Конечно, пусть лучше беда обходит стороной, но если она пришла, то намного увереннее и безопаснее себя чувствуешь, когда помощь оказывает профессионал. Именно такими профессионалами, спешащими на помощь в трудный час, и являются пожарные. Но сколько они получают за свой опасный и, безусловно, очень важный труд? Давайте узнаем, какие зарплаты у российских пожарных в 2015 году.

Общий уровень размера доходов

В 2015 году минимальная заплата российского офицера пожарной службы была повышена до 50 тысяч рублей. О принципиальном решении повысить оклады заявил министр МЧС Владимир Пучков во время своего очередного обращения.

По итогам 2014 года средний заработок пожарных составлял всего 35 000 рублей в месяц. Конечно, это достаточно маленькая сумма даже в сравнении с окладами в других сферах деятельности. Если же учесть степень риска работников службы МЧС при выполнении своих непосредственных обязанностей, а также величину пользы, которую они несут обществу, то данная сумма среднего оклада вообще кажется смехотворной.

Поэтому решение о повышении ставок работникам службы МЧС в 2015 году кажется вполне обоснованным и заслуживающим поддержки.

Но как оказывается, в предыдущих периодах, даже в сравнении с уровнем зарплат 2014 года, дела обстояли намного хуже. Так, еще в 2012 году гражданские работники службы МЧС получали всего от 15 000 до 25 000 р., научные сотрудники – 23 000 р., рядовые пожарные – около 20 000 р., а офицерский состав – 30 000–40 000 р.

В предыдущих годах дела обстояли еще плачевнее – молодой пожарный не мог рассчитывать на оклад более 7000–10 000 рублей. Что-то большее можно было получить только после приобретения опыта и квалификации.

Но с середины 2012 – начала 2013 года была запущена государственная программа, целью которой является повышение доходов всех категорий государственных служащих. Естественно, не обошла она стороной и работников службы Министерства чрезвычайных ситуаций. Воплощение данной программы на практике они могут ощутить, сравнив нынешние свои доходы с заработком прошлых лет.

Зарплата по регионам

Теперь давайте взглянем, сколько получают российские пожарные в конкретных регионах страны в 2015 году. Ниже представлены средние зарплаты по городам и регионам России:

• Магаданская область – 70 000 р.;
• Ненецкий автономный округ – 57 500 р.;
• Москва – 50 000 р.;
• Республика Саха (Якутия) – 47 250 р.;
• Иркутская область – 45 833 р.;
• Санкт-Петербург – 43 500 р.

Как видим, наибольший доход в 2015 году имеют пожарные Крайнего Севера, Дальнего Востока, Сибири, а также Москвы и Санкт-Петербурга. Максимальный уровень зарплат наблюдается в Магаданской области. Меньше всего получают работники МЧС Владимира (35 000 рублей) и Краснодара (34 500 рублей), то есть европейской части России.

Что в перспективе?

Конечно, не может не радовать, что начиная с 2012 года правительством воплощается в жизнь программа по повышению жизненного уровня всех категорий государственных служащих, в том числе и пожарных.

Но хочется верить, что последнее увеличение заработных плат в 2015 году офицерскому составу МЧС до уровня не менее 50 000 рублей будет не последним, и, несмотря на кризисные явления в экономики страны, государством будет продолжена линия по увеличению окладов работникам пожарной службы.

Несомненно, продолжение данной тенденции очень важно, так как даже после повышений зарплат пожарным в предыдущих годах их средний уровень дохода оставляет желать лучшего, что не способствует популяризации профессии спасателя среди молодежи.

Развернуть содержание

Средняя заработная плата сотрудника МЧС в настоящее время составляет 25-30 тысяч российских рублей. Поскольку ориентироваться на эти цифры – это примерно то же, что делать выводы о состоянии здоровья пациентов по средней температуре в больнице, конкретизируем:

Пожарный, например, в Ульяновске, едва прошедший стажировку и получивший свое первое звание – рядовой внутренней службы – ежемесячно получает 15 тысяч рублей.

Зарплата полковника внутренней службы, начальника отряда во Владивостоке, составляет 65 тысяч рублей.

Так как пожарных по определению больше, чем начальников, складываем, делим – и получаем искомую среднюю цифру.

Разберемся в терминологии для начала: то, что мы привыкли называть зарплатой, у сотрудников МЧС называется денежным довольствием . Это то, что сотрудник ежемесячно получает за свою работу – оклад денежного содержания со всеми надбавками и доплатами.

Оклад денежного содержания – это сумма, складывающаяся из оклада за специальное звание и должностного оклада.

Оклад за присвоенное специальное звание (внутренней службы)

Оклады за звание в МЧС фиксированные и одинаковые вне зависимости от местности на территории всей Российской Федерации. Они установлены и составляют:

• полковник – 13000
• подполковник – 12000
• майор – 11500
• капитан – 11000
• старший лейтенант – 10500
• лейтенант – 10000
• младший лейтенант – 9500
• старший прапорщик – 8500
• прапорщик – 8000
• старшина – 7500
• старший сержант – 7000
• сержант – 6500
• младший сержант – 6000
• рядовой – 5000

Оклад в соответствии с занимаемой должностью

Каждая должность предусматривает фиксированный оклад, но здесь уже с вариациями – в зависимости от вида и разряда подразделения и от местности – к примеру, у пожарного в маленьком городке с населением меньше 100 тысяч человек должностной оклад составляет 9000 рублей, тогда как у пожарного в Санкт-Петербурге – 13000

Подробный перечень типовых должностей с установленными должностными окладами приводится в постановлении Правительства РФ от 16.02.2013 № 128, нетиповых должностей – в .

Денежное довольствие аттестованного сотрудника складывается из:

• оклада денежного содержания (сюда входит оклад за звание и должностной оклад);
• ежемесячных дополнительных выплат (надбавки за выслугу лет, за квалификационное звание, за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей);
• коэффициентов за службу в высокогорных районах;
• поощрительных выплат.

ВНИМАНИЕ: C 1 января 2018 года в 1,04 раза увеличиваются размеры месячных окладов денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 594 «О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы», постановлением Правительства Российской Федерации от 21.12.2017 № 1598 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти», распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.12.2017 № 2716-р.

Подробнее в этом документе: лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, денежного довольствия военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, должностных окладов (тарифных ставок) работникам системы МЧС России.

С окладами разобрались, теперь попробуем разобраться со всеми остальными пунктами.

Ежемесячные дополнительные выплаты

Отметим только основные моменты – в стаж службы для начисления надбавки за выслугу входит служба в Вооруженных Силах, служба в ОВД, а так же работа в ФПС на вольнонаемной должности, перед непосредственным назначением на должность аттестованную.

Приказ о начислении процентной надбавки конкретному сотруднику издается один раз, далее рассчитывается автоматически, поэтому нет необходимости самостоятельно сообщать в бухгалтерию о том, что вы перешагнули рубеж в 5,10,15 лет и вам нужно повысить надбавку – все данные в бухгалтерии есть, надбавка будет начислена обязательно.

Ежемесячная надбавка за квалификационное звание

Внимание! Проценты – только от должностного оклада!

• за специалиста третьего класса – 5 %;
• за специалиста второго класса – 10 %;
• за специалиста первого класса – 20 %;
• за мастера (высшее квалификационное звание) – 30 %.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС, расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов, непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада .

Ежемесячные надбавки за работу со сведениями составляющими государственную тайну

за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за стаж шифровальной работы

Таково полное наименование так называемой надбавки «за секретность». Проценты начисляются от должностного оклада и, в зависимости от степени секретности сведений, к которым допущен сотрудник, составляют:

• 25 % – за работу со сведениями “особой важности”;
• 20% – за работу со сведениями “совершенно секретно”;
• 10% – за работу со сведениями степени “секретно”.

Так же предусмотрены процентные надбавки за стаж шифровальной работы и стаж работы в подразделениях по защите гос. тайны.

Существует так же надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. Это водолазные работы в зависимости от сложности выполнения работ и глубины погружения, взрывотехнические и взрывоопасные работы, в зонах экологического кризиса (космодром Байконур), и др. С полным перечнем обязанностей и предусмотренным за них надбавкам можно ознакомиться в п.54-64 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

Указанная премия составляет три оклада денежного содержания в год, но выплачивается не единовременно, а ежемесячно по 25%.

Данная премия не выплачивается, если:

а) сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) сотрудник увольняется со службы по «отрицательным мотивам»

в) сотрудник находится в распоряжении.

Наличие взысканий, время нахождения в отпуске, на больничном или в командировке на выплату указанной премии не влияет.

Коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях)

Внимание! Коэффициенты начисляются к денежному довольствию сотрудников (должностной оклад + оклад по званию + надбавка за выслугу + надбавка за квалификационное звание + надбавка за особые условия службы + надбавка за секретность).

Размеры коэффициентов установлены .

Помимо коэффициентов, существуют еще и соответствующие процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях .

Указанные процентные надбавки начисляются так же в денежному довольствию.

Все районы (местности) разделены в данному случае на группы, в соответствии с которыми исчисляются выплаты:

• 1 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 % за каждые последующие 6 месяцев стажа, но не более 100 %;
• 2 группа – 10 % за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа. Когда размер надбавки вырастет до 60%, увеличение дальше идет по 10% за каждый год, но не более 80%;
• 3 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждый последующий год стажа, но не более 50 %;
• 4 группа – 10 % за первый год стажа, с увеличением на 10 % за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 %.

Так же законодательством предусмотрены денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни .

Сверхурочная работа оплачивается на основании рапорта и приказа, первые 2 часа – в полуторном размере, последующие – в двойном.

«Ночные» – за работу с 22.00 до 6.00 – 20% должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

• сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

• сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

• сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

• сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

3 разряд -15 %;

2 разряд – 30 %;

1 разряд – 50 %;

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Проценты начисляются от должностного оклада

Если разрядов несколько или по нескольким видам спорта, то выплаты не суммируется, а просто выбирается та, что выше.

Денежное довольствие выплачивается в полном объеме сотрудникам, находящимся в очередном и дополнительном отпусках, в командировках, во время профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в период временной нетрудоспособности.

Материальная помощь

Размер материальной помощи – не менее 1 оклада денежного содержания в год. Предоставляется сотруднику по рапорту, как правило, рапорт пишется одновременно с рапортом на отпуск, но по желанию сотрудника материальная помощь может быть выдана в любое время.

Размер материальной помощи может быть дополнительно увеличен до 5 окладов денежного содержания в год, на основании мотивированного рапорта сотрудника.

Стоит отметить, что установленные оклады не индексировались с момента установления, т.е. с 2013 года. Сейчас на дворе 2018, путем нехитрых расчетов приходим к выводу, что в течение пяти лет зарплата сотрудников МЧС не увеличивалась.

Между тем, по данным Минэкономразвития, инфляция за этот период составила около 25-30%, соответственно, уровень доходов с учетом инфляции у сотрудников МЧС снизился.

Так литр 92 бензина в 2013 году, в среднем по стране, стоил 30 рублей, а под конец 2018 уже 44 рубля.

Индексация заработной платы в 2018 году за 5 лет, в размере 1,04 раза – не в счет! То есть если сотрудник получал 25 000, то теперь он получает 26 000 рублей.

Заработная плата пожарных, как и зарплата шахтеров, по-прежнему остается самой низкооплачиваемой в стране. Этот вывод можно сделать, сопоставив сложность выполняемых работ и значение оплаты труда рабочих профессий России. В этом году Министерство чрезвычайных ситуаций дало обещание повысить компенсационные выплаты представителям противопожарной охраны на 25 %.

Данные статистики говорят о том, что средний уровень зарплаты пожарных с 2014 года упал почти на 10 тыс. рублей. Чтобы разобраться в тонкостях профессии, нужно ответить на вопросы: из чего она складывается и как начисляются повышения.

Из чего складываются зарплаты пожарных

Подходы к формированию доходных средств пожарных схожи с аналогичными у спасателей. Она складывается из:

• оклада, формирующегося должностью;
• оклада, получаемого в зависимости от классности.

Также заработная плата формируется на основе следующих условий рабочей деятельности сотрудников пожарной охраны:

• особые достижения;
• работа с секретными данными;
• премии;
• коэффициенты регионов (говорят о потенциальном уровне опасности работы).

На эти суммы происходит начисление надбавок и средств, получаемых по результатам стажа. В условиях климата, подразумевающих сложные условия работы или угрозу для жизни сотрудников противопожарной службы, предлагаются специальные увеличительные надбавки.

Однако каким бы благоприятными для пожарных ни создавались условия, их коллеги спасатели получают несколько больше.

Средний уровень зарплат

Заявление министра Владимира Пучкова гласит, что к началу следующего года оплата труда пожарного составит 50 тыс. рублей. Такой уровень довольствия позволит превзойти даже средние доходы военнослужащих. Однако что происходит на протяжении нескольких лет фактически? Сколько сегодня получают пожарные? Никаких глобальных перемен в области финансирования доходной части не было совершено.

Возможные перемены произойдут в 2 этапа:

• первоначальное повышение (увеличение оклада на несколько процентов);
• повышение примерной суммы в 2–3 раза в конце года.

Такая схема успешно работает для всех госслужащих. Естественно, сумма тарифов для каждого сотрудника окажется разной. Итак, рассмотрим примерные расценки услуг пожарных на 2015 год:

• Ленинградская область – до 62 тыс. рублей;
• Ямало-Ненецкий автономный округ – около 50 тыс. рублей;
• Чукотский автономный округ – 45 тыс. рублей;
• Камчатский край – 37 тыс. рублей;
• Сахалинская область – 36 тыс. рублей;
• Республика Коми – 30 тыс. рублей;
• Архангельская область – 26 тыс. рублей;
• Красноярский край – 19 тыс. рублей;
• Саратовская область – 11 тыс. рублей;
• Брянская область – 9 тыс. рублей.

При незначительных изменениях в размере заработной платы российские пожарные выполняют целый комплекс работ. Несправедливость такого положения заключается в отсутствии достаточного количества кадров для выполнения специфических задач.

С учетом подобных данных можно говорить, что заработная плата пожарных в 2015 году будет напрямую зависеть от общего количества работников.

Программа увеличения заработка

Начатая еще с 2012 года в Москве программа по увеличению окладов работника Министерства чрезвычайных ситуаций частично принесла свои результаты. В некоторых регионах страны заработная плата превышает предыдущие показатели в несколько раз. Одним из предполагаемых последствий служит удержание квалифицированных кадров на своих рабочих местах.

• Работники МЧС и пожарные, являясь представителями государственной службы, получают:
• бесплатное медицинское обслуживание;
• льготную пенсию (при выслуге от 20 лет);
• возможность воспользоваться материальной помощью;
  проезд к месту отпуска.

От того, как сотрудники противопожарной охраны выполняют свою работу, зачастую зависят жизни других людей. Поэтому и то обстоятельство, сколько они получают за это средств, должен рассматриваться властями на соответствующем уровне.

Недавно заместитель министра предложил идею о дополнительном доходе для пожарных. Точнее – для их подразделений. К примеру, часть заключает с юридическим лицом договор, согласно которому она может рассчитать пожарные риски или установить специальное оборудование.

Оплата услуг будет производиться согласно договору. Доход распределяется между рабочими части. Таким образом, у пожарных появится новый источник материальных средств. Министр МЧС Владимир Пучков одобрил идею. Такой доход, конечно, не может быть основным, однако является существенным подспорьем каждого работника противопожарной системы.

Внебюджетная деятельность в данном случае никак не отразится на выполнении основных обязанностей. Таким образом, для работников системы пожарной безопасности предоставляется множество доступных и привлекательных возможностей повысить свое благосостояние.

Статистика пожаров по всей поверхности земного шара за последние несколько лет возросла в несколько раз, потому что солнце начало более активно прогревать землю, в результате чего источники огня начали появляться в самых неожиданных местах. Стихия огня, как известно, непредсказуема, и небольшой костер, вовремя не потушенный, может охватить сотни гектаров леса, в результате чего пострадают дома людей и экология планеты, и единственными, кто может вести с ней борьбу являются пожарные.

Власти уже давно обсуждают повышение окладов пожарникам в России, последние новости показывают, насколько важным является этот вопрос сегодня, ведь только за прошедший год территории РФ сгорело больше 100 тысяч гектаров леса и пострадало от этого целых пять регионов.

Опасная служба

О противопожарной безопасности человечество начало беспокоиться еще в доисторические времена, ведь впервые именно у древних римлян была создана специальная бригада, в обязанности которой входила ликвидация всех возможных очагов пожара, сегодня же подобные «организации» есть в каждом городе мира. Профессия пожарного вполне заслужено попадает в число наиболее престижных в мире, но она очень опасна, и считается, что освоить ее могут далеко не все. Смотреть постоянно в «глаза» страху и при этом сохранять здравый рассудок, а также принимать обдуманные (за максимально короткое время) решения, может не каждый. Дети с детства наизусть знают телефон противопожарной службы, ведь спастись от огня самостоятельно практически невозможно, и люди, занятые в этой организации, тратят на свою работу много сил.

«Открытый» вопрос о зарплате

На подготовку на самом деле квалифицированных работников противопожарных организаций уходит просто огромное количество временных и трудовых ресурсов, потому что именно от их физической и профессиональной подготовки зависит жизнь попавшего в беду человека. Информация о том, что будет с зарплатой пожарных, интересует многих людей, ведь работа у них достаточно опасная, однако назвать уровень ее оплаты слишком уж высоким точно не получается.

Более того, в противопожарных структурах работают не только сотрудники, которые отправляются на тушение очагов возгорания, а еще и те, которые предотвращают развитие пожаров, занимаются обеспечением противопожарной безопасности и устанавливают во всевозможных организациях специальные устройства, которые улавливают первые признаки задымления помещения и позволяют спасателям очень быстро отреагировать на сложившуюся ситуацию.

К особенностям данной профессии также можно отнести и то, что работать людям, которые ее освоили, приходится практически круглосуточно, ведь предугадать, когда и где появится очаг возгорания. Однако на сегодняшний момент заработная плата таких людей совершенно не соответствует тому, насколько сильно им приходится рисковать жизнью. Как говорили мировые классики – риск – дело благородное, но оно должно быть оправданным, а в текущей ситуации оправданием может стать увеличение материального достатка сотрудникам противопожарных организаций.

Вопрос прибавки к зарплате пожарникам в 2016 году в России ежедневно становится все актуальнее, и нужно сказать, что правительство не пытается отказаться от своих финансовых обязательств и ищет средства, которые можно будет потратить на увеличение доходов. Однако найти дополнительные финансы в то время, как страна переживает кризис практически невозможно.

Последние новости о повышении

Сегодня на заработную плату сотрудников противопожарных организаций оказывают влияние стаж работы (выслуга лет), звание, а также занимаемая должность. Естественно, больше всего получают работники руководящего звена организации и непосредственно те люди, которые занимаются тушением пожаров, а все остальные занимают вспомогательные должности, и хотя их работа не менее важна, размер оклада будет меньше. В среднем сотрудник данной организации получает около 20-30 тысяч рублей, а это в современных условиях очень мало, поэтому увеличение зарплаты пожарных в 2016 году в России в можно считать очень важным мероприятием.

Точно сегодня можно сказать лишь о том, то рост заработных плат будет происходить за счет индексирования – умножения на коэффициент инфляции, ведь, согласно словам экспертов, индексация сегодня является практически единственным средством увеличения доходов бюджетников. Однако проведение полной индексации может стать причиной ухудшения ситуации с дефицитом финансовых средств в государстве, поэтому власти приняли решение и решили провести ее лишь частично.

Таким образом, индексация заработных плат пожарных будет такой же, как и остальных бюджетников, то есть их оклады умножат на коэффициент 5,5%. Естественно, такое повышение не сможет сделать менее заметным рост цен на продукты в стране, потому что реальная инфляция будет гораздо выше, однако даже на частичное проведения этого мероприятия потребуются большие деньги, которых в бюджете и так нет.

Владимир Пучков (руководитель ведомства МЧС) недавно заявил о том, что планирует существенное увеличение зарплат сотрудникам «боевых подразделений» пожарников. Но будет производиться не за счет увеличения рабочего оклада, а путем повышения на 25% премиальных и стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты будут выплачиваться непосредственно из бюджета МЧС, однако Пучков также предлагает увеличить размер окладов сотрудников за счет бюджетных средств каждого субъекта федерации, причем его можно сделать постепенным и растянуть на достаточно длительное время – с 2016-го по 2018 года. Насколько именно повысится ли зарплата пожарникам в 2016 году пока неизвестно, однако глава МЧС говорит, что в разных регионах РФ, ее размер будет неодинаковым.

Владимир Пучков уже давно просит правительство о том, чтоб лучше рассматривали вопросы социальной защищенности сотрудников его ведомства, более того, он предлагает урезать заработные платы служащих руководящего звена и потратить эти деньги на увеличение доходов тех людей, которые ежедневно борются со стихией огня. По его словам, люди, рискующие жизнью, не должны зарабатывать меньше, чем человек, который просто руководит ими из теплого и комфортного кабинета.

Будут ли сокращения?

Информация о том, будет ли сокращение пожарных в 2016 году сегодня остается невыясненной, потому что без оптимизационных мероприятий ведомства МЧС обойтись не дастся, следовательно, они могут затронуть и службу пожарных. На сегодняшний день в противопожарной службе РФ работает около 150 000 сотрудников, из них половина занята в «боевых» подразделениях, однако Владимир пучков утверждает, что сокращения не коснуться только служащих из «боевых» отрядов. По той причине, что у властей нет финансов даже на повышение окладов сотрудников за счет индексации, увольнения пусть и небольшого количества людей, могут дать необходимые суммы денег, так что оптимизация, скорее всего, коснется небольшой части пожарных

На самом деле современные власти понимают, что их главное задачей является не только увеличение ставки пожарника на 2016 год в РФ, а и улучшение качества их жизни. Люди, ежедневно рискующие жизнь, просто должны иметь какие-то льготы, и надо сказать, власти на них не скупятся. Они предлагают пожарным определенный пакет социальных льгот, в который входит отдых в санаториях и бесплатное медицинское обслуживание в поликлиниках, а также обеспечивают им ранний выход на пенсию, что является достаточно хорошим стимулом качественной работы каждого сотрудника организации.

Профессия пожарного – одна из самых благородных и мужественных. Это люди, которые всегда готовы совершать подвиги, даже ценой собственной жизни и здоровья. Спасая имущество и жизни людей на пожарах, они рискуют получить сложные травмы и ожоги. Наверное, всем интересно, сколько зарабатывают пожарники?

Выручка профессионалов

Дружный коллектив и слаженная работа всей команды – необходимое условие успешной работы укротителей огня при тушении пожаров.

Здесь важна сноровка, хорошая физическая подготовка и точное соблюдение последовательности действий.

Зарплата пожарных состоит из оклада и дополнительных выплат. Ставка зависит от звания и занимаемой должности, рассчитывается по тарифной сетке с учетом коэффициента климатической зоны и региона прохождения службы.

• Ханты-Мансийский АО – 45000 руб. ($715);
• Московская обл. – 40000 ($635);
• Ленинградская – 32500 ($516);
• Магаданская – 30000 ($477);
• Рязанская – 29000 ($461);
• Амурская – 28930 ($451);
• Республика Саха – 27830 ($442).

В крупных городах специалисты получают:

• Москва – 50000 руб. ($794);
• Новый Уренгой – 31600 ($502);
• Екатеринбург – 30000 ($477);
• Санкт-Петербург – 26000 ($413);
• Красноярск – 25500 ($405);
• Воронеж – 25000 ($397).

Дополнительные выплаты подразделяются на несколько видов:

1. За каждые 5 лет службы добавляют по 10% от оклада . В результате, новичок со стажем от 2 до 5 лет, получает 10% выслуги, а опытному огнеборцу доплачивают 40% за 25 лет службы.
2. За квалификацию с 1 по 3 категории служащие зарабатывают от 5 до 20% оклада. Мастеру, как специалисту высшей категории, доплачивают 40%.
3. На уровень доходов влияют систематические надбавки:
   • за сложные условия работы;
   • за сохранение документов с секретной информацией;
   • за службу в местах, несущих угрозу жизни и здоровью;
   • за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
4. Пожарникам компенсируют:
   • работу в сверхурочные и ночные часы, выходные и праздничные дни;
   • выезды по делам службы в другие города и за границу;
   • оздоровление во время отпуска.

Повышение окладов в 2019-2020 году

Внутри системы МЧС есть схема поощрения служащих, при которой повышенный оклад достается:

• особо отличившимся укротителям огня, получившим звания и знаки отличия при тушении пожаров и спасении людей;
• победителям международных и отечественных профессиональных конкурсов.

С 2018 года государство компенсирует официальную инфляцию на сумму от 4 до 6% от оклада . С целью повышения тарифных ставок лучшим специалистам, планируется проведение оптимизации командирского состава пожарных частей.

В пожарных частях МЧС работают аттестованные штатные служащие и вольнонаемные работники в качестве обслуживающего персонала. Оплата труда этих категорий сильно отличается по размерам. Средняя зарплата в МЧС составляет 56500 руб . ($898) в месяц.

• рядовой пожарник – 20 – 30 тыс. руб. ($318 – 477);
• водитель – 18 – 20 тыс. ($286 – 318);
• начальник пожарной части – 40000 ($635).

Вольнонаемные работники получают намного меньше, чем штатные сотрудники. Правительство обещает уменьшить разницу в оплате их труда.

Инспектор МЧС зарабатывает от 20 до 40 тыс. руб . В его обязанности входит проверка различных объектов на соответствие правилам пожарной безопасности. Он имеет право налагать взыскания на нерадивых собственников.

Жалованье коллег в Странах Содружества

Материальное обеспечение пожарных частей в СНГ находится на минимальном уровне. О дополнительном обучении и повышении квалификации можно только помечтать. Обмундирование и специальные термостойкие костюмы – большой дефицит.

Что уже говорить об устаревшем оборудовании, прохудившихся пожарных рукавах, если даже топливо для выезда по вызову приходится приобретать за личные средства сотрудников.

В таком положении находятся пожарные части всех стран СНГ.

Украина

Для улучшения оснащения и приобретения новой экипировки в МЧС решили сократить до 15% руководящего состава. Освободившиеся средства планируют направить на улучшение материального обеспечения и повышение окладов оставшихся сотрудников.

Зарплаты пожарников зависят от их места службы:

• Харьковская обл. – 14000 ($526);
• Киевская – 7000 ($263);
• Запорожская – 5050 ($190);
• Херсонская – 4250 ($160).

В 2018 году при повышении квалификации планируется увеличение оклада среднего состава до 6000 грн ($225), а в перспективе – до 20 тыс . ($751).

Казахстан

Чтобы стать пожарником в Казахстане, претенденты проходят стажировку в течение 1 месяца, затем – 60 дней обучения в школе специальной подготовки и еще 3 месяца испытательных работ в пожарной части.

Начальная зарплата специалиста соответствует 43000 тг ($130).

Жалованье пожарника зависит от его звания:

• сержант получает 80100 тг ($240);
• лейтенант – 101000 ($300).

Начальство требует, чтобы сотрудники со своей скромной зарплаты сдавали взносы:

• в фонд помощи пенсионерам;
• на строительство спорткомплекса;
• на «тревожный чемоданчик»;
• подписывались на профессиональный журнал «Пожарник и спасатель».

Основные льготы – это выход на заслуженный отдых после исполнения 48 лет и бесплатное медицинское обслуживание.

В таблице показаны заработки укротителей огня в Странах Содружества:

	Начальный оклад		Максимальный заработок		Средняя зарплата
	В нац.в.	$	В нац. в	$	В нац.в.	$
Россия, (руб.)	9001	143	51020	810	16610	264
Казахстан (тг)	48620	140	115030	332	80530	233
Украина (грн)	2805	105	11240	421	6654	250
Беларусь (бел. руб.)	206	103	616	309	388	195

Зарубежные оклады

В Америке и европейских странах в штате пожарных подразделений числятся только руководители и водители.

Рядовые сотрудники работают по необходимости на общественных началах.

Германия

Карьера пожарного начинается со специальных курсов продолжительностью 2 года. Все это время они проходят практику в пожарных частях и получают от 1000 евро в месяц.

После окончания учебы специалисты разделяются по категориям, например.