Международные стандарты бухгалтерского учета становятся все более важными в случае компаний среднего размера, либо потому, что они принадлежат к группе, либо как поставщики международных корпораций, должны выполнять определенные требования к соблюдению.

С другой стороны, инвестиционный учет становится более важным для компаний, поскольку в настоящее время в сфере бухгалтерского учета существует больше юридических свобод. Однако с такой специализацией вы также попадаете в нишу на рынке труда, поэтому вам следует хорошо подумать.

По данным Федеральной ассоциации независимых бухгалтеров и бухгалтеров, около тысячи бухгалтеров в Германии предлагают свои услуги. Диапазон большой, от поддержки отдельных клиентов, часто небольших предприятий или свободных профессиональных групп, до предоставления услуг налоговых консультаций для поддержки средних компаний в процессе аутсорсинга.

Где обучиться на бухгалтера

В дополнение к самозанятым лицам, работающим исключительно в сфере деятельности, есть также профессионалы, чьи услуги охватывают сложные темы: поддержка внедрения новых систем и процессов в бухгалтерском учете, введение нового стандарта бухгалтерского учета в компаниях или компенсация потерь персонала из-за Болезнь или изменение работы в ходе промежуточного управления. Адекватные самозанятые лица для таких промежуточных должностей все чаще пользуются спросом в сфере бухгалтерского учета, особенно англо-американские компании все чаще полагаются на них.

И последнее, но не менее важное: растущие слияния и поглощения в экономике стимулируют спрос на временных менеджеров в финансовом секторе. Когда немецкая и японская компании сливаются, финансовые данные должны быть собраны в течение довольно короткого периода времени, а системы гармонизированы. Временные менеджеры, которые являются экспертами в этих областях, приносят квалификацию, о которой они просят. Они конкурируют с классическими бухгалтерскими и консалтинговыми компаниями, но они приносят практический опыт работы в качестве сотрудников, который все больше ценится компаниями среднего размера и корпорациями.

Однако специалисты по бухгалтерскому учету часто сталкиваются с проблемой, что их начальники оценивают необходимость дальнейшего обучения по-другому, чем они сами. Здесь интерес компании к регулярным, установленным процедурам играет важную роль: бухгалтеры, которые делали то же самое в течение многих лет, доминировали в своем диапазоне от сферы - это значение, которое нельзя недооценивать в среде, где важны точность и надежность процесса.

Выбор учебного заведения

Тем, кто заинтересован в дальнейшем обучении, следует рассмотреть вопрос о том, в какой степени компания или наблюдатель выиграют от дополнительной квалификации работника. Такими аргументами могут быть, например, тот факт, что данная учебная программа помогает значительно сократить подготовительный период к годовой финансовой отчетности.

В конечном счете, речь идет об информировании работодателя о том, что вы хотите быть приверженным компании в долгосрочной перспективе и ищете перспективу. Не каждая реклама работы, в которой запрашивается специалист или исполнительный директор по бухгалтерскому учету или учету, делает правильную ноту, когда она описывает идеальную личность заявителя. Это демонстрируется практикой личного размещения.

Не позднее, чем в дискуссионной дискуссии, компании в первую очередь ищут надежную, тщательно и структурно работающую личность. В конце концов, учет и учет имеют большое значение для компании, поскольку сложные юридические правила, которые часто трудно понять, должны выполняться пунктуально.

Тот, кто их воспитывает, увеличивает свои шансы. Это включает, с одной стороны, некоторые базовые знания о отрасли: программное обеспечение отличается от торговли, в то время как лизинг или фонды подчиняются различным правилам. Таким образом, иметь определенный запах стойла также выгодно. Знания английского языка, выходящие за рамки школьного уровня, также востребованы в интернационализированной экономике.

Из-за растущего значения финансового сектора для успеха компании, специалисты по бухгалтерскому учету и руководители теперь имеют больше контактов с коллегами из других областей, а также с партнерами и клиентами. Поэтому заявители должны не только обладать опытом и разрабатывать новые подходы к их решению, но и сообщать их с точки зрения коммуникативных и целевых групп.

Еще одна проблема - мобильность. Сегодня поиск бухгалтеров сильно региональный и местный. Например, если вы ищете общенациональную нацию, ваши шансы увеличиваются двумя способами: она имеет больший выбор мест и может изменяться в регионах, где уровень зарплаты выше. Не говоря уже о том, что среди конкурентов выделяется бухгалтера, если вы показываете пространственную гибкость.

Для многих заявителей табличное резюме по-прежнему не является самозанятым человеком, что подтверждается опытом, приобретенным в наборе персонала. Рабочие станции должны быть организованы со временем, начиная с текущей деятельности. Время должно быть ровно месяц. С каждой профессиональной станции, указанной в биографической справке, это должно быть вопросом того, что сделал работодатель, и какими задачами должен был заниматься заявитель.

К блоку с профессиональным опытом следует блок с последующим образованием, за которым следует блок «образование и школа». Завершение важно в резюме. Это также относится к возможным этапам безработицы, которые следует отметить как «поиск работы», снова на ежемесячной основе. Фаза безработицы уже не является пороком. Однако, если заявитель не упоминает их в биографических данных, получатель заявки, безусловно, будет ошеломлен, если обнаружит какие-либо пробелы в сроках. В лучшем случае это приводит к запросам, в худшем случае, сортировать заявку по формальным причинам, потому что она не завершена.

В интервью компания тогда прежде всего хочет уточнить, сможет ли заявитель заполнить позицию, которая была показана. Поэтому с этим вопросом в затылке, заявитель должен иметь возможность сообщать структурированным образом о своей профессиональной карьере. Структурированный означает, что он должен быть в состоянии представить своих предыдущих работодателей, чья организация в бухгалтерском учете и его деятельности - по сравнению с опубликованным профилем работы. Запросы также должны позволить заявителю предоставить подробные ответы на его / ее текущие действия.

Факты полезны, например, если заявитель знает фактическое количество кредиторов, за которые он несет ответственность, или с которыми он имел дело с предложением. Как и в каждой профессии, существуют также невысказанные правила для бухгалтеров, которые считаются достаточной продолжительностью пребывания в одном месте. Он немного длиннее других профессиональных групп.

Два года - это абсолютный минимум, что можно объяснить циклами закрытия. Более длинные жилища - правило - тот, кто выполняет ту же работу в течение трех лет, также считается бухгалтером как не прыгающим. В любом случае, вы должны с самого начала сигнализировать на задании, что вы также открыты для других видов деятельности в области бухгалтерского учета компании. Эта готовность должна быть четко передана, поскольку надзорный орган не будет автоматически думать об этом по причинам, уже описанным.

С ростом профессионального опыта следует также убедиться, что работа «ближе к квалификации». С одной стороны, нужно быть ясным. Без квалификации бухгалтера и без квалификации специалист не сможет сделать карьеру. Оба они незаменимы для должности руководителя бухгалтерского учета. Этот шаг карьеры обычно возможен только для небольших компаний. Высший средний класс и международные корпорации занимают эту должность или должность главного бухгалтера, как правило, соискателями, имеющими академическую подготовку.

Карьера такого кандидата обычно выглядит следующим образом: после получения степени в области финансов или налогообложения выпускник начинает работу с бухгалтерской фирмы и работает там в течение нескольких лет в аудите компании. Затем он перешел в отрасль, где он ранее обслуживал клиентов.

Корпоративный мир является особым

В целом, размер компании значительно увеличивает шансы специалиста по бухгалтерскому учету. Тот, кто ищет карьеру в компании, должен сделать переход от маленькой к крупной компании как можно раньше, иначе он больше не будет работать. Разумеется, для корпораций необходимо справляться с большей сложностью процессов и отчасти значительно большими заказами, чем небольшая компания. Для заявителя, который до сих пор знал только «маленький мир», трудно убедительно объяснить, почему он может активно проводить свою деятельность в Группе.

Экспертная взлетно-посадочная полоса также возможна только в группе. Обычно компании вытаскивают этих экспертов из своих рядов. С другой стороны, изменение в англо-американской компании всегда полезно для бухгалтера. С другой стороны, он работает в другой культурной среде, доказывая, что он также может выйти за пределы этой области. Даже более позднее изменение обратно в чистую учетную запись не блокируется этим: хотя заявитель сталкивается с вопросом, почему он хотел бы сдержать «только по бухгалтерскому учету», но если он может назвать понятные причины, он становится не может быть рассчитана на его недостаток.

Поэтому при более тесном осмотре даже рабочее поле, в котором есть недостаток подходящих специалистов, имеет тенденцию приводить к множеству проблем при планировании профессиональной карьеры. Те, кто желает изменить, имеют возможность использовать кадровые услуги в качестве спаррингового партнера. Тот факт, что такие эксперты остаются связанными с ориентированными на развитие кандидатами на протяжении многих лет, может помочь им на следующем этапе карьеры.

Все, что вам нужно знать о профессии бухгалтера: образование, рабочий день, зарплата, карьера, перспективы на будущее и где есть вакансии для бухгалтеров. Бухгалтеры фиксируют финансовые данные компании и должны соблюдать широкий спектр правовых норм, Например, из налогового законодательства или закона об учете. Важными транзакциями являются, прежде всего, притоки и оттоки платежей, а также, в зависимости от торгового и налогового законодательства, входящие поставки товаров или машин, поставки клиентам, счета-фактуры и выписки и т.д.