Кто из военнослужащих получит премию за 3 квартал 2017 года и какой она будет для каждого.
Согласно приказу №1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» от 26.07.2010 г., который был выдан Министром обороны РФ, военнослужащим положена ежеквартальная премия. Премию выплачивают ежеквартально для поощрения и мотивации работников.
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: премия стала альтернативой тринадцатой зарплате
Данное денежное вознаграждение военнослужащим послужило заменой тринадцатой зарплате.А для гражданских лиц, которые работают в Вооруженных силах РФ, эта премия выплачивается ежеквартально.Подготовку к выплате премии проводят в декабре, но сам процесс начисления намного раньше.Это делается для того, чтоб исключить все спорные начисления для военнослужащих.
Размер премии индивидуален для каждого. Он зависит от воинского звания и занимаемой должности военнослужащего.
В этом году выплаченная сумма премии значительно отличается от предыдущих. Если в 2012 году сумма премии составила около 30 000 руб., то в этом году за первый и второй квартал военные получили премии около 4000 рублей.
«При подготовке бюджета на 2017–2019 годы Минфином России предусмотрено сокращение федеральных расходов на 2017 год на 6%», - сказала замминистра, передает сайт Rosregistr. Сокращение расходов Минобороны на 2017 год «составило около 100 млрд рублей», - заместитель министра обороны, Татьяна Шевцова.
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Полученная в этом году премия разочаровала военных
Естественно, мало кто доволен такому спаду выплат. Нашлись люди, которые рады и этой сумме, но многие высказали свое негативное мнение по этому поводу:
«С каждым годом нам урезают 1010. Смотрите сами:
2012 год - 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 руб., по итогам года 14.000 руб.;
2013 год - 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;
2014 год - 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 руб.;
2015 год - 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 руб.;
2016 год - 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 руб.;
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Определенные факторы влияют на размер премии
Приказ №1010 от июля 2010 года гласит «О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории «гражданские», но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ». Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.
Выплаты производятся по Приказу Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».
Министерство обороны премия 1010 за третий квартал 2017 года: Установлены сроки выплат военных премий
Сумма, выделенная на выплаты премий, зависит от бюджета, который выделили на округ.
Основная масса военнослужащих говорит о том, что суммы премий выплачивают ниже указанных.
Министерство обороны прокомментировало этот факт тем, что суммы напрямую выплат связаны с экономической ситуацией страны. Насколько достоверна эта информация,пока остается под вопросом.
Согласно Приказу Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.10, в конце года некоторые категории военнослужащих имеют право на получение премии. Цель премирования - стимулирование военнослужащих к успешному прохождению службы.
Скачать для просмотра и печати:
Какова премия по приказу № 1010
Приказ Министра обороны 1010 создан специально для более эффективного использования денежного военного фонда. Согласно приказу, служащим должна быть выплачена премия по итогам года. Это замена тринадцатой заработной платы, которая была отменена в 2012 году.
Источник премии
Также деньги поступают из резерва, созданного из невыплаченных ежемесячных премий военнослужащим, наказанных дисциплинарными взысканиями.
Причины лишения премии
Причинами выговора могут стать следующие проступки:
- потеря служебного удостоверения;
- нарушение правил ведения делопроизводства (секретного);
- нарушение безопасности военной службы, которое привело к нетрудоспособности военнослужащего либо его смерти;
- нарушение правил выезда за границы РФ;
- незаконное назначение военнослужащему дисциплинарного взыскания или привлечения его к материальной ответственности.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Премирование военнослужащих с неудовлетворительной оценкой по ФП
Премия не выплачивается служащим, получившим неудовлетворительную оценку на проверке физической подготовки как квартальной, так и итоговой годовой.
Иные причины лишения премии
К иным причинам лишения вознаграждения относится:
- уже произошедшее премирование в текущем году;
- предупреждение дисциплинарного характера;
- непринятие мер по нарушениям (для руководства).
При лишении квалификации, прекращается выплата вознаграждений. Но при восстановлении квалификации возможно возобновление премирования.
Задержка в премировании
В том случае, если служащего переводят из одной воинской части в другую, возможна задержка в премировании. Причиной подобного перевода может быть служебное повышение, распоряжение командира состава либо личное желание конкретного военнослужащего.
Премирование гражданского персонала
Приказ № 1010 относится не только к военнослужащим, но и к гражданскому персоналу, служащему в МО РФ.
Так же, как и военнослужащие, гражданские лишаются права на вознаграждение в случае получения дисциплинарного взыскания. Гражданский персонал получает взыскания в случае невыполнения или плохого выполнения своих прямых обязанностей.
Гражданский персонал получает вознаграждение ежеквартально, то есть 4 раза за год.
Сколько составляет премия
Премию по приказу № 1010 служащие получают один раз в год, а служебный персонал один раз в 3 месяца. Размер вознаграждения ежегодно меняется.
Сумма законодательно не закреплена и зависит от того, какое финансирование было выделено в определенную воинскую часть.
Существует коэффициент (единицы), которые используются для расчёта выплаты и зависят от звания военнослужащего:
Для расчёта нужно знать, какой сумме равна 1 единица, а после этого умножить эту сумму на имеющийся коэффициент.
Сверх установленной нормы сумма не начисляется. Средний размер от 10 до 48 000 рублей.
Внимание! Сумма вознаграждения облагается подоходным налогом. Его размер составляет 13%.
Максимальный размер вознаграждений
Максимальный размер составляет:
- 500 000 рублей для высшего состава офицеров;
- 240 000 рублей для контр-адмиралов, капитанов 1 и 2 ранга, полковников;
- 192 000 рублей для подполковников, майоров, капитанов 3 ранга;
- 145 000 рублей для младшего состава офицеров;
- 10 000 рублей для гражданского персонала.
Когда происходит премирование
Военный персонал получает вознаграждение 1 раз в квартал. Военнослужащие один раз в год - в конце последнего месяца, декабря. Но документы (рапорт) для премирования подаются руководством в вышестоящие инстанции до 20-го числа ноября.
В рапорте указывается точный перечень лиц, достойных вознаграждения. Поэтому после 20.11 уже становится известно, кто получит деньги, а кто - нет.
После рассмотрения рапорта вышестоящими инстанциями издается приказ на выдачу премии. В 2018 году приказ должен был быть издан до 07.12.
Кто распределяет премии
Министерство обороны РФ самостоятельно определяет, какие суммы премии получат их собственные служащие.
Командующие решают, какие суммы премий получат служащие военных округов, а также служащие морского флота.
Распределением вознаграждений в объединённых и соединённых воинских частях занимается руководство подразделений. При этом они руководствуются приказами высших инстанций.
Вышестоящее руководство занимается распределением премий между командирами подразделений.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Последние изменения
Последние изменения, произошедшие в Приказе № 1010:
- количество военнослужащих, подлежащих премированию, увеличилось (с марта 2017 года в стране служит 6 тыс. человек в составе гражданского персонала), в то время как финансирование осталось неизменным.
- в этом году вознаграждение стало заменой 13-й заработной платы.
Министерство обороны отметило, что в 2017 году имелась нехватка финансирования для проведения премирования военных из-за сложной экономической ситуации в РФ.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Видео о повышении денежного довольствия военным
27 февраля 2018, 20:21 Мар 3, 2019 13:38 
Каждый гражданин, который является военнообязанным и проходит службу, должен знать, какие существуют особенности Приказа 1010 военнослужащим (бывший 115) в 2019 году.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Это основной нормативный акт, по которому осуществляется начисление выплат военным, устанавливается размер вознаграждений и порядок назначения премий.
Лица, служащие в одной из частей или подразделений Вооруженных Сил Российской Федерации, в обязательном порядке знакомятся с текстом Приказа 1010, который ранее был зарегистрирован в базе под номером 115.
Согласно данному Приказу, военнослужащие вправе рассчитывать на получение премии, однако, начисляется она не каждому.
Важная информация
Введен данный Приказ был еще в 2010 году, но в нынешнее время продолжается его исполнение. Основная цель нормативного акта – более эффективное применение средств из фондов, которые направляются для выплаты денежного довольствия сотрудникам Вооруженных Сил РФ.
Премия является некоей альтернативой «тринадцатой зарплате» и выдается лишь отдельным лицам. Ее предоставление осуществляется чаще всего в каждом квартале. Данная премия является средством стимулирования военнослужащих.
Основные понятия
Некоторые термины и понятия, встречающиеся в законодательстве, в частности, в Приказе 1010:
| Вооруженные силы РФ | Организация, основное назначение которой – отражение агрессии, направленной на страну,осуществление военной обороны. Также выполняются некоторые задачи в соответствие с международными договорами |
| Денежное довольстве | Термин, которым обозначается заработная плата для военных. Также довольствие получают госслужащие |
| Военнослужащие | Лица, которые проходят службу по военному контракту или были призваны в соответствие с законом « О воинской обязанности…» |
| Денежные премии | Стимулирование военных к несению службы |
| Рапорт | Доклад от нижестоящего лица вышестоящему. Чаще всего применяется среди военнослужащих. Для начисления премии по Приказу 1010 также составляется рапорт, после чего осуществляются выплаты из бюджетных средств |
| Приказ | Это официальное распоряжение государственного органа, или в том числе и войскового, на основании которого должно быть исполнено какое-либо распоряжение |
Данные определения встречаются при составлении рапортов для назначения военнослужащим премии в соответствие с Приказом 1010. Официальный документ был подписан Президентом РФ еще в 2006 году и действителен сегодня.
Кто имеет право на прибавку
В Российской Федерации правом на получение премии обладают:
- младшие офицеры и лейтенанты;
- капитаны и старшие лейтенанты;
- майоры, подполковники и капитаны 2-3 ранга;
- полковники и генерал-майоры;
- вице-адмиралы.
Установлен порядок начисления премии для гражданского лица, которое трудится на Вооруженные Силы России.
Существуют премии для персонала воинских подразделений:
- Вышестоящие начальники в каждом из подразделений воинской части.
- Руководители и заместители начальников.
- Непосредственные руководители ВС РФ.
Возможна выплата премии для личного состава отделения. При этом размер выплат устанавливается, исходя из достижений, которые числятся за конкретным сотрудником.
Чтобы было начислено материальное вознаграждение, издается соответствующий приказ не только личным руководством конкретного сотрудника, но и вышестоящим начальством.
Правовая база
С целью регулирования процесса премирования военнослужащих был издан Приказ Министра Обороны РФ от 26.07.2010 № 1010.
В соответствие с законом устанавливаются дополнительные меры, которые должны быть приняты для того, чтобы повысить эффективность использования фондов и выплачивать денежное довольствие военнослужащим.
Также закреплены нормы по выплате премий для гражданского персонала, трудящегося в отделениях Вооруженных Сил Российской Федерации.
Положения Приказа:
- Выплаты работникам начисляются ежеквартально.
- Денежные суммы распределяются в зависимости от того, сколько средств было выделено на конкретную область, округ, город.
- Расходы компенсируются за счет того, что осуществляется экономия бюджетных средств.
- Не допускается начисление премий сверх установленных норм.
- Объемы выплат устанавливаются Министерством обороны РФ.
По решению Военной Коллегии ВС № КАС11-593, законодательству РФ не противоречит пункт 7 Приказа, в котором отмечено, что размер вознаграждения может быть определен только в пределах объема бюджетных средств, которые были выделены на определенные цели.
Дополнительное денежное стимулирование может быть выплачено одному военнослужащему только единожды за год. Награда не выделяется тем военным, на которых было наложено дисциплинарное взыскание.
Порядок выплат по Приказу 1010 военнослужащим
При назначении и расчете премии могут использоваться различные коэффициенты, в зависимости от звания гражданина. Общий размер премии может достигать от 10 до 48 тысяч рублей.
Ее предоставляют один раз в квартал после заполнения соответствующего рапорта. Имеет значение, какое количество денег было выделено государством на определенный округ.
Руководство военной части составляет рапорт, который передается в вышестоящие инстанции. В документе приводятся данные на каждое лицо, обладающее правом на получение премии. После просмотра рапорта издается Приказ.
Кто осуществляет распределение вознаграждения
Размер денежного вознаграждения для каждого военнослужащего устанавливается в соответствие с поданным рапортом.
В пункте четвертом Приказа 1010 отмечено, что распределение премии осуществляет:
| Приказом Ведомства Министерства обороны | Определяется размер премии для собственных сотрудников |
| В центральном аппарате Минобороны | Руководители самостоятельно распределяют вознаграждение. Также этим могут заниматься начальники центра управления |
| Служащие флота и военных округов | Получают премию по решению их непосредственного командующего |
| В соединенных или объединенных воинских частях | Начальники подразделений осуществляют распределение выплат между служащими, следуя указаниям, данным непосредственными начальниками |
| Для командиров воинских подразделений | Премия рассчитывается и распределяется вышестоящим начальством |
Представлять рапорт имеет право не только начальник отделения или вышестоящее лицо, но и сам военнослужащий, либо гражданский работник ВС РФ, который рассчитывает на получение дополнительного денежного довольствия.
Размер премии
По решению Правительства РФ каждый год происходит изменение размера премий. В 2016 году выплата составила 48 тысяч рублей .
При этом был установлен максимальный порог выплат:
Однако не для всех установлены высокие пороги выплат. Лица, осуществляющие трудовую деятельность в ВС РФ, но не являющиеся военнослужащими, могут получить лишь до 10 тысяч рублей.
По какой причине могут ее лишить
Дополнительное материальное стимулирование не предоставляется для тех, кто:
| Уже получил премию в текущем году | В соответствие с Федеральным законодательством |
| Совершил грубые дисциплинарные нарушения и получил взыскания | В особенности это касается тех случаев, когда проступок был допущен в период формирования Приказа. Не получают премию военнослужащие, не отвечающие должностным требованиям и по физической подготовке |
| Получил дисциплинарное предупреждение | За недобросовестное исполнение трудовых обязанностей |
| Трудятся в качестве гражданского персонала военной части | И допустили нарушения в ведении хоз. деятельности подразделения, а также финансовой и экономической |
| Занимает высокую должность (начальник, командир) | И не принял меры по каким-либо нарушениям |
Если военный был лишен классной квалификации, выплата прибавки прекращается. В случае возврата ранга, начальник отделения может подать рапорт на возобновление платежей.
Возможна задержка в выплате премии в связи с переводом военнослужащего в другую часть. Перевод чаще всего осуществляется по личным причинам, или в качестве продвижения по службе. Допускается изменение места работы и по служебному распоряжению.
Последние изменения
- полигонов
- центров метеорологии
- ветеринарных организаций
- дорожных участков
- столовых
- пожарной охраны
- гражданской авиации
Повышение премии 1010 гражданскому персоналу в 2018 году мо рф
Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами РФ расширил список грубых дисциплинарных проступков. К грубым дисциплинарным проступкам дополнительно стали относится следующие деяния военнослужащих:
- Утрата военнослужащим служебного удостоверения,
- нарушение правил и требований ведения секретного делопроизводства,
- нарушение порядка выезда из Российской Федерации.
- заведомо незаконное привлечение военнослужащего к дисциплинарной или материальной ответственности,
- нарушение командиром требований безопасности военной службы, если это привело к гибели военнослужащего или к его нетрудоспособности.
Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.
Повышение зарплаты гражданскому персоналу минобороны рф в 2018 году
- отделы капитального строительства
- полигонов
- центров метеорологии
- ветеринарных организаций
- центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
- организаций автотранстпорта и связи
- дорожных участков
- коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
- столовых
- пожарной охраны
- гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов
- гражданской авиации
- морского и речного судоходного транспорта
Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие.
Приказ мо рф 1010 военнослужащим в 2018 году
Внимание
Такой вот пустой и безрадостный воз гражданских. Необходимо отметить, что гражданский персонал на своих должностях отнюдь не бездельничает, а выполняет достаточно широкий спектр задач. Но оплата этого труда не идет нив какое сравнение с оплатой и денежным довольствием военнослужащих. Итак. вернемся к проекту бюджета 2018-2020. На сколько планируется повысить денежное содержание гражданских.
Инфо
Всего на 4%. Это следует и из заключения Комитета по обороне Госдумы. Если после прочтения бюджета еще оставались сомнения в этом вопросе, то теперь их нет. Да, на 4% Проектом федерального бюджета на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годы на оплату труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации предусмотрены следующие бюджетные ассигнования (по данным Реестра): на 2018 год – 233,8 млрд.
рублей; на 2019 год – 235,8 млрд. рублей; на 2020 год – 245,3 млрд. рублей.
Какая будет премия 1010 гражданскому персоналу за первый квартал 2018 года
В этой связи Комитет по обороне отмечает, что в период с 2014 года по 2017 год не принимались решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти (за исключением категорий, подпадающих под «майские указы»). При этом с 1 января 2015 года по 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), вырос на 40 % (с 5 554 рублей до 7 800 рублей). Повышение премии 1010 гражданскому персоналу в 2018 году мо рф Итак: Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.
Военные пенсионеры за россию и её вооруженные силы
Зарплата и премия по приказу 1010 гражданского персонала МО РФ В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2015 г., 18 августа 2016 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583», в котором устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой. В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше. Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г.
Важно
Выплата по приказу 1010 приятный бонус каждому военнослужащему в конце года Премия по приказу 1010 Думаю многие согласятся, что премия по приказу МО РФ 1010 в 2018 году (а среди военных просто 1010) для военнослужащих по контракту в настоящее время аналог отмененной в 2012 году тринадцатой зарплаты. Сходство на лицо: она (премия) так же приходит в конце года и ее так же можно лишиться на протяжении всего года или как часто бывает - осенью перед самой выплатой премии. У гражданского персонала ВС РФ все чуть по другому, выплаты по приказу предоставляются ежеквартально.
Поэтому в данный момент всех волнует такой вопрос как: премия по приказу 1010 за 1 квартал 2018 года Но для начала давайте разберемся откуда берутся денежные средства военнослужащим для выплат по данному приказу. Чтобы точнее передать смысл руководящего документа, обратимся к тексту самого приказа.
А, между тем, количество служащих военного ведомства, которые находятся в статусе обычного гражданского персонала – весьма велико. Дело в том, что есть еще и «необычный» гражданский персонал, к которому относится и сама Шевцова. Это федеральные государственные служащие. Вот о их зарплатах, как раз, говорить и не надо – в этом отношении у них все в порядке.
Ну а у «обычного» гражданского персонала силового ведомства денежное содержание весьма невелико. Об этой проблеме давно уже стараются не говорить на государственном уровне. Потому что, проблема действительно есть.Выплаты по приказу 1010 Выплата премии по приказу 1010 предоставляются ежеквартально (для гражданского персонала) и в конце года (для военнослужащих). При этом суммы по приказу 1010 в целом зависят от того, сколько денежных средств было распределено в ту или иную воинскую часть.
Премия по приказу Минобороны РФ 1010 в 2018 году для военных, которые служат по контракту на сегодняшний день, стала альтернативой 13-й зарплаты, отмененной в 2012 году. Военнослужащие называют ее 1010. Однако не все так просто, как хотелось. Каждый военный сможет лишиться премии 1010 за дисциплинарные проступки, слабую физическую подготовку или нарушение финансово-хозяйственной деятельности.
Механизм начисления премии 1010 остается прежним: ее начисляют в конце года. Без нее можно остаться в любое время в течение всего года. Чаще военные могут остаться без премии осенью или перед самым концом года. Гражданский персонал военных сил РФ получает выплаты по приказу каждый квартал.
Приказ Минобороны РФ 1010 возвращает премию военнослужащим в 2018 году
Текст приказа гласит, что те, кто имеют запись в служебных карточках о дисциплинарных нарушениях за период, в котором начисляется дополнительная выплата, не может рассчитывать на получение премии 1010. Это касается всех дисциплинарных взысканий за совершенные грубые проступки, например, выговора или строгого выговора.
В данный момент Верховным Главнокомандующим ВС РФ расширен перечень всех дисциплинарных нарушений. Грубые проступки военнослужащих:
- потеря военного удостоверения;
- несоблюдение правил и требований в ведении секретных поручений;
- нарушение порядка пересечения границ Российской Федерации;
- привлечение военнослужащего к дисциплинарной и материальной ответственностям незаконно;
- действия, связанные с нарушением командиром требований по безопасности воинской службы, что повлекло гибель военного или нетрудоспособность.
В случае получения военнослужащим на квартальной или итоговой проверке физической подготовки неудовлетворительной оценки, о получении премии также не может идти речь. Для получения дополнительной выплаты нужно выполнять ряд нормативов, которые утверждены Минобороны.
Также существует еще один момент, за который также можно лишиться премии — это нарушение финансово-экономической и хозяйственной деятельности, которое повлекло ущерб ВС и отражено в акте ревизий такой деятельности.
Как начисляются выплаты премии по приказу 1010 для военнослужащих в 2018 году
Выплаты премий для гражданского персонала происходят каждый квартал, для военнослужащего — в конце года. Сумма премий напрямую будет зависеть от общей суммы выделенных средств, которые поступили в воинскую часть.
Для расчета премий необходимо использовать коэффициент к расчетной сумме, ведь он для каждого военнослужащего по контракту свой, и зависит от воинских званий. Итак, к расчетной сумме получат:
- лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3 единиц;
- майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4 единиц;
- полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5 единиц;
- от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10 единиц.
Подача документов осуществляется до 20 ноября текущего года, что дает возможность узнать сумму премии, рассчитанную командиром для каждого военнослужащего.
