Расписка является официальным юридическим документом, подтверждающим факт передачи денег от одного лица другому, а также выполнение определенных обязательств. Она всегда должна быть составлена в письменной форме с указанием всех важных сведений. Иногда расписка может быть удостоверена нотариально. Это требуется в тех случаях, когда заемщику предоставлена крупная сумма денежных средств.

Определение

Расписка считается официальным документом, который подтверждает возложенные на другого человека обязательства. Составляется она только в письменном виде. Удостоверение ее нотариусом законом не предусмотрено, потому что по своему назначению она выполняет все условия договора займа. Тем не менее в некоторых случаях юристы советуют обратиться к нотариусу, чтобы в будущем не возникло проблем с исполнением обязательств. Образцы расписок не предусмотрены законом, но тем не менее следует придерживаться определенной формы при их составлении. При этом документ должен содержать всю информацию о лице, которое приняло на себя обязательство. То же касается того человека, для которого данная расписка предназначается.

Обязательным и важным условием и реквизитом является подпись на документе. Также иногда необходима ее расшифровка. Образцы расписок, существующие на сегодняшний день, позволяют сделать вывод, что наличие информации о дате и месте заполнения документа также является обязательным.

Оформление

О том, как составить расписку, задумывается почти каждый второй человек, который передает другому гражданину в долг денежные средства или какие-то документы. При этом многие думают, что она требует нотариального удостоверения или обязательной подписи двух свидетелей. На самом деле это необязательные условия при составлении расписки, потому что она и без этого считается официальным документом. Главным здесь является ее простая письменная форма с указанием конкретных данных того человека, кто ее предоставляет.

Образцы расписок

Разновидностей таких документов существует несколько:

О передаче определенной суммы (например, алиментов);

О передаче документов.

Каждая из указанных расписок должна быть составлена только письменно. По желанию лиц возможно ее заверение у нотариуса. Расписка в получении денежных средств составляется следующим образом:

00.00.00 года город ___________

Я, гражданин(гражданка) Ф.И.О _____________, паспортные данные и дата выдачи _________, зарегистрированный (ая) по адресу: __________, получил(а) от гражданина ___________, данные документа, подтверждающего личность, проживающего по адресу: __________ (город) _________ улица, дом, квартира, денежные средства в счет оплаты алиментов на ребенка в сумме ________ (цифрами и прописью) рублей.

Никаких финансовых претензий к __________(Ф.И.О.) не имею.

Дата ________

Подпись_________

Из вышеизложенного видно, что расписка в получении денежных средств составляется с использованием всех персональных данных лиц, которые принимают на себя определенные обязательства. Данный документ официально подтверждает факт того, что денежные средства были переданы. Поэтому бывшие супруги используют его в качестве доказательств выплаты алиментов на детей второму родителю.

Долговая расписка

00.00.00 город (край, область)

Я, гражданин __________ (паспорт с указанием всех данных), проживающий по адресу: ______________, взял у гражданина ________________, паспорт_____________ выдан __________, зарегистрированного по адресу: __________ деньги в сумме _______ (прописью) и обязуюсь вернуть их через три месяца ________(дата) с процентами.

Дата__________

Подпись_________

Где применяется

Расписка о передаче денежных сумм считается необходимым документом, который используется в гражданских правоотношениях. Кроме того, она является самым верным способом выполнения обязательств. Юридическая сила расписки заключается в том, что если одна из сторон не выполнит условия данного документа, то спор можно будет разрешить путем обращения в суд. Кроме того, если человек будет отказываться от того, что он давал другому лицу обязательство и не исполнил его, но оно зафиксировано письменно и есть его роспись, то этот факт сможет подтвердить почерковедческая экспертиза.

Основные условия

Многие из граждан, передавая деньги в долг другому человеку, задумываются над тем, как составить расписку. Потому что сумма, превышающая тысячу рублей, обязательно должна быть зафиксирована на бумаге - так гласит ГК. В противном случае возврата денег можно и не дождаться, при этом испортить отношения с друзьями и близкими людьми. Образцы расписок в данном случае различные, стандартных форм не существует, законом они не установлены. Поэтому нужно составлять данный документ самостоятельно, но с соблюдением конкретных условий. В расписке нужно указать:

Дату составления;

Сумму, переданную и полученную другим человеком (цифрами и прописью);

Период времени, если речь идет о выдаче денег в долг;

Проценты за просрочку и использование средств;

Данные граждан полностью с указанием паспорта и места проживания.

В том случае если все условия будут соблюдены, есть вероятность того, что долг будет возвращен полностью и в нужное время. Кроме того, оформленная в соответствии с нормами закона расписка будет являться весомым доказательством того, что другой человек взял денежные средства в долг и не вернул их. И если дело дойдет до судебного разбирательства, то можно будет провести экспертизу, подтверждающую почерк гражданина, ее составившего.

Общая характеристика

Расписка - это очень важный документ, подтверждающий обязательство одного человека перед другим лицом. Составляется только в письменной форме. В случае, когда сумма денег особо крупная, можно заверить расписку у нотариуса. Как правило, один документ никто заверять не будет. Поэтому расписка должна быть приложением к договору займа. Хотя юридическая сила у такого документа появляется и в том случае, когда он заполняется в письменной простой форме. Кроме того, расписка должна быть составлена в обязательном порядке, если размер занимаемой суммы превышает 1000 рублей. При этом она будет подтверждением того, что деньги будут возвращены. Если, должник не захочет возвращать полученную сумму добровольно, то это можно будет сделать в принудительном порядке через суд. В этом случае можно требовать еще и компенсацию за просрочку.

Расписка в получении документов - это документ, подтверждающий факт получения документов.

Передача документов может также быть , в котором обязательно должны присутствовать подписи обеих сторон: как передающей, так и принимающей.

Как написать расписку в получении документов

Пишется расписка о приеме документов получателем от руки. При составлении данного документа придерживайтесь следующей структуры:

• наименование документа - Расписка;
• тест расписки - сначала указываются личные данные получателя документов: ФИО, год его рождения, паспортные данные, место регистрации, затем такие же данные лица, передающего документы. После этого идет подробный перечень передаваемых документов с указанием номер и даты документа, их общее количество и количество листов;
• подпись, фамилия, инициалы и дата передачи документов передающего лица (необязательно), а также подпись лица, получающего документы, его фамилия, инициалы и дата получения.

Образец расписки в получении документов

Расписка

Я, Морозов Иван Сергеевич, 1972 года рождения, паспорт серии 4515 № 758963, зарегистрирован по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 124, кв. 47 получил от Воронова Игоря Вячеславовича, 1976 года рождения, паспорт серии 4872 № 256987, зарегистрирован по адресу: г. Москва, ул. Каверина. 78, кв. 85, следующие документы:

1. Договор купли-продажи квартиры (копия, заверенная нотариально) от 04 июля 2013 года на 2-х листах.

2. Технический паспорт на квартиру (оригинал) от 23 мая 2008 года, реестровый номер 503П-2578-523, на 4-х листах.

Всего принято два документа на шести листах.

Оформление расписки о приеме документов осуществляется на листе бумаги формата А4.

Процедура увольнения сопровождается оформлением большого объема документации. Часть ее остается в организации, а другая часть передается работнику. Работнику важно собрать полный комплект документов для последующего трудоустройства. Но важно, чтобы подтвердить действительную выдачу документов, поэтому необходимо правильно организовать эту процедуру. Рассмотрим, что может быть подтверждением о выдаче документов при увольнении.

Нормативное регулирование выдачи документов при увольнении

В «Трудовом кодексе Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, который отражает вопросы выдачи документов при увольнении работника независимо от вида окончания трудовых отношений.

Пакет документов, выдаваемых при увольнении

Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) о прекращении трудовых отношений с работодателем, с которым увольняющийся должен быть ознакомлен под подпись. В последний рабочий день работнику обязательно выдаются следующие документы:

• Трудовая книжка по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
• Справка о сумме заработка за два предшествующих года, по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (для осуществления выплат страхового обеспечения в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством)
• Сведения по страховым взносам ОПС (выписки из форм СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, которые потребуются при оформление работником пенсии)
• Личная медицинская книжка (если специфика работы предусматривает прием на работу при ее наличии)

Документы, выдаваемые при увольнении по запросу

При этом работник может получить дополнительные документы по письменному запросу. К ним относятся:

• Расчетный лист
• Справка по форме 2-НДФЛ
• Справка для пособия по безработице
• Копии приказов, связанных с трудовой деятельностью

Расписка о получении документов при увольнении

Так, рассмотрев комплект документов, которые работодатель выдает работнику при увольнении, важно отметить, что нужно подтвердить действительность получения этих документов. Сроки выдачи и трудовой книжки регулируется Трудовым кодексом РФ. За хранение трудовой книжки в период работы полностью отвечает работодатель, поэтому он регистрирует и в журнале и хранит в сейфе. Получение трудовой книжки сопровождается следующим образом: работник расписывается в приказе (распоряжении) об увольнении, получает трудовую, ставит подпись в журнале (книге) регистрации трудовых книжек и непосредственно в трудовой книжке, а также в личной карточке работника.

Выдача справок, обязательных к выдаче, сопровождается подписью в журнале заявок о выдаче справок (если он имеется), но в связи с тем, что они являются обязательными, то заявку на нее делать не нужно. А подтверждение о получении справок необходимо организовать посредством разработки локального документа (на усмотрение работодателя), где отражаются все документы, подготовленные к увольнению.

Работнику необходимо написать от руки расписку разборчивым почерком без помарок и исправлений. В дальнейшем эта расписка подшивается к личному делу работника.

Расписка составляется в произвольной форме и должна содержать следующую информацию (реквизиты):

• наименование организации, где составлена расписка
• наименование документа, где отражается уточнение, о чем составлен документ (например, расписка о получении документов при увольнении)
• дата написания расписки (последний рабочий день на данном месте работы)
• текст о получении документов (с перечислением документов и справок)
• подпись и расшифровка подписи работника

Пример расписки о получении документов при увольнении

Расписка защитит руководителя в ситуации, если работник заявит о том, что документов не получал посредством предоставления ему расписки, а также при проверках со стороны государственной инспекции труда. Также можно в расписке указать информацию о том, что работник получил документы и претензий не имеет.

Типичные ошибки

Ошибка №1: В ходе заполнения трудовой книжки была обнаружена ошибка в записи. В связи с тем, что требуется время на исправление ошибки, пригласили работника для получения документа на следующий день и попросили написать расписку о получении документов. Работник отказывается. Кто прав?