В то время как обычные временные работники могут быть предоставлены компании на срок до 18 месяцев, такой срок не распространяется на сестер Красного Креста. Более подробную информацию о концепции профессионального лицензирования можно найти в моем предыдущем сообщении в блоге.

Целевая группа, предпосылки и методология

Как работает и используется американский тестовый инструмент, следует наброски в этом блоге. Тесты можно редактировать на английском и французском языках. Предпосылкой для приема на эти экзамены по компетентности является успешное завершение обучения медсестер. В зависимости от состояния также должны быть представлены свидетельство полиции, языковой тест и подтверждение физического и психического здоровья.

С точки зрения контента, тест делится на четыре тематические области и собирает знания о конкретных профессиях на трех уровнях сложности. Девяносто процентов вопросов ставятся как классические вопросы с множественным выбором, один из четырех возможных ответов. Кроме того, существуют дополнительные форматы вопросов и ответов, например несколько элементов ответа. По этим вопросам несколько из пяти вариантов ответа могут быть правильными. Кроме того, используются математические задачи и пробелы, а также вопросы, касающиеся изображений, графиков, диаграмм или аудиоклипов.

Продолжительность заявки и плата за тестирование

Кроме того, субъекты могут столкнуться с задачами переупорядочения, в которых, например, различные этапы медицинской процедуры должны быть размещены в правильном порядке. В каждом из 75 до 265 элементов каждый участник обрабатывает индивидуальный выбор задач из большего пула задач. Максимальное время обработки ограничено шестью часами. Через два с половиной часа происходит обязательный десятиминутный перерыв, и через четыре часа испытуемые могут взять дополнительный дополнительный перерыв.

Через шесть недель после теста кандидаты получают официальный результат, который обозначается как пропущенный или неудачный. Более точная дифференциация результатов не производится, поскольку тест исключительно состоит из группового разделения между подходящим и неподходящим медсестринским персоналом. Оценка проводится критически, час минимальное требование было определено, что субъекты должны достичь, чтобы пройти тест. Нормально-ориентированное утверждение, в котором отдельная работа связана с результатами стандартного теста, не получен субъектом.

После успешного завершения теста приобретенная лицензия обычно действует в течение двух лет, в зависимости от состояния, и, таким образом, сохраняет «активный» статус. Этот статус необходим, чтобы иметь возможность заниматься соответствующей профессией медсестер. Чтобы продлить срок действия на два года, необходимо подать заявление и оплатить оплату. В зависимости от государства может потребоваться подтверждение успешного участия в определенных учебных мероприятиях продолжительностью 30 часов. Если они не завершены, статус становится «неактивным», и деятельность кандидата не продлевается.

Согласованность решения указывает, в какой степени тестовый инструмент классифицирует кандидата в одну и ту же категорию на протяжении всего теста. Этот анализ был использован для проверки того, имеют ли субъекты с одинаковыми способностями одинаковые ответы на отдельные тестовые вопросы. Этот анализ может быть идентифицирован и устранен соответствующими элементами, которые инициируют групповое поведение реакции.

Кроме того, эксперты были проинформированы о содержании и создали обоснованность экспертов о том, что тестовые вопросы охватывают всю область компетенции медсестры или помощника медсестер на начальном уровне и достоверно измеряют ее. С этой целью были определены соответствующие категории контента, которые охватываются каждым тестом на основе анализа активности и стандартов тестирования.

Кроме того, метод измерения очень признателен участниками теста и, таким образом, обеспечивает хорошую психологическую достоверность. Все проверки надежности и валидности повторяются на регулярной основе. Почти 70% участников смогли пройти тест. Этот процесс поддерживается тренерами, ассистентами больниц и медсестрами в секторе ухода. С одной стороны, постоянно разрабатываются новые тестовые задачи. На следующем шаге эти вновь создаваемые элементы проверяются на разборчивость и актуальность контента.

Кроме того, оценочные стандарты пересматриваются каждые три года группой экспертов и психометристов. Также используются анализы предыдущих стандартов эффективности и тестирования кандидата, а также результаты опроса работодателя. Недавно разработанные вопросы проверяются параллельно обычной работе теста. Для этой цели в каждый тест интегрируются 15 новых элементов, которые не попадают в тестовую оценку объекта. Когда эти новые элементы были отредактированы достаточно большим образцом, они анализируются статистически.

Определяемые от него характерные значения указывают, подходит ли соответствующая задача или адаптирована или устранена. В дополнение к высокой релевантности и распространению в сочетании с хорошими критериями оценки, непрерывная разработка и оценка являются важным аспектом тестового инструмента: непрерывная разработка новых элементов обеспечивает безопасность теста. Сопоставимые тесты компетентности, связанные с работой, такие как это, в настоящее время не существуют в Германии. Приемлемые кандидаты должны пройти медицинское обследование в одном из медицинских центров своего региона.

Критерии приемлемости включают. Этот тест оценивает способность кандидатов понимать, анализировать, синтезировать, спорить и писать. Целью этого теста является оценка логических и аналогичных способностей мышления, абстракции, концентрации, решения проблем и численных способностей.

Чтобы иметь право на участие, кандидаты должны получить общий балл не менее 20 из 40 в обоих случаях. Оценка менее 8 из 20 в любом из этих событий является исключающей. Кандидатам, имеющим право на участие в присяжных, разрешается пройти вступительный тест.

Это интервью, посвященное теме здоровья и социальной жизни, предназначено для оценки способности кандидата следовать за обучением, его мотивации для его карьеры в качестве военной медсестры и техника для больниц вооруженных сил и его профессионального проекта.

Тест, длившийся не более 30 минут и отмеченный в 20 точках, состоит из презентации, после которой следует обсуждение. Чтобы быть допущенным, кандидаты должны получить оценку не менее 10 из 20 в интервью. Кандидаты, которые подтвердили учебные единицы первого года исследований здоровья на дату проведения конкурса, освобождаются от письменных квалификационных испытаний и должны пройти вступительный тест.

Практическая часть экзамена проверяет, может ли заявитель работать в форме сестринского процесса. Задача состоит в том, чтобы обработать анамнез сестринского ухода с конкретным пациентом, установить диагноз сестринского ухода и краткосрочный план ухода, а затем его защиту. Он оценивает его как очень полезный, поскольку некоторые, например, не имеют опыта работы с документацией и процессом ухода на практике. Практический экзамен также проводится в других медицинских парадигмах, например, в форме практической задачи или путем написания определенной проблемы.

Практическая часть экзамена оценивается отдельно, в словах «выгоден» или «не выгоден». Теоретическая часть рассматривает знания заявителя об общих знаниях и опыте в области здравоохранения в области ее опыта. Из вышесказанного следует, что заявитель делает один вопрос из каждой схемы. У него есть как минимум 15 минут подготовки, примерно четверть часа. Существует комитет по тестированию, в состав которого входят как минимум четыре члена, представители соответствующих специалистов, работодателей, профессиональных организаций и министерств.

Каждый вопрос оценивается отдельно, а также практическая часть. Если один из вопросов оценивается как неблагоприятный, вся теоретическая часть теста считается неблагоприятной. Если одна из частей теста считается неблагоприятной, весь тест считается «неблагоприятным». Успешная часть экзамена засчитывается, и репетиционный экзамен принимается только с той части, что заявителю не удалось. Существует возможность двух корректирующих условий в течение двух лет с даты первого неудачного теста не ранее, чем через 2 месяца.

Если заявитель успешно выполнит тест, экзаменационная комиссия передаст ей свидетельство об испытании. В течение 30 дней с момента подачи заявки заявитель получит «Решение о выдаче сертификата» и также зарегистрирован в реестре не медицинских медицинских работников. С момента ее регистрации у нее был еще один шестилетний период регистрации. Может случиться так, что заявитель по серьезным причинам не может появиться на экзамене. В этом случае необходимо заранее направить письменное извинение на адрес, указанный в приглашении на экзамен.

В серьезных случаях он может извиниться по телефону, а затем извиниться в письменной форме. Вы можете отказаться от экзамена перед его началом, прежде чем вы сможете нарисовать вопросы. В случае выхода из теста после их рисования и чтения это считается «неблагоприятным». Экзамен публикуется специалистами здравоохранения за пределами совещаний по обзору. Если кандидат является доказательством личности и доказательством завершения медицинской профессии, экзамен может присутствовать в качестве наблюдателя.

Поэтому мы рекомендуем вам проверить дату окончания срока действия. Заполненная заявка должна сопровождаться всеми необходимыми документами, включая копии документов о завершенной образовательной деятельности, а также обзор деятельности медицинского работника, подтвержденный работодателем. Образовательная деятельность за определенный период регистрации засчитывается 6 лет назад с даты подачи заявки на продление.