В соответствии с требованиями законодательства и с целью реализации социальных гарантий в виде повышения уровня жизни населения и обеспечения компенсации инфляции, МРОТ с 1 января 2019 года в России будет увеличен. Привязка данного показателя к значительно упростила прогнозирование того, каким будет данный показатель с начала следующего года, и со второй половины 2018 года все работники бухгалтерии и кадровых отделов могут рассчитывать на конкретные точные показатели величины прожиточного минимума в следующем году, а значит – и размеров минимальной зарплаты. Таблица по регионам России поможет узнать минимальный размер оплаты труда и в отдельных субъектах РФ, где этот показатель может быть увеличен в сравнении с федеральными нормативами.
МРОТ с 1 января 2019 года в России – правовое регулирование
Российское законодательство гарантирует гражданам получение заработной платы не ниже установленного законодательно минимального размера оплаты труда. При этом означенный показатель не является строго фиксированным единоразово – он регулярно изменяется, чтобы обеспечить компенсацию инфляции и удорожания продукции. Это позволяет обеспечивать реальный рост или как минимум стабильность заработной платы в пересчете на возможность приобретения благ сотрудниками. Далее будут рассмотрены нормативно-правовые документы, обеспечивающие регулирование с 1 января 2019 года. К ним можно отнести:
- Проект Минтруда по определению размера прожиточного минимума за 2 квартал 2018 года. Данный нормативный документ на август 2018 года находится в состоянии проекта и еще не принят окончательно, поэтому у него нет порядкового номера и даты принятия, однако ознакомиться с его текстом может любой желающий на правительственном портале.
- ФЗ №82 от 19.06.2000. Означенным законом регулируется понятие МРОТ в целом, однако ключевым аспектом его определения стала обязательная привязка данного показателя к размерам предусмотренного на федеральном уровне прожиточного минимумам, которая начала действовать с 1 мая 2018 года.
Отдельные региональные документы, принятые на уровне субъектов РФ чаще всего в виде региональных соглашений, могут увеличивать МРОТ с 1 января 2019 года в регионах в сравнении с федеральными показателями.
Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года
Согласно опубликованному Минтрудом проекту, уже можно достаточно точно предполагать, какой будет МРОТ с 1 января 2019 года. Так, на всероссийском уровне прожиточный минимум в проекте устанавливается на уровне 11280 рублей. Соответственно, общероссийское повышение МРОТ составляет 117 рублей в сравнении с майскими показателями за 2018 год.
Следует отметить, что повышение МРОТ затронет не только непосредственно размеры предоставляемого сотрудникам заработка, обязательного к выплате за полный рабочий день. Также, повлияет изменение МРОТ на размеры , и и на расчет среднего заработка для всех вышеозначенных платежей. Кроме этого, косвенно повысятся и налоговые отчисления со страховыми сборами. Более того, повышение МРОТ обязывает работодателей провести и индексацию зарплат тех трудящихся, которые получают средства выше прожиточного минимума как минимум на процент его изменения.
Так как проект прожиточного минимума, влияющего на МРОТ с 1 января 2019 года, еще находится в стадии принятия, фактические показатели к началу года могут измениться.
МРОТ с 1 января 2019 года в России – таблица по регионам
Региональное законодательство также может изменять фактические размеры МРОТ с 1 января 2019 года. Чаще всего определяется региональный показатель на основании отдельных отраслевых соглашений, однако никакая нормативная документация не может предусматривать оплату труда ниже, чем это предусматривается федеральным законодательством.
В регионах, где предусматривается коэффициент за особые условия труда или работу в условиях , эти коэффициенты не учитываются при расчете МРОТ, а используются лишь после установления заработной платы не ниже означенного показателя. То есть, минимальная зарплата в таком случае должна соответствовать не просто установленному уровню, а установленному уровню с применением на него соответствующего коэффициента.
| Регион | МРОТ с 1 мая 2018 года | МРОТ с 1 января 2019 года |
| Белгородская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Брянская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Владимирская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Воронежская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Ивановская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Калужская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Костромская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Курская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Липецкая область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Москва | 18742 руб. | 18742 руб. |
| Московская область | 13750 руб. | 14200 руб. |
| Орловская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Рязанская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Смоленская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Тамбовская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Тверская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Тульская область | 13000 руб. (11163 руб. для госслужащих) | 13520 руб. (11440 для госслужащих) |
| Ярославская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Архангельская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Вологодская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Калининградская область | 11163 руб. | 11500 руб. |
| Ленинградская область | 11163 руб. | 11400 руб. |
| Мурманская область | 14281 руб. | 11280 руб. |
| Ненецкий АО | 14260 руб. | 11280 руб. |
| Новгородская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Псковская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Карелия | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Коми | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Санкт-Петербург | 17000 руб. | 17000 руб. |
| Астраханская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Волгоградская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Краснодарский край | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Адыгея | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Калмыкия | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Ростовская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Крым | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Севастополь | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Кабардино-Балкарская Республика | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Карачаево-Черкесская Республика | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Дагестан | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Ингушетия | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Северная Осетия – Алания | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Ставропольский край | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Чеченская Республика | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Кировская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Нижегородская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Оренбургская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Пензенская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Башкортостан | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Марий Эл | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Мордовия | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Татарстан | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Самарская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Саратовская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Пермский край | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Удмуртская Республика | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Ульяновская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Чувашская Республика | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Курганская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Свердловская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Тюменская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Челябинская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Ямало-Ненецкий АО | 16299 руб. | 11280 руб. |
| Алтайский край | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Забайкальский край | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Иркутская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Кемеровская область | 14086,5 руб. | 11280 руб. |
| Красноярский край | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Новосибирская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Омская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Алтай | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Бурятия | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Тыва | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Республика Хакасия | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Томская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Амурская область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Еврейская автономная область | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Камчатский край | 16910 руб. | 11280 руб. |
| Приморский край | 11163 руб. | 11280 руб. |
| Магаданская область | 19500 руб. | 11280 руб. |
| Республика Саха (Якутия) | 17388 руб. | 11280 руб. |
| Сахалинская область | 15150 руб. | 11280 руб. |
| Хабаровский край | 11414 руб. | 11280 руб. |
| Чукотский АО | 11163 руб. | 11280 руб. |
Работодатели не обязаны в безусловном порядке присоединяться к отраслевым соглашениям и выплачивать МРОТ в размере, предусмотренном самими субъектами РФ. Однако для такового отказа им необходимо предоставить веские основания, соответственно которым они не могут реализовать предоставление адекватного региональным требованиям уровня зарплаты. Например – финансовую отчетность организации, свидетельствующую о наличии кризисного положения в рамках предприятия.
Однако на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, региональный МРОТ не распространяется (ст. 133.1 ТК РФ). При установке минимальных региональных зарплат органы исполнительной власти субъекта должны учитывать социально-экономические условия региона и величину прожиточного минимума работающих в нем граждан. Понятно, что размер минимальной зарплаты в субъекте не может быть меньше федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). МРОТ в Москве в 2018 году В Москве на период 2016-2018 действует трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (заключено 15.12.2015, далее - Соглашение).
Онлайн журнал для бухгалтера
МРОТ прописаны в Федеральном законе №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000. В зависимости от источника финансирования при расчетах с сотрудниками компании и организации обязаны учитывать один из видов МРОТ:
- утвержденный федеральным законом. Распространяется на работников предприятий, финансируемых из федерального бюджета;
- региональный – размер МРОТ в Москве и других субъектах фиксируется в соглашениях, заключенных местными властями, представителями работодателей и профсоюзов.
Обязателен для внебюджетного сектора экономики.
Используется показатель для расчета:
- размера налогов, штрафов и сборов;
- выплат по уходу за ребенком и «декретных»;
- величины пособия временно нетрудоспособным.
Прожиточный минимум в Москве – что нужно знать? Что включает? Прописанная в нормативных актах сумма – нижний предел оплаты труда.
Мрот в москве в 2018
Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей 01.01.2011 — 30.06.2011 10400 01.05.2010 — 31.12.2010 10100 Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2010 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей 01.01.2010 — 30.04.2010 9500 01.09.2009 — 31.12.2009 8700 Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей 01.05.2009 — 31.08.2009 8500 01.01.2009 — 30.04.2009 8300 01.09.2008 — 31.12.2008 7650 Московское трехстороннее соглашение на 2008 год от 11 декабря 2007 г.
С 1 октября минимальная зарплата москвичей вырастет на 261 рубль.
Внимание
Мрот в 2018 году: минимальная зарплата в россии Внимание Кроме того, при бесплатном предоставлении работникам абонементов в спортзалы и бассейны есть вероятность, что налоговые органы расценят такие действия как безвозмездную передачу имущественных прав (права на получение услуг на определенную сумму), расходы на которую не учитываются при налогообложении прибыли на основании п. 16 ст. 270 НК РФ. Таким образом, осторожным работодателям, стремящимся свести к минимуму налоговые риски, мы рекомендуем приобщать работников к спорту, не учитывая подобные расходы при расчете налога на прибыль (п. 1 ст. 252, пп. 16, 29 ст. 270 НК РФ). Ну, а тем, кто готов отстаивать свою позицию в споре с налоговым органом в суде, напомним, что согласно п.
7 ст. 3 НК РФ все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах должны трактоваться в пользу налогоплательщика.
Минимальная зарплата в москве в 2018 году с 1 октября 2018
МРОТ начисленной зарплаты (до вычета НДФЛ). Какие составляющие входят в оплату труда, разъясняет статья 129 ТК РФ:
- оклад;
- доплаты и надбавки;
- премии.
В некоторых регионах при расчете минимальной зарплаты учитывается только оклад работника. МРОТ в Москве, как и базовый – федеральный, включает дополнительные выплаты. Согласно статье 133 ТК РФ, оплата за выполненную работу не может быть ниже утвержденной суммы, если сотрудник:
- отработал полный месяц;
- выполнил соответствующие квалификации и должности обязанности.
Совместители и работающие неполный рабочий день получают оплату пропорционально отработанному ими времени: так, минимальный размер для зарплаты сотрудника, оформленного на полставки, – 50% от МРОТ.
Мрот в москве в 2018 году и в московской области
- Темы:
Величину регионального МРОТ по Москве пересматривают каждый квартал. С 1 января 2018 года москвичей опять ждет новое значение. Сколько составляет МРОТ по Москве с 1 января 2018 года Минимальный размер оплаты труда в столице России с нового года равен 18 742 руб.Это на 1742 руб.
больше, чем в
Санкт-Петербурге. И почти на 5000 руб. больше, чем в Московской области, если там не будет подписано новое соглашение о минималке. К сведению: региональные значения приняты на 2018 год в 85 регионах России. В каждом субъекте РФ региональный минимум не меньше, чем федеральный МРОТ.
На 2018 год таковой составит 9489 руб. Повышение МРОТ по всей стране с начала нового года – это уже дело традиционное. Также данный показатель может меняться в течение года. Как это было в 2017 году. Напомним, с 1 июля показатель подняли с 7500 руб.
Мрот по москве с 1 января 2018 года
По закону МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). Это логично, ведь каждый работник может рассчитывать на гарантированный заработок, которого должно хватать на удовлетворение минимальных человеческих потребностей. Однако на практике это гарантия, предусмотренная трудовым законодательством, не обеспечивается.
Порядок увеличения МРОТ должен устанавливаться специальным законом (ст. 421 ТК РФ). Однако в настоящее время такой закон не принят, и увеличение минимальной зарплаты происходит в «ручном» режиме исходя из возможностей бюджета. С 1 июля 2017 года размер МРОТ составлял 7800 руб. В то время как актуальный прожиточный минимум в России установлен в размере 9909 рублей.
Однако с 1 января 2018 года МРОТ составляет уже 9489 р. См. “МРОТ с 1 января 2018 года“ С 2018 года начнется поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума.
Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год. < … НДФЛ с выигрыша в лотерею: кто платит Кто должен перечислять в бюджет НДФЛ с выигрыша (распространитель лотереи или выигравший гражданин), зависит от суммы выигранного приза. < … Главная → Бухгалтерские консультации → Оплата труда Актуально на: 16 октября 2017 г.
О планируемом повышении федерального МРОТ в 2018 году мы рассказывали в нашей консультации. А какая ожидается величина МРОТ в Москве в 2018 году? Какой будет МРОТ в Москве в 2018 году? Напомним, что в конкретном субъекте РФ на основании соглашения такого субъекта может устанавливаться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).
Минимальная зарплата в москве с 1 октября 2018 года
В ноябре-декабре 2017 года, вероятно, будет установлен прожиточный минимум в г.Москве за III квартал 2017 года. Следовательно, он и будет применяться как МРОТ по Москве с 1 января 2018 года. Если же новый прожиточный минимум до конца 2017 году установлен не будет либо его величина окажется меньше 18 742 рублей, сохранится МРОТ, принятый с 01.10.2017 (18 742 рубля).
Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 Соглашения). МРОТ в Московской области в 2018 году Что касается минималки в Московской области, то она установлена еще с 01.12.2016 в размере 13 750 рублей и пока не менялась (п. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, заключено 30.11.2016 № 118).
Оплата занятий спортом и фитнесом, а также другие меры по развитию физкультуры и спорта включаются в Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, который утверждается приказом работодателя (приложение 1) и является приложением к данному приказу (приложение 2). Необходимость утверждения такого документа может быть предусмотрена в Положении об охране труда. Вариант 2. В трудовом (коллективном) договоре или дополнительном соглашении к нему может быть предусмотрена возможность выдачи части заработной платы в натуральной форме - в виде абонемента в спортклуб определенной стоимости на каждый месяц.Для этого все работники должны написать заявления о выплате им части заработной платы в натуральной форме, указав период (любой продолжительности), в течение которого они согласны получать натуральную часть зарплаты (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).
Только рассчитываться в такой ситуации вознаграждение будет пропорционально отработанному времени. Поэтому и сумма к выплате будет обоснованно меньше. Пример расчета зарплаты лицу с сокращенной рабочей неделей Секретарь Морозова Г.Н. работает в московской компании 10 часов в неделю. Оклад на должности этого сотрудника при полной рабочей неделе (40 ч в неделю) равен МРОТ.
Инфо
Норма выработки Морозовой составляет 25% (10 ч: 40 ч × 100%). Бухгалтер начислит сотруднице за январь 2018 года зарплату в размере 4685,50 руб. (18 742 руб. × 25%). Когда вместо МРОТ по Москве нужно применять строго федеральный Мы выделили три случая, когда нужно обратиться к МРОТ.
Но не региональному, а установленному для всей страны. Начисление пособий Для расчета социальных пособий берите федеральный МРОТ, а не региональный.
Московское трехстороннее соглашение на 2006 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) 01.05.2006 — 31.08.2006 4100 01.10.2005 — 30.04.2006 3600 Московское трехстороннее соглашение на 2005 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) 01.05.2005 — 30.09.2005 3000 01.10.2004 — 30.04.2005 2500 Московское трехстороннее соглашение на 2004 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями промышленников и предпринимателей (работодателей) 01.05.2004 — 30.09.2004 2000 2 полугодие 2003 г.
Минимальная зарплата – МРОТ является денежной суммой, ниже которой не может начисляться заработок работнику, отработавшему месяц. Эта величина является фиксированной, но может регулярно корректироваться согласно законодательству.
Общие положения
В разных регионах страны МРОТ может иметь разное значение. Это зависит от решения местных властей. Во внимание принимается стоимость проживания в конкретном населенном пункте.
МРОТ на федеральном уровне с первого января 2019 года – 9489 рублей. Меньше этого значения МРОТ устанавливать не вправе ни один регион. Это положение указано в ТК РФ.
Москва считается отдельным регионом. Столичные власти приняли решение изменить размер минимальной зарплаты в сторону увеличения. В 2019 году с 1 января минимальная зарплата в Москве составляет 18 742 рубля. Основанием для повышения является постановление московского Правительства. Оно выпущено в 2017 году за номером 663-ПП.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
При принятии решения столичными властями учитывались высокие цены в городе. Величина МРОТа должна обеспечить прожиточный минимум для населения столицы.
Такое положение следует из соглашения, заключенного тремя сторонами:
- Московское Правительство.
- Московские профсоюзы.
- Работодатели.
Что это такое
В российском законодательстве понятие минимального заработка или МРОТа определяется ст. 133 ТК РФ. В него кроме основной зарплаты включены различные надбавки и доплаты. Нельзя его путать с прожиточным минимумом, который является количеством денег, достаточным для обеспечения основных потребностей человека.
Он определяется отдельно для различных категорий населения:
- людей, находящихся в трудоспособном возрасте;
- несовершеннолетних;
- пенсионеров.
Эта величина подлежит постоянной корректировке, учитывая рост цен на товары, необходимые для жизнеспособности любого человека.
Прожиточный минимум может служить основанием для определения МРОТ, но не равен ему. Величину минимальной зарплаты устанавливают федеральные органы. Соблюдение этого закона является обязательным для всех субъектов России. Этот размер может быть увеличен в различных регионах местными властями.
МРОТ, установленный в Москве, включает в себя не только оклад, но добавки и премии. Исключением являются дополнительные выплаты за:
- работу в условиях, являющихся опасными или приносящими вред здоровью;
- совместительство;
- увеличение выполняемого объема работы;
- работу ночью;
- сверхурочный труд;
- выход на рабочее место в праздники и выходные дни.
Таким образом, если человек, получающий МРОТ, вышел на сверхурочную работу, ему необходимо сделать доплату.
Работодатели в Москве обязаны предоставлять зарплату, размер которой будет ограничен московским МРОТом, только в том случае, когда они являются присоединенными к Московскому трехстороннему соглашению. Присоединение будет происходить для тех работодателей, которые после опубликования соглашения в период, равный тридцати рабочим дням, не направили отказ от вступления.
Фото: Отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате
В заявлении об отказе следует ссылаться на ст. 133.1 ТК РФ, разрешающую такие действия. Отказ должен содержать мотивировку принятия такого решения. В качестве приложения следует предоставлять согласование с профсоюзной организацией.
После отправления отказа у работодателя остается обязанность выплачивать минимальную заработную плату на уровне федеральной, которая в 2019 году равна 9489 рублям.
В отказе должны иметься предложения, согласно которым будут найдены решения имеющихся затруднений. Работников, имеющих намерение устроиться в такую организацию или ИП, следует предупреждать о положении дел.
Если на предприятии без существования обоснованной причины выплачивают зарплату ниже московского МРОТа, то оно может быть подвергнуто штрафу. При первом нарушении – до 50 000 рублей. При повторении нарушения его размер увеличивается.
Должностное лицо может быть дисквалифицировано сроком до трех лет. Санкция в виде дисквалификации не может быть применена к ИП согласно ст. 5.27 КоАП.
Кем устанавливается
Какая минимальная оплата труда с 1 января 2019 года в Москве, являющейся отдельным регионом, устанавливает соглашение, в которое входят:
- Московское Правительство.
- Профсоюзные московские объединения.
- Объединение столичных работодателей.
Особенности расчета
Власти столицы регулярно осуществляют пересмотр размера минимальной зарплаты. Это происходит не реже одного раза за три месяца. Решение может сохранить его на существующем уровне или изменить в сторону увеличения. Этому не противоречит Московское соглашение.
После каждого увеличения прожиточного минимума следует повышение МРОТа. Начало действия нового значения – первое число месяца, следующего за тем, когда вступило в силу постановление о новом значении прожиточного минимума. В случае, когда минимум остался прежним, показатель оставляют в прежнем размере.
Все работодатели должны знать, что с января 2019 года МРОТ в Москве равен 18 742 рублям. Если существуют работники, зарплата которых составляет меньшую сумму, то работодатель должен поднять ее до необходимого уровня.
Придерживаться федерального уровня можно только в том случае, если был написан мотивированный отказ в трехстороннюю комиссию. Несоблюдение этих требований чревато выплатой штрафа.
В МРОТ бюджетных организаций, так же как и государственных, входит оклад до произведенного вычета НДФЛ, а также отчислений в Пенсионный фонд.
Для других организаций в МРОТ могут входить:
- назначенный оклад;
- компенсации за переработанное время;
- поощрения в виде премий.
Критерии, которые касаются минимальной зарплаты, не распространяются на работников, являющихся совместителями. Это основано на ст. 285 ТК. Бухгалтерия организации начисляет им зарплату пропорционально отработанному времени.
Законодательство допускает неполную занятость работника. МРОТ учитывается в данном случае, как если бы сотрудник работал полностью. При неполной занятости он будет получать соответственно меньше.
От размера МРОТ будут зависеть следующие выплаты:
- по листку нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
- командировочные.
Установленный размер
Гарантия минимальной заработной платы является защитой государством малоимущих граждан. На его значение оказывают влияние следующие факторы:
- Темп инфляции.
- Количество безработных.
- Экономические показатели роста производства.
Сотрудник, который отработал весь месяц и выполнил свою норму согласно должностной инструкции, имеет право получить зарплату не ниже минимальной. Под этим подразумевается начисленная зарплата. После удержания подоходного налога и алиментов выданная сумма будет соответственно меньше.
Существуют ситуации, когда в Москве вместо регионального следует использовать МРОТ согласно федеральному закону:
- Начисление социальных пособий.
- Начисление отпускных.
- Страховые взносы ИП.
При расчете по листам нетрудоспособности в бухгалтерии используются следующие правила:
Планируется ли повышение
Увеличение размера минимальной зарплаты осуществляется, исходя из возможностей бюджета. Планируется поэтапное повышение МРОТ. По плану следующее повышение должно произойти с первого января 2019 года. По предварительным оценкам к 2020 году МРОТ должен повыситься на 53%.
Видео: чего ждать в текущем году
От чего зависит размер
Органы власти при установлении регионального значения минимальной зарплаты руководствуются экономическими показателями жизни жителей региона и размером прожиточного минимума в данном месте. Непременное условие – величина регионального значения не меньше федерального.
В Московском Соглашении сказано, что при уменьшении прожиточного минимума значение МРОТа не должно быть снижено.Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум должны сравняться в 2019 году. Соответствующие положения были закреплены в Федеральном законе N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».
Краткий обзор федерального закона о повышении МРОТ с 1 января 2018 года, а также официальный текст документа читайте на сайт.
Закон о повышении МРОТ
В соответствии со ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть меньше прожиточного минимума. При этом в соответствии со ст. 421 ТК РФ, порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до прожиточного минимума устанавливаются федеральным законом.
Принятия соответствующего федерального закона россияне ждали много лет. Все это время в большинстве регионов РФ МРОТ был гораздо ниже прожиточного минимума. По официальной статистике около 12 млн россиян в 2017 году получали заработную плату меньше прожиточного минимума, по сути находясь за чертой бедности.
Долгожданный федеральный закон о МРОТ был принят в конце 2017 года (N 421-ФЗ). Депутаты разработали поэтапную схему, в соответствии с которой МРОТ и прожиточный минимум должны сравняться за два года:
- с 1 января 2018 года МРОТ вырастет на 21,7% и составит 9 489 рублей (85% от прожиточного минимума трудоспособного населения);
- с 1 января 2019 года МРОТ станет равен прожиточному минимуму за II квартал 2018 года.
В дальнейшем планируется каждый год устанавливать минимальный размер оплаты труда по прожиточному минимуму на II квартал предыдущего года. При этом в законе оговаривается, что если прожиточный минимум снизится, то МРОТ останется на прежнем уровне.
Стоит добавить, что Минимальный размер оплаты труда устанавливается для регулирования оплаты труда, расчета больничных листов, пособий по беременности и родам, а также для других целей обязательного социального страхования. Благодаря увеличению МРОТ в 2018 году, по статистике Минтруда, вырастут зарплаты у 1,5 млн россиян, большинство из которых работники бюджетной сферы.
Официальный текст – федеральный закон о МРОТ с 1 января 2018 года
Российская Федерация
Федеральный закон N 421-ФЗ
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения
Статья 1
«О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, № 18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23, ст. 3246; 2012, № 50, ст. 6955; 2013, № 49, ст. 6337; 2014, № 49, ст. 6917; 2015, № 51, ст. 7247; 2016, № 23, ст. 3288, № 52, ст. 7509) изменение, изложив ее в следующей редакции:
«Статья 1
Установить минимальный размер оплаты труда:
с 1 января 2019 года и далее ежегодно, с 1 января соответствующего года, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.
В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.».
Статья 2
«О прожиточном минимуме в Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 43, ст. 4904; 2000, № 22, ст. 2264; 2004, № 35,
ст. 3607; 2009, № 30, ст. 3739; 2011, № 49, ст. 7041; 2012, № 50 (ч.5), ст. 6956) следующие изменения:
1) пункт 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:
«Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи) устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в субъектах Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи – в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации.»;
2) в статье 7 слова «Правительства Российской Федерации» заменить словами «, а также на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» федерального органа исполнительной власти по статистике».
Статья 3
Часть третью статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1999 года №178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 29, ст. 3699; 2009, № 30, ст. 3739, № 52 ст. 6417; 2014, № 11, ст. 1098 № 30, ст. 4217; 2016, № 52, ст. 7502, 7503; 2017, № 27,
ст. 3951) признать утратившей силу.
Статья 4
Установить потребительскую корзину для основных социально-демографических групп населения в целом по Российской Федерации на 2018 – 2020 годы в составе и объемах, которые предусмотрены Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 227-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 50, ст. 6950).
Статья 5
В части 2 статьи 95 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 46,
ст. 4532; 2008, № 48, ст. 5518; 2010, № 31, ст. 4163) слова «и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».
Статья 6
В части 2 статьи 108 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 10, ст. 1391) слова «и установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».
Статья 7
В части 4 статьи 107 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30,
ст. 3012; 2010, № 18, ст. 2145; 2011, № 50, ст. 7364) слова «, исходя из установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» исключить, дополнить предложением следующего содержания «Порядок и размеры выплаты данной компенсации устанавливаются Правительством Российской Федерации.».
Статья 8
Президент
Российской Федерации
Москва, Кремль
C 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей (+1,05%) (Приказ Минтруда 24.08.2018 № 550н).
C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ)
Коэффициент и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляют сверх МРОТ, а не включают их в него.
Таблица регионального МРОТ 2018 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.
Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (9 489 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета, исходя из местного МРОТ.
|
C 1 мая 2018 года МРОТ составляет 11 163 рублей (+17,6%), т.е. приравнивается к федеральному прожиточному минимуму для работающих (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ).
|
 Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2017 год |
МРОТ 2019 .
О размере МРОТ и о его изменениях в 2017 году Вы можете узнать в статье МРОТ 2017 .
О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье
