Медицинский центр «Биоспец» предлагает быстрое прохождение в Москве всех видов медкомиссий на работу. Цены на оформление медкнижек и различных справок уточняйте у наших специалистов. Клиника оснащена современным оборудованием и расположена в центре столицы.

Порядок и сроки прохождения медкомиссий на работу представителями различных профессий регламентируются действующим законодательством РФ. Медицинские осмотры проводятся лечебно-профилактическими учреждениями, имеющими соответствующую лицензию. Результаты прохождения медкомиссий на работу и данные о вакцинации вносятся в медкнижку, заверяются подписью ответственного лица, штампом и печатью ЛПУ.

Записаться на прием

Кому необходимо пройти медкомиссию на работу?

Медкомиссии при приеме на работу, а также периодические медицинские осмотры должны проходить работники:

• предприятий торговли, общественного питания и пищевой промышленности;
• дошкольных, общеобразовательных, начальных и средних профессиональных учреждений;
• аптек;
• предприятий коммунально-бытового обслуживания;
• бассейнов;
• организаций транспортной отрасли.

Медкомиссия при приеме на работу: врачи и исследования

Прохождение медкомиссий на работу включает в себя:

• осмотр терапевтом;
• осмотр дерматовенерологом;
• осмотр отоларингологом;
• осмотр стоматологом;
• психиатрическое освидетельствование;
• исследование крови на сифилис и другие заболевания, передающиеся половым путем;
• флюорографию органов грудной клетки;
• анализ на носительство кишечных инфекций;
• соскоб на энтеробиоз;
• анализ кала на протозоозы и гельминтозы;
• серологическое исследование на брюшной тиф;
• мазок из носоглотки на носительство стафилококка.

Кроме этого, в рамках медкомиссии при устройстве на работу работники декретированного контингента должны быть привиты против:

• дифтерии;
• кори (не болевшие).

Медицинские справки на работу

Экспертным заключением о профессиональной пригодности лиц, устраивающихся на работу в некоторые государственные и коммерческие учреждения, а также поступающих в вузы и ПТУ, является медицинская справка по форме 086/у. Она оформляется терапевтом на основании результатов флюорографии грудной клетки и заключения профильных специалистов ‒ хирурга, окулиста, невропатолога, отоларинголога.

При оформлении медицинской справки 086/у используются результаты профилактических осмотров и исследований, проведенных не ранее полугода до момента заполнения документа. Форму подписывают врачи, проводившие осмотр, а также главный врач учреждения. Медицинскую справку 086/у с вердиктом о профессиональной пригодности или непригодности подписывает терапевт на основании утвержденных показаний и противопоказаний к выбранной профессии. В сложных и конфликтных ситуациях решение о профпригодности принимается специалистами КЭК.

Медицинская справка для работы включает в себя данные о прививках и результатах лабораторных анализов. Форма 086/у занесена в федеральный реестр медицинских документов. В него также занесена медицинская справка для работы в коммерческих учреждениях 001 ГС/у.

Организация медицинских осмотров и их оплата согласно отечественному законодательству возложены на работодателя. Уточнить стоимость медосмотра на работу и другую дополнительную информацию вы можете по каналам связи, указанным на сайте.

Перечень врачей специалистов, которых нужно проходить на медкомиссии, отличается от типа медицинского осмотра, или отрасли для которой проходят медкомиссию. Поэтому однозначно на вопрос: «каких врачей проходят на медкомиссии» нельзя ответить, без уточнения.

Проходить медосмотр обязаны не только будущие и действующие водители, работники общественного питания и школьники. Каждый гражданин, даже не работающий, обязан проходить общий или профильный медосмотр для сохранения своего здоровья, путем профилактики возможных заболеваний.

Каких врачей проходят на водительской медкомиссии

Водительская медкомиссия может быть необходима как для предоставления справки в автошколу, так и для водителей, подтверждающих свою квалификацию, продлевающих действие водительского удостоверения, восстанавливающих его действие и прочее.

Такая медицинская справка имеет срок действия до двух лет, после чего медосмотр необходимо повторить. Список отметок конкретных специалистов может меняться, в зависимости от цели прохождения осмотра, и особенностей пациента. Например, беременным женщинам обязательно проходить обследования гинеколога. При этом можно выделить обязательный список врачей, которых проходят на водительской медкомиссии:

• хирург;
• невропатолог;
• окулист;
• терапевт;
• психиатр;
• нарколог.

Последних двух специалистов теперь необходимо проходить только в специализированных профильных диспансерах. Эти условия будут действовать и в 2016-2017 году.

Каких врачей проходят на медицинских комиссиях при приеме на работу

Все чаще различные компании организуют регулярный медосмотр для своих сотрудников или требуют соответствующую справку от соискателей, при приеме на работу. Обязательное прохождение медицинского освидетельствования требуется работникам пищевой промышленности, сферы обслуживания всех профилей, спортсменам, работникам вредных производств, образовательных и медицинских учреждений, при выборе профессии, связанной с риском для жизни и так далее.

Отвечая на вопрос - каких врачей проходят на медкомиссии на работу, можно отметить следующий неизменный список специалистов:

• терапевт;
• хирург;
• окулист;
• дерматовенеролог;
• психиатр;
• невролог.

Другие профильные врачи могут быть необходимы для каждого случая индивидуально. Кроме посещения необходимых врачей, при приеме на работу, необходимо сдать анализы для лабораторного исследования, а также пройти процедуру флюорографического исследования легких, и, возможно ЭКГ сердца. В ряде случаев может потребоваться отметка гинеколога, стоматолога и других специалистов.

В законодательстве установлен исчерпывающий перечень работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры при приеме на работу. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ст. 213 ТК РФ)

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В настоящее время перечень «вредных и (или) опасных производственных факторов и работ» утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г . № 302-н.

В этом документе содержится внушительный перечень различных производственных факторов и работ. При наличии конфликта с работодателем по поводу медосмотра рекомендуем изучать этот документ самостоятельно.

Кроме того, согласно ч. 5 ст. 213 ТК РФ в случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).

В иных случаях работодатели не имеют права требовать от работников прохождения предварительных при поступлении на работу медицинских осмотров. Такие медицинские осмотры могут осуществляться только с согласия работника. Отказ в приеме на работу по мотиву отказа работника от прохождения медицинского осмотра в случаях, когда обязанность работника пройти медицинское обследование при приеме на работу не установлена законодательством, является незаконным и может быть обжалован в суде.

Работник не обязан оповещать работодателя о состоянии своего здоровья. А работодатель, в свою очередь, не имеет права (за некоторым исключением) заставить соискателя представить медицинскую справку.

Как пройти медкомиссию, если работодатель настаивает на этом?

Что говорит закон?

Регламент прохождения медицинских осмотров при приёме на работу утверждён ТК РФ.

При приёме на работу граждан, на некоторые профессии, необходимо руководствоваться более «узкими» законами.

Нормативная база

Основной статьёй ТК РФ, которая регулирует прохождение первичного медицинского осмотра, является ст. 213 ТК РФ.

Кроме того, в ст. 69 ТК РФ сказано, что обязательный медицинский осмотр при трудоустройстве обязаны проходить граждане, которым ещё не исполнилось 18 лет.

В ст. 298 ТК РФ говорится о том, что для соискателя на работы вахтовым методом также необходим медицинский осмотр.

А в пп. 9 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сказано, первичный медицинский осмотр обязан пройти гражданин, который устраивается на работу в детское учреждение.

Кто и зачем должен проходить предварительный (первичный) медосмотр при приеме на работу?

Трудоустраиваясь, обязаны пройти медицинскую комиссию следующие соискатели:

• несовершеннолетние;
• на должности, связанные с вредными или опасными условиями труда;
• в пищевую промышленность и общепит;
• в торговлю;
• в медицинские учреждения;
• в детские учреждения;
• на должности, связанные с экстремальными условиями;
• на должности, связанные с движением транспорта;на работу вахтовым методом;
• спортсмены (ст. 348 ТК РФ);
• парикмахеры;
• косметологи;
• судьи (ст. 4. 1 Закона от 26. 06. 1992 года № 3231-1 «О статусе судей»);
• на работу на Крайний Север или в местности, которые имеют аналогичный статус (ст. 324 ТК РФ);
• другие работники — прокуроры, работники полиции, вневедомственной охраны, сотрудники МЧС.

Обязательное прохождение медосмотра при приеме на работу необходимо для:

• установления степени соответствия здоровья будущего работника с его должностью и профессией, на которую он трудоустраивается;
• выявление сложных и опасных заболеваний на ранних стадиях;
• охрана здоровья.

Когда не обязателен?

Не обязаны проходить медосмотр при трудоустройстве те соискатели, которые устраиваются работать на должности, не соответствующие вышеуказанному списку.

Но работодатель имеет право издать локальный акт об обязательном предоставлении справки о состоянии здоровья.

Если работник с этим документом ознакомился и подписал его, он будет обязан посетить врачей.

Права и ответственность

У каждой из сторон трудовых отношений есть свои права и обязанности по отношению к прохождению медицинского осмотра.

Работодатель

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанность по обеспечению прохождения медосмотра возложена на работодателя.

Медицинская комиссия не входит в систему обязательного медицинского страхования, поэтому оплачивать её должен работодатель. Соискатель имеет право выбрать, проходить ли ему комиссию в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключён договор, или же по месту жительства.

Даже если будущий работник должен самостоятельно оплатить какие-либо медицинские услуги, работодатель обязан выплатить ему компенсацию, равную сумме понесённых соискателем расходов.

Если работодатель заключает без прохождения обязательного медосмотра, он может быть привлечён к административной ответственности по ст. 5. 27 КоАП РФ.

Санкцией по данной статье является штраф в размере:

• для должностного лица – до 5 тысяч рублей;
• для ИП – до 5 тысяч рублей или прекращение своей деятельности на срок до 90 дней;
• для работодателя, как для юридического лица – до 50 тысяч рублей или прекращение деятельности на срок до 90 дней;
• при повторном обнаружении этого же нарушения, должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от 1 года до 3-ёх лет.

Работник

Работник имеет право не проходить медицинскую комиссию при трудоустройстве, если его должность не попадает в список, указанный в ст. 213 ТК РФ.

Но при наличии внутреннего документа об обязательном предоставлении справки он должен будет это сделать.

Если работник отказывается от прохождения комиссии, работодатель имеет право с письменным обоснованием.

Прохождение медкомиссии

Чтобы представить работодателю справку о своём здоровье, необходимо соблюсти определённый порядок действий.

Последовательность действий при прохождении медосмотра следующая:

• Получение направление на медосмотр у работодателя. Законной формы данного документа не установлено. Она разрабатывается работодателем самостоятельно.
• Прохождение врачей, указанных в направлении. Врачи заносят все данные в специальный бланк или книжку.
• Получение письменного заключения у врача.
• Предъявление справки работодателю.

Каких врачей следует посетить?

Список врачей отличается, в зависимости от того, на какую должность утраивается соискатель. Кроме того, список для женщин и мужчин также отличается.

Стандартный список врачей для медкомиссии при устройстве на работу следующий:

• окулист;
• хирург;
• невропатолог;
• терапевт – он выдаёт заключение.

Также нужно сдать общий анализ крови и мочи, кровь на сахар и сделать флюорографию.

Женщинам необходимо пройти осмотр у гинеколога.

Подтверждающие документы

Документ, подтверждающий, что будущий сотрудник прошёл профосмотр – это заключение терапевта, выписанное на основании заключений других врачей.

Заключение составляется в виде медицинской справки по форме 086/У:

Сроки прохождения медицинской комиссии зависит от расписания врачей и графика работы лаборатории.

Соискатель проходит медосмотр перед тем, как сдать все документы на оформление в отдел кадров.

Сколько действительна справка?

Срок действия справки по форме 086/У равняется полгода.

Через это время работник должен снова пройти врачей, если работодатель настаивает.

Срок действия флюорографического исследования – 1 год.

Оплата

Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан сам оплачивать медицинские осмотры своих работников, как будущих, так и действующих.

Если при прохождении медкомиссии соискатель оплачивал какие-либо медицинские услуги самостоятельно, то, при предъявлении платёжных документов, работодатель должен сделать возмещение этих расходов.

Стоимость

Цена осмотра зависит от того, заключён ли договор с данной клиникой.

Если да, то работодатель выплачивает разовую сумму в год (или 2 раза в год), и все работники проходят врачей бесплатно. Если же договора с клиникой нет, то стоимость осмотра в частных медицинских учреждениях может стоить около 5 – 7 тысяч рублей, в зависимости от количества врачей и дополнительных исследований.

Прохождение медкомиссии в муниципальном медицинском учреждении по месту жительства совершенно бесплатно.

Как предприятию учесть расходы?

Расходы на организацию медицинских осмотров для работников необходимо отнести на статью расходов по обычным видам деятельности. Об этом говорится в п. 5 и п. 7 ПБУ 10/99.

Кроме того, учёт таких расходов зависит и от того, какую систему налогообложения применяет работодатель.

Если он применяет УСН «Доходы», то расходы не нужно учитывать совсем.

Все затраты на организацию медосмотров должны быть подтверждены документами и быть экономически обоснованы. В противном случае они не будут учтены налоговиками при налогообложении прибыли и доходов.

Прохождение медицинских осмотров входит в систему охраны труда на предприятии. Есть такие должности, при трудоустройстве на которые соискатель сначала должен предъявить справку о здоровье.

Например, нельзя устроиться работать в детский сад (на любую, даже административную должность), не пройдя обязательный медицинский осмотр.

Предлагаем купить мед в интернет-магазине Пасека Здоровья Букиных.