Во время временной нетрудоспособности работодатель будет выплачивать компенсацию работодателем в течение первых 10 дней, а плата за больные будет передана учреждением социального страхования. Плата за больные выплачивается в день в течение первых 3 дней с 25% дневной оценки. С момента временной нетрудоспособности сумма пособия по болезни составляет 55% от дневной оценки. Выгоды могут предоставляться максимум на один год, и по истечении этого периода здоровье застрахованного лица пересматривается.

Пособие выплачивается в день в размере 55% от ежедневной оценки, начиная с первого дня ухода за больным ребенком, больного супруга, родителя или родителя супруга, состояние здоровья которого касается другого лица требует. Уравнивание - право на такое пособие возникает для женщин, которые помещаются на другое рабочее место, потому что их беременность угрожает после медицинского обследования, при этом новая работа ниже по сравнению с оплатой на первоначальном рабочем месте. Размер пособия составляет 55% от разницы между месячной базой оценки и базой оценки, из которой работник должен выплачивать страховые взносы по медицинскому страхованию в разные календарные месяцы после перевода на другое рабочее место.

Компенсационный платеж выплачивается на основе календарных месяцев, но также на пропорциональной основе за календарный месяц, когда работник был переведен на другое рабочее место или закончил свою работу. Пособие по беременности и родам выплачивается в день в размере 75% дневной базы. Это право возникает у беременной застрахованной или застрахованной женщины, которая обеспечивает новорожденного ребенка, если она была застрахована на срок не менее 270 дней в течение двух лет до заключения. Пособие выплачивается в течение 34 недель, включая период не менее шести недель до предполагаемой даты доставки.

Право на пособие по беременности и родам может возникнуть в дополнение к матери ребенка другим застрахованным лицам. Если, согласно медицинскому заключению. Плохое самочувствие, продолжающееся не менее одного месяца. Ребенок не может заботиться и не заботится, и если мать не.

Пособие по беременности и родам или родительское пособие. После согласия с матерью, как можно скорее после истечения срока. Шесть недель с даты рождения, если матери нет пособия по беременности и родам. Муж матери ребенка, если мать после медицинского. . Доклад экспертов о их плохом здоровье.

Месяц не может или не может предоставить ребенка, и если мать не получает материнства или родительского пособия.

• Жена отца ребенка, который заботится о ребенке, его мать.
• Физическое лицо, являющееся ребенком, по решению.

Взятие ребенка на попечение и истечение в конце недели с момента рождения требования о пособии по беременности и родам, возможно, после окончания недели с момента рождения пособия по беременности и родам, если он один или неделя с момента рождения права на пособие по беременности и родам Пособие по беременности и родам, если он возьмет на себя двух или более детей на попечении.

В страховании работодателя в связи с ответственностью за несчастные случаи и профессиональные заболевания были инициированы различные изменения и новая страховая система страхования от несчастных случаев. Страхование является обязательным для работодателя, за исключением случаев, когда судьи или прокуроры работодателя являются обязательными. Существует минимальный период ожидания. Страхование от несчастного случая работодателя начинается с даты найма по крайней мере одного работника и заканчивается на дату, когда работник не работает.

В рамках системы страхования от несчастных случаев существует широкий спектр преимуществ, которые производятся либо как текущие, либо как разовые платежи, в зависимости от характера событий. Право на получение пособий в результате несчастных случаев на производстве и пострадавших в результате профессионального заболевания, предоставленной для лиц, которые в соответствии с законодательством исключительно в соответствии с ответственностью работодателя, д. час выгоды уменьшаются поддающейся проверке задолженности потерпевшего.

Реформа реформы потребовала переопределения и создания новых институциональных рамок для пенсионной системы. Внедрение новой системы социального обеспечения учитывает текущие тенденции и опыт стран, которые внедрили систему колонок на основе покрытия капитала ранее Словацкой Республики. Целью пенсионной реформы было создание в Словацкой Республике современной системы социального обеспечения, основанной на трех основных принципах.

Задача Института социального страхования в целом является введением колонки, так как он отвечает за сбор взносов в колонке и регистрацию договоров с пенсионными фондами ведущих компаний. Пенсионный возраст, введенный Законом о социальном страховании, постепенно увеличивается и унифицируется как для мужчин, так и для женщин в возрасте 62 лет. Условия для возникновения права на пенсию составляет 15 лет страхования и пенсионного возраста Для целей Закона о социальном обеспечении, следующих пенсионных выплат из пенсионных предоставленного Институтом социального страхования.

По старости пенсии, досрочной пенсии, пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца, т.е. вдовы, вдовы и сироты. Пенсия по - сумма пенсионного пенсии рассчитывается на основе среднего личного дохода осуществляется в день возникновения пенсионного страхования срок и действует в момент права на пенсионную текущей пенсии; с эффективностью.

Новый тип пенсии, которая была введена в соответствии с Законом о социальном обеспечении, является досрочной пенсией. Условия возникновения претензии на индивид день службы используются по крайней мере, 15 годам пенсии, в том числе не более двух лет до выхода на пенсию и определенную сумму пенсии в минимальной сумме прожиточного минимума в 1, 2 раза. Требования к исполнению требования выполнены для застрахованных лиц сберегательного периода в программе пенсионных накоплений.

Пенсия по инвалидности - основные условия для возникновения претензии, потери трудоспособности в связи с долгосрочной условия неблагоприятны здоровья более чем на 40%, встречая необходимый период страхования дня наступления инвалидности, а также тот факт, что данное лицо не право на получение пенсии по старости, или преждевременный выход на пенсию. В случае недействительности вследствие несчастного случая или профессионального заболевания нет необходимости в пенсионном страховании.

Пенсия по случаю потери кормильца обеспечивает вдову, вдову. Пенсия вдовы составляет 60% пенсии покойного застрахованного. Уполномоченный для данного вида страхования лица, вдова, муж которой был день его смерти перешел в пенсию, досрочного выхода на пенсию или пенсию по инвалидности, или в которых и по сей день условия были выполнены на пенсию, или которые выполнены необходимые страховые годы, или кто умер в результате несчастного случая или профессиональной болезни. Претензия истекает в следующих случаях.

На дату вступления в силу судебного постановления, после которого вдова совершила умышленное уголовное преступление, вследствие чего она несет ответственность за смерть мужа. Уполномоченный для данного вида страхования лица является вдовцом, чья жена был в день ее смерти перешел в пенсию, досрочный выход на пенсию или пенсия по инвалидности, или в тот день, когда условия были выполнены на пенсию, или выполнены необходимые страховые года, или кто умер в результате несчастного случая или профессиональной болезни.

На дату вступления в силу судебного решения, после которого вдова совершила преднамеренное уголовное преступление, вследствие чего он несет ответственность за смерть своей жены. Право на благо возникает непогашенную ребенку после умершего родителя или приемного родитель, в день его смерти перешел в пенсии, досрочный выход на пенсию или пенсию по инвалидности, или кто выполнил до сих пор условия на пенсии, или необходимые страховые года который умер в результате несчастного случая или профессиональной инвалидности.

Цель компенсационной суммы - обеспечить, чтобы совокупный доход страхователя, в котором все периоды страхования, приобретенные до разделения Чешской и Словацкой Федеративной Республики на стоимость чешской пенсии по старости, не меньше общего дохода, полученного ему, если эти периоды на сумму выхода на пенсию в Словакии.

Бенефициар имеет право на компенсационную сумму пенсионной пенсии в Словакии, которая также выплачивается за пенсию по пенсии в Чехии. Требование возникает как можно скорее. Право на выплату компенсационной суммы длится в период требования о выплате пенсионной пенсии в Словакии и Чехии.

Система социального страхования также включает систему страхования по безработице. Право на пособие по безработице также выплачивается застрахованным лицам, которые добровольно застраховали свою безработицу не менее двух лет в контексте трудовых отношений в течение определенного периода времени или двух лет в течение последних четырех лет до регистрации и в то же время для безработицы из-за другой работы в качестве сотрудника были застрахованы. Претензия истекает через шесть месяцев с даты, когда право на получение пособий начинается, или с даты, когда пенсионная пенсия, преждевременная пенсия по старости или пенсия по инвалидности из-за нетрудоспособности превышают 70%.

Страхование от безработицы не распространяется на физических лиц, которые получают пенсию по старости, досрочного выхода на пенсию или пенсию по инвалидности за нетрудоспособность, которая составляет более 70%. Пособие по безработице выплачивается ежедневно. Размер пособия по безработице составляет 50% от дневной оценки, умноженной на количество дней в соответствующем месяце. Ежедневная основа для определения размера пособия по безработице представляет собой коэффициент оценки, на основании которого взносы на страхование по безработице были выплачены за последние два года.