Кардинальные правила ОАО «Уралкалий» по охране труда. В компании «Металлоинвест» приняты Кардинальные требования по охране труда и промбезопасности Кардинальные правила ОАО «Уралкалий» по охране труда

3 8 ..

Кардинальные правила ОАО «Уралкалий» по охране труда

Правило № 1. Работникам запрещается выполнять погрузочно-разгрузочные работы, работы по перемещению груза при нахождении людей в опасной близости.

Подъем и опускание грузов в автомашину, полувагон и других транспортных средств при нахождении людей в кузове или кабине;

Перемещение груза краном, оснащенным магнитом, при нахождении в пределах перемещения груза людей;

Подъем, опускание, перемещение груза, установленного вблизи стены, колонны, штабеля, ж/д вагона, станка или другого оборудования, при нахождении людей между поднимаемым грузом и указанными частями здания или оборудованием;

Перемещение краном людей или груза с находящимися на нем людьми.

Включение механизмов крана при нахождении людей на кране вне его кабины (на галерее, в машинном помещении, на стреле и т.п.).

Посадка людей в тару, поднятую краном;

Подъем и опускание стрелы крана без груза при нахождении под ней людей.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются специалисты, ответственные за безопасное производство работ кранами, машинисты кранов (крановщики), стропальщики.

Правило № 2. Работникам запрещается работать на высоте без использования страховочной привязи.

Работами на высоте считаются работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более.

Нарушением настоящего правила является неприменение работниками страховочной привязи, страховочных канатов при работе на высоте.

Страховочная привязь - это компонент страховочной системы для охвата тела с целью предотвращения от падения. Страховочная привязь может включать соединительные стропы, пряжки и другие элементы, закрепленные соответствующим образом для поддержки всего тела человека и для удержания тела во время падения и после него (ГОСТ Р 12.4.224-99)

Применение страховочной привязи - работник в страховочной привязи соединен с неподвижной конструкцией предохранительным стропом.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются работники Общества, непосредственно выполняющие работы на высоте.

Правило № 3. Работникам запрещается курить и пользоваться курительнозажигательными принадлежностями в шахте.

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Курение и применение работниками курительно-зажигательных принадлежностей (за исключением зажигательных принадлежностей, используемых для производства

работ по разрешению главного инженера рудника) в шахте и надшахтных зданиях и других пожаро и взрывоопасных местах.

Пронос работниками в шахту, перенос в шахте, вынос из шахты, наличие при себе на пути следования от ламповых рудников до спуска в шахту и обратно табачных изделий и курительно-зажигательных принадлежности.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются работники Общества, находящиеся по своей производственной деятельности в подземных выработках шахты, надшахтных зданиях, электромашинных камерах, электроподстанциях электровозных депо.

Правило № 4. Работникам запрещается производить ремонт и обслуживание конвейеров без отключения от источников энергии, использовать конвейеры для перемещения людей и грузов.

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Уборка материала вручную из-под головных, хвостовых и отклоняющих барабанов, выполнение ремонтных работ, работ по обслуживанию при работающем конвейере без отключения от источником энергии (электрическая схема привода конвейера не разобрана, на пусковых устройствах не вывешены предупредительные плакаты "Не включать! Работают люди!").

Перемещение людей и грузов на работающих конвейерах.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются работники Общества.

Правило № 5. Работникам запрещается проведение работ в электроустановках, находящихся под напряжением.

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Проведение работ без необходимых отключений и принятия мер, препятствующих подаче напряжения на место работы.

Проведение работ без соблюдения мер, обеспечивающих безопасность работ без снятия напряжения и работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются работники Общества, занятые техническим обслуживанием электроустановок, проводящие в них оперативные переключения, организующие и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения.

Правило № 6. Работникам запрещается производство работ в выработках с незакрепленной и/или необобранной кровлей

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Производство работ в выработках с незакрепленной и/или необобранной кровлей.

Не приведение перед началом работы комбайна (в начале рабочей смены) кровли и боков выработок в районе работы комбайна в безопасное состояние.

Незакрепленная кровля - отсутствие крепи в местах геологических нарушений.

Необобранная кровля - наличие в кровле заколов, линз и «коржей».

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются машинисты ГВМ, работники рудников, либо других подразделений, исполняющие свои функциональные обязанности в подземных выработках шахт.

Правило № 7. Работникам запрещается выполнять любые работы и находиться в зоне призабойного пространства во время работы комбайна.

Нарушением настоящего правила является выполнение любых работ в зоне призабойного пространства (за плоскостью щита ограждения) при незаблокированных магнитных пускателях (на пульте управления не заблокирована кнопка «СЕТЬ ОТКЛЮЧЕНО»)

ПАО «Уралкалий» (далее — ПАО «Уралкалий», «Компания») является одним из лидеров мировой калийной отрасли. У нас важная задача - мы производим калийные удобрения для обеспечения людей по всему миру продуктами питания; эффективно и ответственно разрабатывая калийные месторождения, чтобы обеспечить рост благосостояния Компании.

Мы строим свою деятельность на принципах социальной ответственности и понимаем, как важно знать и учитывать интересы всех заинтересованных сторон (работников, партнеров, инвесторов, акционеров, органов власти, общественных организаций, средств массовой информации и населения территорий присутствия). Нам известно, что от нас, как от крупной промышленной компании, люди ждут стабильности, ответственности и открытости. И мы стремимся полностью соответствовать их ожиданиям, последовательно воплощая в жизнь стратегию устойчивого развития.

Планируя свою работу на десятилетия вперед, мы заботимся о благополучии будущих поколений и неукоснительно соблюдаем добровольно взятые на себя обязательства:

обеспечивать благосостояние и индивидуальное развитие наших сотрудников;
учитывать социальные особенности региона, в котором мы работаем, как при решении текущих задач, так и при принятии решений относительно новых проектов Компании;
предпринимать все возможные меры для минимизации негативного воздействия на здоровье, условия жизни и безопасность наших сотрудников, партнеров и жителей территорий нашего присутствия;
поддерживать открытый диалог со всеми заинтересованными сторонами и обеспечивать регулярное информирование их о состоянии дел в компании и о мерах, предпринимаемых нами для снижения и устранения экологических и социальных рисков;
учитывать мнения заинтересованных сторон при принятии решений в области промышленной, экологической и социальной безопасности реализации Компанией уже существующих и перспективных проектов.

Наша социальная политика является ориентиром для каждого работника ПАО «Уралкалий» и находит отражение во всех программах и планах, реализуемых нашей Компанией. Мы понимаем, насколько важно своевременно и в полном объеме выполнять взятые на себя обязательства, и стремимся к достижению баланса интересов Компании, работников и других заинтересованных лиц. Мы уверены: такой баланс - единственно верная основа для гармоничного развития нашей Компании и общества в целом.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ, ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

ПАО «Уралкалий» стремится к лидерству во всех сферах своей деятельности.

Охрана труда и здоровья, промышленная безопасность и охрана окружающей среды являются для нас ключевыми приоритетами и должны составлять основу всех наших действий и решений, к какому бы направлению работы компании они ни относились.

Мы понимаем, что никакие достижения, никакая экономическая выгода не могут оправдать гибель людей, вред их здоровью и ущерб, нанесённый экологии планеты. Любой человек, работающий в ПАО «Уралкалий», вправе рассчитывать на благоприятные условия труда. В то же время Компания ожидает от каждого сотрудника неукоснительного соблюдения правил техники безопасности, ответственного отношения к собственной жизни и здоровью, а также к жизни и здоровью коллег. Только поддерживая взаимное ответственное отношение к вопросам охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, мы сможем вывести наш бизнес на более высокий уровень развития.

Наши цели предельно ясны:

отсутствие несчастных случаев;
отсутствие аварий на производстве;
снижение негативного воздействия на окружающую среду.

Для достижения этих целей и для того, чтобы максимально соответствовать законодательным требованиям, мы должны организовать систему управления в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды согласно разработанным стандартам.

Благодаря эффективному управлению и постоянному повышению культуры труда и безопасности в Компании, мы достигнем значительных результатов в деле предотвращения неблагоприятных ситуаций, связанных с охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды, и/или минимизации их последствий.

Мы твердо верим, что успешное решение этих задач обеспечит условия для устойчивого развития ПАО «Уралкалий».

– Кардинальные – главнейшие, стержневые правила безопасности, написаны, что называется, кровью. И разработаны с учетом статистических наблюдений по основным факторам травмирования людей на производстве, таким как эксплуатация самоходного оборудования, падение заколов, падение с высоты и другие, – рассказывает Валентин КОЗЛОВСКИЙ, начальник управления промышленной безопасности и охраны труда (УПБиОТ) Заполярного филиала. – К тем, кто не соблюдает Кардинальные правила, применяются меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.
Частное и общее
Кардинальные правила безопасности труда – это информационный продукт, выпущенный удобным форматом: каждый сотрудник компании может положить полезный дайджест в карман рабочей одежды и всегда иметь при себе. Издание включает главнейшие выдержки из норм, правил, регламентов безопасной работы в той или иной отрасли. У горняков, металлургов, обогатителей, тружеников строительно-ремонтного комплекса свои правила, но есть и общие пункты для всех сфер производственной деятельности. Например, такой: “Запрещается выполнение работ повышенной опасности без оформления наряда-допуска”.
Каждый, кто трудится в компании, знает: в случае выявления на рабочем месте неприемлемых рисков либо новых рисков, угрожающих жизни и здоровью, он вправе отказаться от выполнения наряда-задания.
– Отказ от работы в случае опасности предусмотрен Коллективным договором ГМК “Норильский никель”, – говорит Валентин Козловский. – В документе записано, что в случаях несоответствия условий труда на рабочем месте требованиям промышленной безопасности запрещено приступать к выполнению задания либо продолжать работу. Об этом мы напоминаем и в Кардинальных правилах: “Все работники компании при возникновении в процессе работы ситуаций, угрожающих их жизни и здоровью, обязаны прекратить работу”.
После этого человек должен сообщить о несоответствиях своему непосредственному руководителю или, если необходимо, диспетчеру подразделения. В случае обоснованного отказа работника от исполнения трудовых обязанностей его зарплата сохраняется в полном объеме, – подчеркнул начальник УПБиОТ.
Как все это происходит на практике? На каждом предприятии “Норильского никеля” введены контрольные листы для оценки рисков на рабочем месте с перечислением потенциальных опасностей. Если в начале смены человек обнаруживает опасность, угрожающую его жизни и здоровью, он ставит отметку в нужной строке, подписывает контрольный лист и передает мастеру. Линейный руководитель тут же дает задание устранить нарушения. Если это сделать невозможно, рабочее место закрывается, доступ туда людей ограничивается и человеку выдают другой наряд.
Работники компании понимают ситуацию, заботятся о своем здоровье и здоровье своих коллег. Начальник управления промышленной безопасности ЗФ привел такую статистику: в 2015 году было осуществлено около 300 обоснованных отказов от выполнения задания. С начала года нынешнего – 18.
– Мы стремимся к тому, чтобы все рабочие места в компании соответствовали нормам промышленной безопасности и охраны труда, – комментирует Валентин Козловский. – Когда достигнем этой цели, несчастные случаи на производстве будут исключены.
Сейчас в компании наблюдается устойчивая тенденция к снижению травматизма. В 2014 году в Заполярном филиале произошло 19 несчастных случаев, в прошлом году было 17, с начала 2016-го – 8.
– С сожалением говорю, что не удалось предотвратить происшествия со смертельным исходом: по три таких случая произошло в 2014-м и 2015 году, два – в 2016-м, – привел статистику Валентин Козловский.
Систему не обманешь
Кардинальные правила безопасности труда запрещают находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсикологического опьянения, а также употреблять спиртные напитки или наркотические вещества на производстве.
– В этом году десять человек уволены за нарушение Кардинальных правил безопасности и 18 человек – за появление на работе в состоянии опьянения. С нарушениями трудовой дисциплины мы боремся беспощадно, при этом используем современные анализаторы, – говорит начальник УПБиОТ Заполярного филиала и приводит пример: – Отдельные предприятия: рудники “Октябрьский”, “Комсомольский” и шахта “Скалистая” – оснащены системой контроля доступа. Это полноростовой турникет, перед которым установлен алкотестер. Если нет этанола в парах выдыхаемого воздуха, человек проходит к своему рабочему месту. В противном случае турникет на вход блокируется. Естественно, к нарушителю будут приниматься административные меры.
К концу года планируется организовать контроль доступа на руднике “Маяк”. В перспективе все подразделения Заполярного филиала будут оборудованы такими системами.
На вопрос, есть ли отличия Кардинальных правил для руководителей и рядовых работников, Валентин Козловский ответил:
– Основной момент Кардинальных правил для руководителей – выполнение предписаний, как специалистов управления промышленной безопасности, так и работников функциональных структур: производственного управления, горного управления, управлений главного механика и главного энергетика Заполярного филиала, осуществляющих контрольно-профилактическую деятельность в области промышленной безопасности и охраны труда.
Для профилактики травматизма на производстве, сохранения жизни и здоровья работников компания внедряет корпоративные стандарты по разным направлениям промышленной безопасности. Сейчас действует семь стандартов, в их числе аудит второй стороной, обеспечение средствами индивидуальной защиты, поведенческий аудит безо-
пасности. Внедряются новые: “Изоляция источников энергии”, “Работы на высоте”, “Взаимодействие транспорта и пешеходов”, “Идентификация опасностей, оценка рисков и управление рисками”.
Развивая тему, мы попросили начальника управления промышленной безопасности ЗФ прокомментировать мнение, в том числе экспертов в сфере охраны труда, что по некоторым позициям компания придерживается более жестких параметров, чем предписывает федеральное законодательство?
– Это действительно так, и это принципиальная позиция компании, – заявил Валентин Козловский. – “Норильский никель” всеми средствами стремится к сохранению жизни и здоровья людей. Так, компания пошла дальше общероссийских нормативов работы на высоте, принимая очень серьезный внутренний стандарт по этому направлению.
На недавней встрече директора Заполярного филиала Александра Рюмина с коллективом рудника “Маяк” зашел разговор о паспортизации конвейерного транспорта. Действующие федеральные нормы недостаточно жесткие, мы же в корпоративных стандартах сознательно идем на ужесточение норм и правил безопасности. Хотя это затратные мероприятия: ограждение конвейерных линий, блокировка их с приводами, ловители ленты, датчик схода лент и так далее, – но это нужно для людей. И компания идет на новые существенные расходы в сфере промышленной безопасности, – заключил Валентин Козловский.

ЦИФРЫ
В 2015 году в Заполярном филиале осуществлено 299 обоснованных отказов от производства работ, с начала 2016-го зафиксировано 18 таких случаев.
В нынешнем году специалисты УПБиОТ 175 раз приостанавливали производство работ и 433 раза запрещали их из-за нарушений требований охраны труда. 23 приостановки сделано по причине нарушения Кардинальных правил безопасности.
Всего с момента введения в действие Кардинальных правил в Норильске уволены 13 работников, в том числе 7 в Заполярном филиале.

ФАКТЫ
Кардинальные правила безопасности включены в трудовой договор каждого работника компании и обязательны для всех – не только для представителей рабочих профессий, но и для руководителей.
В управлении промышленной безопасности ЗФ действует телефон доверия 25-11-11. Специалисты рассматривают и проверяют каждое обращение.

Правило № 1 . Работникам запрещается выполнять погрузочно-разгрузочные работы, работы по перемещению груза при нахождении людей в опасной близости.

Перемещение груза краном, оснащенным магнитом, при нахождении в пределах перемещения груза людей;

Перемещение краном людей или груза с находящимися на нем людьми.

Посадка людей в тару, поднятую краном;

Подъем и опускание стрелы крана без груза при нахождении под ней людей.

Правило 2 . Работникам запрещается работать на высоте без использования страховочной привязи.

Страховочная привязь - это компонент страховочной системы для охвата тела с целью предотвращения от падения. Страховочная привязь может включать соединительные стропы, привязки и другие элементы, закрепленные соответствующим образом для поддержки всего тела человека и для удержания тела во время падения и после него (ГОСТ Р 12.4.224-99)

Правило № 3 . Работникам запрещается курить и пользоваться курительно-зажигательными принадлежностями в шахте.

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Курение и применение работниками курительно-зажигательных принадлежностей (за исключением зажигательных принадлежностей, используемых для производства работ по разрешению главного инженера рудника) в шахте и надшахтных зданиях и других пожаро-и взрывоопасных местах.

Правило № 4 . Работникам запрещается производить ремонт и обслуживание конвейеров без отключения от источников энергии, использовать конвейеры для перемещения людей и грузов.

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Перемещение людей и грузов на работающих конвейерах.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются работники Общества.

Правило № 5 . Работникам запрещается проведение работ в электроустановках,

Находящихся под напряжением.

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Металлоинвест регулярно проводит обновление и модернизацию производственного оборудования, поддерживает оптимальные и соответствующие нормам законодательства условия на рабочих местах. Важно понимать, что эти усилия компании являются лишь частью общей системы безопасного труда, потому что мировая статистика несчастных случаев на производстве неумолима: основная их причина - в неправильных действиях и приёмах работы, используемых самими сотрудниками, которые игнорируют действующие инструкции или правила охраны труда и промышленной безопасности.

Каждый работник должен понимать, что правила, сформулированные в Кардинальных требованиях по охране труда и промышленной безопасности, он выполняет не для руководителя и не для инженеров по охране труда, а для себя лично. И в этих вопросах не бывает мелочей, которыми можно пренебречь, даже небольшое отклонение от правил может стать причиной трагедии. Помните: сохранение собственного здоровья и жизни - это личная ответственность каждого!

Кардинальные требования по охране труда и промышленной безопасности

В целях реализации задач, направленных на совершенствование системы управления охраны труда и промышленной безопасностью, на повышение культуры производства и профессионального уровня, работники предприятий группы «Металлоинвест» (АО «Лебединский ГОК, ПАО «Михайловский ГОК», АО «ОЭМК», АО «Уральская Сталь», ООО «Уралметком») должны:

стремиться к безопасному поведению на производстве, к осознанию личной ответственности за собственную жизнь и здоровье окружающих их лиц;
знать и понимать, при каких обстоятельствах можно получить травму на производстве;
не допускать неправильных и опасных действий или приемов при исполнении трудовых обязанностей;
выполнять только ту работу, которая поручена, по которой прошли обучение и инструктаж по охране труда, к которой допущены специалистами, ответственными за безопасное выполнение работ.

Работникам категорически запрещается:

Находиться на территории предприятий Группы «Металлоинвест» в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Разблокировать без соответствующего разрешения системы безопасности, выводить из строя блокировку, датчики, контрольно-измерительные приборы и другое оборудование, используемое для обеспечения промышленной безопасности, несанкционированно разжигать огонь, курить в неустановленных местах, умышленно портить оборудование, материалы и имущество.
Выполнять работы повышенной опасности без оформления наряда – допуска, соблюдения мер безопасности.
Работать без применения средств коллективной защиты, исправных и сертифицированных средств индивидуальной защиты.
Проникать за ограждение работающего оборудования, электроустановок и прочих механизмов, находиться в опасной зоне вне специально отведенных мест.
Выполнять обслуживание или ремонтные работы оборудования без его отключения от всех видов энергии, без установки защитных блокировок и предохранительных устройств, предотвращающих несанкционированную или ошибочную подачу энергии.
Осуществлять действия, направленные на сокрытие и (или) искажение фактов и обстоятельств несчастных случаев на производстве.

Нарушение Кардинальных требований по охране труда и промышленной безопасности является основанием для применения дисциплинарных взысканий в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.