кто оформил заявку до 2005 года.

С нового года вступили в силу важные "трудовые" поправки: очередное повышение МРОТ, пенсионная реформа, перенос выходных. Расскажем об этих и других изменениях в трудовом законодательстве с 1 января 2019 года.

На изменения-2019 в трудовом законодательстве РФ надо обратить внимание всем работодателям, специалистам кадровой отрасли и бухгалтерам, ведущим кадровый учет в организации. Узнайте, как работать по новым правилам и подготовиться к ним.

Изменения в трудовом законодательстве с 2019 года

Повышение федерального МРОТ

Одна из ключевых поправок, затрагивающих интересы работников и работодателей, - повышение минимальной величины оплаты труда с 1 января до уровня прожиточного минимума трудоспособных по России. Ежегодно, начиная с 1 января 2019 года, МРОТ равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения по России за 2 квартал предыдущего года (2018 г.).

Прожиточный минимум для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года установлен в размере 11 280 рублей (Приказ Минтруда №550н от 24.08.2018). Таким образом, с нового года МРОТ по России вырос на 117 рублей (+1,05 %) - с 11 163 до 11 280 рублей.

Многие российские регионы принимают свой МРОТ, который может быть больше значения по России. Например, повышенный МРОТ действует в г. Москва, Санкт-Петербург и других. Каким будет МРОТ в регионах , смотрите в таблице.

Повышение зарплат и пособий

До 1 января 2019 года, учитывая повышение федерального и регионального МРОТ, надо пересчитать пособия и пересмотреть заработную плату, если она ниже "минималки".

Специалистам, ведущим кадровый учет, начисляющим зарплату, необходимо заранее подготовиться к изменению МРОТ и позаботиться о том, чтобы работники не получали с нового года ниже положенного уровня. Необходимо своевременно провести все расчеты, изучить трудовые документы и внести изменения в них, при необходимости заключить дополнительные соглашения.

Кроме того, организациям-работодателям следует помнить о ежегодной индексации зарплаты (Определение КС от 19.11.15 № 2618-О).

Повышение МРОТ отразится и на пособиях - больничных и социальных выплатах по материнству и уходу за детьми. Минимальное пособие по беременности и родам надо считать из нового МРОТ 11 280 рублей. При расчете на 140 дней декрета пособие составит 51 918,90 рубля ((11 280 руб. х 24 мес.) / 730 дн.) х 140 дн.). Максимальный размер пособия за 140 дней увеличен до 301 095,20 рублей.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от МРОТ 4512,00 руб. (11 280 руб. х 40 %). Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц составит 26152,27 рублей.

Единовременные пособия при рождении ребенка и женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком проиндексируют с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации уже известен>>

Пенсионные изменения

В пенсионной системе России с 2019 года глобальные нововведения.

1) Повышение возраста выхода на пенсию - на полгода ежегодно, начиная с 2019 года (федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Мужчины смогут уходить на пенсию в 65 лет, а женщины - в 60 года. Поскольку возраст будут увеличивать постепенно, в 2019 году никто не получит права на пенсию по возрасту. Выйти на пенсию можно будет на два года раньше. Для этого страховой стаж должен составлять как минимум 40 лет для женщин, 45 лет для мужчин. Мужчине должно быть не меньше 60 лет, а женщине - 55 лет.
2) Индивидуальный пенсионный капитал . Правительство предлагает отказаться от действующей системы пенсионных баллов. Пенсию предлагают рассчитывать не по баллам, а индивидуально. Она должна составлять не меньше 40 % утраченного заработка. Вопрос пока прорабатывается.

3) Повышение пенсий с учетом уровня инфляции . В 2019 году повышение пенсий для неработающих пройдет в два этапа:

1. С 01.04.19 - дополнительная индексация при условии наличия в ПФР необходимого объема средств.

Повышение пенсий в 2019 году коснется только неработающих пенсионеров. В 2019 году пенсии работающим пенсионерам будут увеличены только в результате перерасчета. ПФР производит его 1 августа.

Плановые трудовые проверки

В 2019 году трудовые проверки по-прежнему будут проходить у работодателей в зависимости от присвоенной им категории риска (от низкого до высокого) (постановление Правительства РФ от 16.02.17 № 197) с применением проверочных листов. сейчас. В 2019 году действует 132 проверочных листа.

Оформление трудовых отношений для отдельных работников

Минтруд опубликовал на regulation.gov.ru проект изменений в Трудовой кодекс , упрощающих оформление на работу отдельных категорий работников. Здесь сразу несколько важных новшеств.

С 2019 года самозанятых планируется вывести за рамки ТК. Из новой редакции статьи 11 кодекса следует, что трудовое право не будут распространяться на самозанятых и физлиц, нанимающих работников для личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (речь идет о нянях, домработниках, репетиторах и т.д.).

Работодатели-физлица, не зарегистрированные как ИП, согласно поправкам в статью 22 ТК РФ, будут заключать местные акты и создавать производственные советы. А по новой редакции статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре надо будет указывать ИНН. Согласно новой редакции статьи 66 ТК РФ работодатели-физлица будут обязаны вести трудовые книжки, если работа у них для работника является основной.

Утверждена новая редакция глава 48 ТК РФ. ИП обязаны будут в обязательном порядке заключать с работником письменный трудовой договор, и перечислять другие обязательные платежи, оформлять СНИЛС для впервые трудоустраиваемых лиц.

Электронные трудовые книжки

В 2019 году работодатели начнут готовиться к внедрению электронных трудовых книжек.

Проект закона, определяющий правила и этапы перехода на электронные трудовые книжки, разработал Минтруд. Документ планируется внести в Госдуму в феврале 2019 года. В случае его принятия с 1 января 2020 года до 2027 работодатели будут вести и бумажные книжки, и электронные, передавая данные в ПФР онлайн.

Обзор изменений трудового законодательства в 2019 году смотрите ниже в таблице.

Перенос выходных дней

Уже известно, какие дни будут дополнительными выходными в 2019 году (Постановление Правительства от 01.10.2018 №1163) В новом году перенесут выходные:

• 5 января - на 2 мая;
• 6 января - на 3 мая;
• 23 февраля - на 10 мая.

Праздничными выходными днями (периодами) будут:

• 8-10 марта;
• 1-5 мая;
• 9-12 мая;
• 12 июня;
• 2-4 ноября.

см. Производственный календарь 2019

Другие ожидаемые изменения в ТК РФ

Отметим также наиболее ожидаемые изменения в ТК, к которым, скорее всего, придется привыкать без переходного периода. Например:

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков для работников с тремя и более детьми . Скорректирован порядок очередности предоставления отпусков, работникам, имеющим трех и более детей не старше 12 лет (от 11.10.2018 N 360-ФЗ). В главу 41 ТК РФ введена статья 262. Она предусматривает, что многодетные родители детей в возрасте до 12 лет смогут самостоятельно выбирать удобное время ежегодного оплачиваемого отпуска. Это позволит совмещать время отдыха обоих работающих родителей.

с 1/150 до 1/100 размера ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (законопроект № 83422-7). Проектом устанавливается увеличение денежной компенсации до 1/100 действующей ставки рефинансирования ЦБ (ключевой ставки). Соответствующие поправки предлагается внести в статью 236 главы 38 ТК РФ. Однако рассмотрение проекта была отложено.

Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2019 года в таблице

Что изменится	Суть изменений	Документы
Повышение МРОТ	Новый МРОТ с 01.01.19 - 11 280 руб.	Закона "Об установлении минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года"
Повышение зарплат	С 2019 г. нельзя платить работникам меньше 11 280 руб.
Повышение пособий, рассчитываемых из МРОТ	Минимальное пособие по беременности и родам надо считать из нового МРОТ. При расчете на 140 дней декрета пособие составит 51 918,90 рубля ((11 280 руб. х 24 мес.) / 730 дн.) х 140 дн.). Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% от МРОТ - 4512,00 руб. (11 280 руб. х 40 %). Единовременные пособия при рождении ребенка и женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком проиндексируют с 1 февраля 2019 года.
Повышение пенсионного возраста	Мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины - в 63 года. Выйти на пенсию можно будет на два года раньше. Для этого страховой стаж должен составлять как минимум 40 лет для женщин, 45 лет для мужчин. Мужчине должно быть не меньше 60 лет, а женщине - 55 лет.	ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ
Введение системы индивидуального пенсионного капитала	Пенсию предлагается рассчитывать не по баллам, а индивидуально. Она должна составлять не меньше 40 % утраченного заработка.
Повышение пенсий для неработающих	В 2019 году повышение пенсий для неработающих пройдет в два этапа: С 01.02.19 - с учетом уровня инфляции за 2018 год. По предварительным прогнозам, за этот год инфляция составит 2,9-3,1%; С 01.04.19 - дополнительная индексация при условии наличия в ПФР необходимого объема средств.
Вывод самозанятых из-под действия ТК РФ	Трудовое законодательство и право не будут распространяться на самозанятых и физлиц, нанимающих работников для личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (речь идет о нянях, домработниках, репетиторах и т.д.). (ст. 11 ТК РФ)	проект изменений в ТК Новая редакция статьи 11 ТК
Новые правила оформления трудовых отношений для работодателей-физлиц	Работодатели-физлица, не зарегистрированные как ИП, будут заключать местные акты и создавать производственные советы (ст. 22 ТК РФ). В трудовом договоре надо будет указывать ИНН (ст. 57 ТК РФ). Работодатели-физлица будут обязаны вести трудовые книжки, если работа у них для работника является основной (ст. 66 ТК РФ). ИП обязаны будут в обязательном порядке заключать с работником письменный трудовой договор, и платить другие обязательные платежи, оформлять СНИЛС для впервые трудоустраиваемых лиц (гл. 48 ТК РФ).
Переход на электронные трудовые книжки	В 2019 году работодатели начнут готовиться к внедрению электронных трудовых книжек. С 1 января 2020 года до 2027 работодатели будут вести и бумажные книжки, и электронные, передавая данные в ПФР онлайн.
Перенос выходных дней	В новом году перенесут выходные: 5 января - на 2 мая; 6 января - на 3 мая; 23 февраля - на 10 мая. Праздничными выходными днями (периодами) будут: 30 декабря 2018 года - 8 января 2019 года; 8-10 марта; 1-5 мая; 9-12 мая; 12 июня; 2-4 ноября.	Постановление Правительства от 01.10.2018 №1163
Очередность предоставления отпусков для работников с детьми	Многодетные родители детей в возрасте до 12 лет смогут самостоятельно выбирать удобное время ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 257.1 ТК РФ)	ФЗ от 11.10.2018 N 360-ФЗ
Увеличение размера компенсации за задержку зарплаты	Компенсация за задержку зарплаты вырастет с 1/150 до 1/100 размера ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. 236 гл. 38 ТК РФ)	Законопроект № 83422-7