28 апреля уже не за горами и уже можно начинать планировать мероприятия по охране труда – разработать план, утвердить у руководства, произвести необходимые закупки и уведомить о предстоящих мероприятиях персонал. В данной статье вашему вниманию предлагается ознакомиться с вариантами проведения праздничных мероприятий на Всемирный День Охраны Труда.

Изначально, 28 апреля в 1989 году в США и Канаде этот день провелся как день памяти погибших работников, но в 2003 году Международная организация труда ознаменовала эту дату праздником - Всемирным Днем Охраны Труда и с тех пор он проводится ежегодно с целью привлечения внимания общественности к вопросам и проблемам охраны труда. На сегодняшний день этот праздник отмечается более, чем в 100 странах, в том числе и в России.

Какие мероприятия можно провести на день охраны труда, чтобы было интересно и познавательно-полезно?

1) Провести игру-квест: «найди нарушения охраны труда» или «почувствуй себя инженером по охране труда». На специально выделенной для мероприятия территории заранее организовываются типичные нарушения правил охраны труда (убраны защитные ограждения, отсутствуют бортовые журналы техники, валяются беспризорные СИЗ, электрощиты открыты, на полу разлиты подозрительные жидкости и навален мусор, оборудование оставлено включенным без присмотра и т.д.). Участникам квеста предлагается найти организованные нарушения. Победит тот, кто нашел больше всего нарушений.

2) Провести интерактивную игру. На специально выделенном участке, с несколькими заранее организованными нарушениями охраны труда, участнику предлагается выполнить какую-либо рабочую операцию. Выиграет тот, кто, выполняя работу заметит/учтет/исправит нарушения.

3) Провести игру на знание правил охраны труда. Составить перечень вопросов по охране труда из инструкций, положений или приказов по охране труда. Инсценировать игру по мотивам любой телепередачи: 100 к 1, Умники и Умницы, Своя игра, Поле Чудес и т.д.

4) Провести конкурс стихотворений на тему охраны труда.

5) Провести конкурс детских рисунков (среди детей сотрудников) на тему охрана труда.

6) Провести конкурс на лучший постер/плакат по охране труда.

7) Провести конкурс: разгадай кроссворд/сканворд/ребус и т.п.

8) Снять обучающий ролик или видеофильм с участием работников.

9) Составить комикс по охране труда из фотографий с участием работников.

10) Устроить конкурс «селфи» в любой широко известной соцсети на фоне постера/плаката, информационной доски по охране труда или специально установленного пресс вола/ баннера.

Помимо дополнительных увеселительных праздничных мероприятий можно и нужно параллельно провести и рутинные, по закону положенные повторные инструктажи, обучения и проверки знаний, просто немного измените формат и добавьте больше интерактива и диалогов с рабочими.

К этому празднику также можно приурочить и учебные пожарные эвакуации, тренировку пользования огнетушителями, повторные медосмотры и выдачу новых СИЗ.

Если финансовое положение работодателя позволяет - можно заказать небольшие сувениры с логотипами компании и Всемирного дня охраны труда сотрудникам на память: ручки, блокноты, магниты, брелки. Можно заказать призы победителям конкурсов и квестов посолиднее: флешки, кружки, футболки, фонарики и т.п.

Если же денег на подобные мероприятия не выделено, поощрите победителей по-другому: выпишите им грамоты, повесьте их фотографии на доску почета, дайте им статус лучшего сотрудника месяца, подарите им день отпуска, вынесите благодарность, отпустите домой пораньше, организуйте обед с директором в корпоративной столовой, выпишите премию, освободите от прямых обязанностей на день/ несколько часов – пусть он станет помощником инженера по охране труда и т.п.

Уверена, ваши старания будут замечены и оценены и не пройдут даром! Сотрудники по-другому взглянут на серую и скучную охрану труда. А праздник, мероприятия и донесенная до них информация осядет в их памяти надолго! Руководство по праву заметит вашу незаурядную работу. И, самое главное, вы своими руками устроите себе настоящий яркий и незабываемый профессиональный праздник!

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГУО «Татарковская СШ»

В. П. Грень

«___» __ ____2016 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении Дня охраны труда

ГЛАВА 1

Общие положения

1. Настоящее Положение о проведении Дня охраны труда (далее — Положение) разработано в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Республики Беларусь и на основании Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159.

2. Проведение дня охраны труда в ГУО «Татарковская СШ» является одним из элементов системы управления охраной труда, направленным на координацию действий организационных структур административных органов управления, государственных органов надзора и контроля, местных организаций и представителей коллектива работников учреждения по обеспечению права работников на здоровые и безопасные условия труда.

3. День охраны труда - это анализ состояния работы по созданию здоровых и безопасных условий труда, повышению трудовой и исполнительской дисциплины, культуры труда. Способствует улучшению общего состояния условий и охраны труда в учреждении и ее структурных подразделениях, усилению контроля со стороны руководителей и должностных лиц за соблюдением работниками требований охраны труда, профилактике производственного травматизма и снижению риска профессиональных заболеваний.

4. Порядок подготовки и проведения дня охраны труда в ГУО «Татарковская СШ» определяется настоящим Положением.

ГЛАВА 2

Цели и задачи

5. Основными целями проведения дней охраны труда являются:

Осуществление периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда, создание здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Выявление нарушений и отступлений от требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих нормы по охране труда, локальных нормативных правовых актов, и принятие мер по их устранению руководителями и должностными лицами структурных подразделений согласно соответствующим Программам их проведения.

6. Основными задачами проведения дней охраны труда являются:

Повышение внимания руководителей, должностных лиц и работающих к вопросам и проблемам охраны труда;

Усиление профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;

Оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, эффективности применения средств защиты работниками;

Выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных правовых актов по охране труда;

Совершенствование информационного обеспечения по вопросам охраны труда;

Распространение передового опыта в области охраны труда.

ГЛАВА 3

Организация проведения Дня охраны труда в учреждении образования

7. Для организации Дня охраны труда в учреждении разрабатывается программа его проведения.

8. При подготовке к проведению дня охраны труда рекомендуется использовать методические, аналитические и информационные материалы, поступающие из вышестоящих организаций, касающиеся безопасности и условий труда, материалы комплексных проверок вышестоящими контролирующими органами.

9. В день охраны труда рассматриваются:

Устранение нарушений, выявленных при проведении предыдущих дней охраны труда;

Ход выполнения мероприятий по улучшению условий и охраны труда, указанных в предписаниях государственных органов надзора и контроля, а также общественного инспектора по охране труда;

Организация и результаты проведения ежедневного контроля;

Выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором и другими локальными нормативными правовыми актами;

Соблюдение законодательства в области охраны труда;

Проверка хода проведения областных и районных мероприятий по охране труда;

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты от вредных производственных факторов;

Уровень качества обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;

Положительный опыт по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;

Выполнение мероприятий коллективного договора и соглашения по охране труда;

Состояние санитарно-бытовых помещений и устройств в учреждения;

Состояние исполнительской и трудовой дисциплины и культуры труда, рациональное использование и учет рабочего времени;

Соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований правил пожарной безопасности, локальных нормативных актов в области охраны труда;

Обеспеченность противопожарным инвентарем, средствами оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и внезапном заболевании, средствами индивидуальной защиты при воздействии опасных или вредных факторов и умение персонала эффективно использовать их;

Информационное обеспечение работников по вопросам охраны труда: наличие и использование средств пропаганды безопасных приемов и методов труда, безопасного поведения, наличие и использование средств пропаганды безопасных приемов и методов информации по охране труда, знаков безопасности, плакатов, памяток, стендов, уголков по охране труда, производственной санитарии, пожарной и дорожной безопасности.

10. В программу Дня охраны труда включаются помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда на рабочих местах проведение совещаний с участием руководителей структурных подразделений, общественного инспектора по охране труда.

11. На совещании анализируется состояние охраны труда в структурных подразделениях учреждения образования, заслушиваются руководители и специалисты структурных подразделений, анализируются имевшие место случаи нарушения требований охраны труда, изучается передовой опыт работы по охране труда аналогичных учреждений образования.

12. По результатам проведения дней охраны труда оформляется протокол, готовится План мероприятий с указанием сроков их выполнения и ответственных лиц, определяются дальнейшие меры по устранению выявленных нарушений, улучшению условий и охраны труда, может издаваться приказ руководителя учреждения.

ГЛАВА 4

Контроль за выполнением мероприятий

13. Контроль за выполнением Планов мероприятий по результатам проведения дней охраны труда возлагается на общественного инспектора по охране труда и представителей администрации.

14. При проведении дней охраны труда проверяется на месте выполнение мероприятий предыдущего дня охраны труда. Невыполненные в срок мероприятия преды-дущего дня охраны труда, причины их невыполнения включаются в акт по результатам проведения дня охраны труда, намечаются новые сроки их выполнения.

День проводится во всех структурных подразделениях ж/д в третью среду каждого месяца с целью усиления внимания к охране труда, выявления узких мест, на которых не обеспечиваются здоровые безопасные условия, предупреждения травматизма, соблюдения правил непосредственно на рабочих местах. Все другие среды – день безопасности труда. Цель повышение работниками практических навыков и безопасных приемов работы.

Организация обучения и проверка знаний по охране труда

Обучение 3 видов :

1.Индивидуальное – стажировка на рабочем месте;

2.Групповое – инструктажи, технические учебы, учебы во время особого режима весеннее-осеннего периода;

3.Курсовое – обучение, с целью повышения уровня квалификации.

Повысить уровень квалификации можно без отрыва от производства, и с отрывом от производства с периодичностью 1 раз в 5 лет.

Виды инструктажей

1.Вводный;

2.Первичный на рабочем месте;

3.Повторный;

4.Внеплановый;

5.Целевой.

1.Вводный Цель – ознакомить с условиями труда, правилами внутреннего распорядка, основными вопросами электробезопасности, пожаробезопасности, требованиями охраны труда. Инструктаж проводит инженер по охране труда, либо лицо временно исполняющее обязанности.

Инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми или переводимыми с одного предприятия на другое работниками, а также со всеми временными, командированными и учащимися, прибывшими на производственное обучение. Инструктаж проводится до оформления приказа о приеме на работу.

Оформляется проведение инструктажа в журнале ТНУ-19. Делается отметка в контрольном листе работников, прослушавших инструктаж и ставится подпись проводившего инструктаж.

2.Первичный Цель – ознакомление с конкретной производственной обстановкой с обязательной демонстрацией безопасных приемов и методов работы. Инструктаж проводит лицо – непосредственный руководитель ЛНП или инструктор по направлению со всеми вновь принятыми и переведенными внутри предприятия работниками. День проведения инструктажа считается первым днем работы на предприятии.

3.Повторный Цель – повышение уровня знаний, повторение и закрепление требований по охране труда с конкретным разбором действий в нестандартной ситуации. Проводят в полном объеме по программе первичного. Проводят со всеми работниками независимо от их квалификации, образования, стажа не реже1 раз в три месяца, с работниками, стаж которых менее года 2 раза в квартал. Проводит непосредственный руководитель, начальник поезда НЛП. Обязательная запись в журнале и роспись руководителя за каждого.

4.Внеплановый Цель – изучение изменений, проработка инструкций, разборы нестандартных ситуаций. Проводится для всех работников руководителем, инструктором или другими инженерно-техническими работниками.

Инструктаж проводится в следующих случаях

1.При введение в действие новых или переработанных стандартов, нормативов, правил, инструкций;

2.При изменении технического процесса, замене или модернизации оборудования;

3.При поступлении на предприятие телеграмм, приказов, указаний о мерах предотвращения травм, аварий, крушений, взрывов, пожаров, имевших место на других предприятиях;

4.При разборе несчастных случаев или аварийных ситуаций, имевших место на предприятии;

5.По требованию вышестоящих служб и организаций;

6.При ухудшении экологической обстановки;

7.При нарушении работником требований охраны труда или безопасности движения;

8.При перерыве в работе, связанной с движением поездов более чем 30 календарных дней для других работников 60 дней.

Инструктаж проводится в период особого режима по охране труда и во время весеннее-осенних осмотров. Оформляется в журнале под роспись.

5.Целевой Цель – ознакомление с безопасными условиями труда и методами работы. Проводит тот человек, который будет назначен руководителем для группы лиц, выполняющих эти работы.

Опыт проведения «Дней охраны труда» (на примере ОАО «Кузбассэнерго»)

Представляем Вашему вниманию методику проведения проверок выполнения государственных нормативных требований охраны труда на примере работы Дирекции Кемеровских электрических станций Кузбасского филиала ОАО «Кузбассэнерго» по организации и проведению «Дней охраны труда». Для того чтобы у Вас сложилось полное представление обо всех аспектах организации и проведения «Дней охраны труда» приводятся образцы распорядительных документов, позволяющих организовать и проводить аналогичную работу в организациях любого вида деятельности.

Проведение контрольных мероприятий в рамках «Дней охраны труда» позволяет придать этой работе планомерность, особый статус, целенаправленность и результативность.

«Дни охраны труда» в организации проводятся для предупреждения производственного травматизма, профзаболеваний, улучшения состояния охраны и условий труда на рабочих местах и оперативной ликвидации выявленных нарушений.

С целью проведения «Дней охраны труда» в организации распорядительным документом руководителя утверждается Типовая программа проведения «Дней охраны труда». В Типовой программе указывается конкретный день, в который ежемесячно в течение года планируется проводить «День охраны труда», содержится требование по разработке тематики «Дней охраны труда» в структурных подразделениях организации, ссылки на основные нормативные документы, приводится примерная тематика рассматриваемых вопросов при проведении «Дня охраны труда» в каждом месяце.

На основе Типовой программы в организации издается приказ руководителя о проведении «Дней охраны труда» , которым утверждается состав центральной постоянно действующей комиссии Приложение 1 по проведению «Дней охраны труда», график ее работы Приложение 2 . Состав комиссии состоит из директора, главного инженера, зам. директора по обеспечению производства, зам. директора по управлению персоналом, начальника ПТО, начальника службы охраны труда и промышленной безопасности, инженера по технадзору, инженера по охране труда, инженера по энергонадзору, инженера по промышленной безопасности и др. Приложением 3 к приказу утверждается Программа проведения «Дней охраны труда» в структурных подразделениях с указанием конкретной тематики и нормативных документов, соблюдение которых будет осуществляться в каждом месяце в течение года.

В установленный «День охраны труда» комиссия, согласно графику проводит проверку соблюдения государственных нормативных требований охраны и безопасности труда и состояния охраны и условий труда на рабочих места по указанной в Программе тематике.

По итогам проведения «Дня охраны труда» руководителем организации издается приказ «Об итогах проведения «Дня охраны труда» содержащий тематику Дня охраны труда, указание конкретных нарушений выявленных в ходе его проведения, указываются меры воздействия к нарушителям государственных нормативных требований охраны труда (применяется наказание в виде лишения премии ответственного работника за месяц в процентном соотношений). Кроме этого в приказе содержится План мероприятий по устранению выявленных замечаний в ходе проведенного «Дня охраны труда», с указанием мероприятия, срока исполнения и ответственного исполнителя.

Надеемся, что представленный материал будет полезен широкому кругу специалистов по охране труда, а также работникам органов контроля и надзора, органов местного самоуправления, профсоюзным работникам, руководителям и главным специалистам организаций, студентам, работодателям и собственникам организаций, всем неравнодушным к проблемам обеспечения безопасности и охраны труда работников.

Мы будем рады получить Ваши предложения и замечания по предложенному материалу и другим вопросам обеспечения охраны труда и размещенным материалам. Телефон для справок и предложений 8 (384-2) 58-72-99, E-mail: [email protected] .

Надеемся что организация работы по проведению «Дней охраны труда» по образцу опыта Дирекции Кемеровских электрических станций Кузбасского филиала ОАО «Кузбассэнерго» позволит своевременно выявлять и устранять нарушения государственных нормативных требований охраны труда, проводить работу по обеспечению безопасности и охраны труда работников на высоком уровне.

Выражаем особую благодарность за предоставленную возможность ознакомления с опытом работы по охране труда и представленные материалы директору Дирекции Кемеровских электрических станций Кузбасского филиала ОАО «Кузбассэнерго» А.В. Бенедиктову, начальнику службы надежности, промышленной безопасности и охраны труда Дирекции А.С. Кузнецову и ведущему инженеру по охране труда службы надежности, промышленной безопасности и охраны труда Дирекции С.Н. Измайлову.