В нижеследующем руководящем документе объясняется, почему требуется отчетность о несчастных случаях и опасных событиях, что является отчетным, что не подлежит отчетности, кто должен сделать отчет и как должен быть составлен отчет. Вот некоторые из ключевых моментов в отношении сообщения об авариях и опасных событиях.

Контроль основных аварий, связанных с опасными веществами

Заболевания, профессиональные заболевания или любые нарушения психического состояния не подлежат отчетности. Несчастные случаи со смертельным исходом должны немедленно сообщаться Органу или Гарде. Впоследствии официальный отчет должен быть представлен Органу в течение пяти рабочих дней со дня смерти. О несчастных случаях со смертельным исходом или опасных событиях следует сообщать Органу в течение десяти рабочих дней после события. Повреждения любого сотрудника в результате аварии в то время как на работе, когда травма приводит к тому, что работник не может выполнять свои обычные служебные обязанности более трех дней подряд, за исключением дня аварии, должен быть доведен до сведения Органа. Допускаются только смертельные и несмертельные травмы. . Крупные промышленные аварии, связанные с опасными веществами, представляют значительную угрозу для здоровья человека и окружающей среды.

Такие аварии могут привести к серьезным травмам людей или серьезному ущербу для окружающей среды, как на месте аварии, так и вне ее. Взрыв или пожар, связанный с опасным веществом, имевшим место в учреждении, что привело к прекращению любой части установления или приостановления нормальной работы в этом учреждении в течение более 24 часов. Неконтролируемое или случайное освобождение или утечка любого опасного вещества из любое оборудование, оборудование, трубопроводы, трубопровод, технологическая установка, резервуар для хранения, резервуар или танкер, который, учитывая природу вещества, а также степень и место освобождения или бегства, мог бы вызвать серьезную последствия травм для здоровья человека; серьезный ущерб окружающей среде; или ущерб имуществу; в той степени, в которой это могло вызвать крупную аварию. Такие инциденты должны незамедлительно сообщаться Центральному компетентному органу по утвержденным.

Пока вы работаете, ваш работодатель имеет юридическую обязанность защищать вас и рассказывать вам о проблемах здоровья и безопасности, которые влияют на вас. Они также несут юридическую ответственность сообщать о некоторых несчастных случаях и инцидентах, оплачивают вам больничную плату и дают вам свободное время из-за несчастного случая на работе, если вам это нужно.

Любая травма на работе, включая незначительные травмы, должна быть записана в книге несчастных случаев вашего работодателя. Все работодатели должны хранить книгу о несчастных случаях. Книга несчастных случаев в основном предназначена для сотрудников, поскольку она дает полезную информацию о том, что произошло, если вам нужно время для работы или вам нужно позже потребовать компенсацию, но запись несчастных случаев также помогает вашему работодателю увидеть, что происходит, и принять действия по прекращению несчастных случаев в будущем.

В соответствии с Положением о правилах травматизма, заболеваний и опасных явлений ваш работодатель обязан сообщать о несчастных случаях, заболеваниях и опасных инцидентах, связанных с работой, в отдел охраны здоровья и безопасности в вашем местном органе власти.

К ним относятся смертельные случаи, крупные травмы, опасные инциденты, люди, преодолеваемые газом, и любые другие травмы, которые не позволяют работнику выполнять свою нормальную работу более трех дней. Хотя отчетность должна быть сделана вашим работодателем, если вы участвовали в инциденте, это хорошая идея, чтобы убедиться, что она была правильно сообщена.

Помимо того, что вы сообщаете о несчастных случаях и заболеваниях, связанных с работой, ваш работодатель также обязан проводить оценку риска и делать то, что необходимо для обеспечения здоровья и безопасности сотрудников и посетителей. Это включает в себя решение о том, сколько требуется первых помощников и какое оборудование и средства первой помощи должны быть предоставлены.

У первых помощников нет законного права на дополнительную плату, но некоторые работодатели это предлагают. Сотрудники также должны проявлять разумную заботу о своем собственном здоровье и безопасности. В большинстве случаев, если вам нужно свободное время из-за несчастного случая на работе, вы будете иметь право на Уставную плату. У вашего работодателя может быть схема оплаты больше за перерыв в результате несчастных случаев или может принять решение о дополнительном уплате в зависимости от того, что произошло.

Любые претензии должны быть предъявлены в течение трех лет с даты аварии, и вам обычно требуется адвокат, чтобы представлять вас. Если вы принадлежите к профсоюзу, вы можете использовать их юридические услуги. В противном случае вы должны поговорить с юристом-специалистом по травмам. Некоторые юристы возьмут ваше дело по принципу «без выигрыша без комиссии». По закону ваш работодатель должен быть застрахован, чтобы покрыть успешное требование, и должен предоставить сертификат с именем страховой компании своего работодателя, где он может быть замечен на работе.

Что делать, если у вас несчастный случай на работе?

Если нет, они должны предоставить вам подробную информацию, если они вам понадобятся. Убедитесь, что вы зафиксировали какую-либо травму в «книге несчастных случаев», если это необходимо, убедитесь, что ваш работодатель сообщил об этом Исполнительному органу охраны здоровья и безопасности, проверьте свой контракт или письменное заявление о найме на получение информации о больничной или несчастной ситуации, если есть спор, попробуйте разобраться с вашим работодателем. Выяснить, можете ли вы сделать заявку, просто, просто выполните 30-секундный тест ниже или посетите.

Мы тестируем новый сайт: этот контент скоро появится. Если работник становится жертвой работ или дорожно-транспортного происшествия, его работодатель должен сообщить об аварии в учреждении страхования от несчастных случаев. В случае серьезной аварии работник должен также немедленно сообщить в надзорный орган.

В зависимости от ситуации застрахованное лицо имеет право на следующие льготы. Естественная энергия; Денежные пособия в случае полной нетрудоспособности в течение первых 52 недель; полная пенсия в случае нетрудоспособности, превышающей 52 недели; частичная пенсия в случае частичного сокращения доходов с потерей дохода; переходная пенсия в случае профессиональной переподготовки; Компенсация за неденежные активы. Трансграничные рабочие, являющиеся жертвами ДТП на территории их страны проживания, также подчиняются Люксембургскому законодательству о дорожно-транспортных происшествиях.

Аварии на работе на общественном транспорте

Авария - это несчастный случай, который возникает в результате работы. Во время найма работника в ходе деятельности предприятия, в котором он работает; если работник находится в подчиненных отношениях со своим работодателем. Если авария произошла в рабочее время и по месту работы, это считается несчастным случаем из-за работы.

Авария характеризуется следующими особенностями. Внезапное событие; внешний фактор; травмы. . Дорожно-транспортное происшествие - это несчастный случай, который происходит на нормальном и прямом пути работника из его обычного места жительства на его рабочее место и обратно.

Страховая защита применяется с даты, когда застрахованный покидает дом. Способ работы - это также способ. Между основным местом жительства, постоянным вторым местом жительства или любым другим местом, где застрахованное лицо обычно отправляется по семейным обстоятельствам, а также место работы. Пример: путь между местом застрахованного и местом, где он обычно откладывает своих детей. между рабочим местом и рестораном, столовой или местом, где застрахованный обычно принимает обед. Рабочий маршрут не обязательно.

Самый короткий путь; самый быстрый путь; самый приятный или безопасный способ. . Однако в случае следующих аварий компенсация исключается. Аварии, вызванные серьезным проступком сотрудника. . Работодатель обязан сообщить об аварии. В случае какой-либо работы или несчастного случая; даже если авария не повлекла за собой никакой нетрудоспособности; если авария привела к повреждению автомобиля без телесных повреждений. За исключением случаев исключительных обстоятельств, застрахованное лицо, которое страдает от несчастного случая на работе или дорожно-транспортного происшествия, должно немедленно уведомить своего работодателя.

Отображение серьезной аварии

Впоследствии работодатель должен. Работодатель должен заполнить форму с помощью компьютера или, если он рукописный, с черными чернилами и печатными буквами. О любой серьезной аварии следует немедленно сообщать. При необходимости с полицией. . Серьезная авария - это несчастный случай, связанный с смертью или серьезной травмой, из которых по крайней мере один должен быть включен в следующий список.

Компенсация ущерба авто

Переломы костей; внутренние или внешние ожоги более чем на 9% поверхности тела; Дефектные раны; Травмы, которые могут быть опасными для жизни без лечения. Компенсация подлежит двум третям социальной минимальной заработной платы. Верхний предел компенсации.

5-кратные дорожно-транспортные происшествия; 7-кратная социальная минимальная заработная плата за несчастные случаи на производстве. Право на компенсацию существует даже в случае отсутствия телесных повреждений. В случае ремонта транспортного средства стоимость транспортного средства определяется на основании экспертного заключения или, в противном случае, с учетом сравнительной стоимости на рынке подержанных автомобилей. Компенсация выплачивается при предъявлении счета-фактуры, должным образом выставляемом счетчиком услуг, должным образом установленным в Люксембурге или за рубежом.