Детские пособия в Москве и Московской области

Москва подтверждает свой статус главного города страны не только благодаря более высокому уровню жизни и концентрации в ней крупных и процветающих компаний, но и тем успехам, которые достигнуты в социальной политике. Не остается без охвата ни одна из категорий населения, нуждающихся в государственной помощи и поддержке. Размеры федеральных пособий ежегодно индексируются, кроме того, Правительство Москвы постоянно предоставляет субсидии, объем которых позволяет помочь самым незащищенным слоям населения. С 1 января 2013 года при оказании помощи появился ряд ограничений: пособия предоставляются семьям, среднедушевой доход в которых не превышает размера прожиточного минимума (9 747 рублей.

Помимо многочисленных субсидий, жителям Москвы предоставляются льготы и натуральная помощь:

1. Бесплатные комплекты детского белья во всех роддомах;
2. Бесплатное обеспечение лекарствами по рецепту врача детей до 3 лет, в многодетных семьях – до 6 лет, а также многодетных матерей 10 и более детей;
3. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, кроме протезов из драгоценных металлов, фарфора и металлокерамики для многодетных матерей 10 и более детей;
4. Предоставление бесплатных молочных продуктов детского питания по рецептам врачей всем детям до 2 лет; дети с некоторыми хроническими заболеваниями получают их до 15 лет;
5. Бесплатный проезд в общественном транспорте, кроме такси и маршрутного такси, для детей до 7 лет;
6. Бесплатное посещение зоопарка, музеев, выставок, парков культуры и отдыха, находящихся в ведении Правительства Москвы, для детей до 7 лет;
7. Бесплатное посещение зоопарка до 18 лет, льготные цены на посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок и культурно-просветительных мероприятий в Москве.

Пособия по беременности в городе Москва

Пособие для женщин, вставших на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Кто получает? Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Размер пособия

Необходимые документы Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций:
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации;
- справка органа службы занятости о признании безработной;
- справка женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности Сроки Выплата осуществляется вместе с пособием по беременности и родам. Куда обращаться По месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации – в отдел пособий и социальных выплат района города.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Кто получает? Беременная жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней. Размер пособия

Необходимые документы

1. Копия свидетельства о браке.
2. Справка из женской консультации или другого медучреждения, поставившего на учет.
3. Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы), после окончания военной службы по призыву - из военного комиссариата по месту призыва.
4. СНИЛС

Сроки Решение о назначении принимается в течение 10 дней. Куда обращаться? Органы соцзащиты.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – до 20 недель (компенсация от правительства Москвы).

Кто получает? Женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – до 20 недель. Размер пособия

Необходимые документы Необходима справка медицинского учреждения г. Москвы о постановке на учет до 20 недель беременности. Сроки
Куда обращаться? Обращаться в РУСЗН, необходима справка медицинского учреждения г. Москвы о постановке на учет до 20 недель беременности.

Пособия по родам

Единовременное пособие по беременности и родам

Кто получает?

Женщины, работающие по трудовым договорам.

Размер пособия

100% от з/пл.

Необходимые документы Для работающих листок нетрудоспособности. Сроки
Куда обращаться? По месту работы.

Единовременное пособие при рождении ребенка (передаче ребенка на воспитание в семью)

Кто получает? Один из родителей (лицо его заменяющее). Размер пособия

Необходимые документы Работающим:

1. Заявление о назначении пособия.
2. Справка о рождении из ЗАГСа. Форма №24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе в обмен на справку из роддома.
3. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают. Если один из родителей работает, а другой – нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Если оба родителя не работают, либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.

Неработающим:

1. Заявление о назначении пособия.
2. Справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа.
3. Выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, либо трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей.

Для неработавших – дипломы, аттестаты и др. документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности.

Сроки Решение о назначении принимается в течение 10 дней. Куда обращаться? Трудоустроенные – по месту работы.Неработающие – в органы соцзащиты по месту жительства.

Детские пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Кто получает? Один из родителей или лицо, их замещающее, осуществляющее уход за ребенком.

Неработающие матери или отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

Матери либо отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

Матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, в связи с ликвидацией предприятия, прекращением деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей.

Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП.

Размер пособия

40%, минимум:

2 576 – на первого ребенка;

5 153 – на второго ребенка.

Необходимые документы

1. Заявление о назначении пособия.
2. Справка о рождении ребенка (детей), выданная органами ЗАГСа.
3. Копия свидетельства о рождении ребенка, рожденного в иностранном государстве, если это требуется.
4. Заверенные выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы).

Если нет трудовой книжки, в заявлении о назначении субсидии заявителю необходимо сообщить о том, что он нигде не работал и не работает.

Выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) – для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя).

Копия паспорта или документа, его заменяющего, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, а также для беженцев).

Копия разрешения на временное проживание – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

Справка из органа соцзащиты по месту жительства о том, что детское пособие не назначалось и не выплачивалось.

Копии документов, подтверждающих статус, а также справка из органа Фонда социального страхования РФ о неполучении пособия в других отделениях соцстраха и об отсутствии регистрации в них.

Сроки В сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия

Пособия на детей по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Кто получает? Мать ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Размер пособия Необходимые документы

1. Заявление.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Справка с места жительства ребенка о совместном его проживании с родителем (усыновителем, опекуном, попечителем).
4. Справки на каждого члена семьи о заработной плате (доходах) за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу обращения за назначением ежемесячного пособия на ребенка.
5. Документ военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу либо справку военного образовательного учреждения профессионального образования о нахождении на обучении в нем отца ребенка.
6. Для ребенка, находящегося под опекой (попечительством), дополнительно представляются:

• выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);
• справка из органов управления образованием о неполучении денежного содержания на ребенка.

В заявлении указываются паспортные данные и номер лицевого счета.

Неработающие родители представляют трудовые книжки с записью о последнем месте работы.

Сроки Решение о назначении принимается в течение 10 дней. Куда обращаться? В органы соцзащиты.

Компенсационная денежная выплата женщинам, уволенным в результате ликвидации предприятия, по уходу за ребенком до 3-х лет

Кто получает? Нетрудоустроенные женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице, до достижения ребенком возраста 3-х лет. Размер пособия Необходимые документы

1. Заявление.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Трудовая книжка.
4. Справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.
5. Банковские реквизиты заявителя (при условии получения пособия через кредитную организацию).
6. СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета – пенсионное страховое свидетельство).

Сроки Назначаются со дня предоставления отпуска при обращении не позднее 6 месяцев с этой даты. Куда обращаться? Органы соцзащиты.

Пособия по уходу за ребенком от 3 лет и старше

Вид пособия Кто получает? Размер пособия Необходимые документы Сроки Куда обращаться? Пособие на детей военнослужащих, погибших либо пропавших без вести при исполнении служебных обязанностей. Один из родителей или опекуны. 1 693,35 руб.

Органы соцзащиты.

Компенсации от Правительства г. Москвы

Виды пособий

Размер пособий

Единовременное детское пособие в г. Москва при рождении ребенка.

• 5 500 руб.– при рождении первого ребенка;
• 14 500 руб.– при рождении второго и последующих детей.

Единовременная компенсация родителям в связи с рождением одновременно трех и более детей. 50000 руб. Единовременное пособие при передаче ребенка в семью (при усыновлении, в приемную семью, под опеку).

• 48 595 руб.– на первого ребенка;
• 68 033 руб.– на второго ребенка;
• 97 190 руб.– на третьего ребенка.

Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям (до 30 лет).

• 48 595 руб.– на первого ребенка;
• 68 033 руб.– на второго ребенка;
• 97 190 руб.– на третьего ребенка.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

• 7 000 руб. – за 140 дней /70 дород. + 70 послерод./ в случае обычных родов.
• 7 800 руб. – за 156 дней /70 дород. + 86 послерод./ при осложненных родах.
• 9 700руб. – за 194 дня /84 дород. + 110 послерод./ при многоплодной беременности и рождении «двойни».

Ежемесячные до достижения ребенком 1,5 лет.
Одиноким матерям.

• 1 600 руб. (3 200 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 750 руб. на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни.
• 300 руб. – если доход превышает прожиточный минимум.

Семьям, в которых родители уклоняются от уплаты алиментов или на детей военнослужащих по призыву.Документы на лиц, уклоняющихся от алиментов:

• письмо из органов внутренних дел о том, что в месячный срок местонахождение разыскиваемого должника не установлено;
• сообщение уполномоченного федерального органа исполнительной власти о неисполнении решения суда (судебного приказа) о взыскании алиментов;
• в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у Российской Федерации заключен договор о правовой помощи: справка из суда о причинах неисполнения решения суда (судебного приказа) о взыскании алиментов.

• 1 200 руб. (2 400 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.
• 600 руб. на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни.

Нетрудоспособным родителям с детьми.

• 600 руб. на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни на детей до 1,5 лет.
• 6 000 руб. если оба родителя не работают, являются инвалидами 1 или 2 групп.

Семьям с детьми-инвалидами.

• 750 руб. – ежемесячное пособие.
• 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.
• 6 000 руб. неработающему родителю, а также отдельным категориям работающих лиц.
• 1 450 руб. ребенку-инвалиду (инвалиду с детства), потерявшему кормильца.

Студенческим семьям.

• 800 руб.(1600 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 1 875 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.

Многодетным семьям с 3-4 детьми (в возрасте до 16 лет, учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, - до 18 лет).

• 600 руб. на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.
• 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.
• 522 руб. на ЖКУ (на семью).

Многодетным семьям с 5 и более детьми (в возрасте до 16 лет, учащимся образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы,- до 18 лет).

• 800 руб. (1 600 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 750 руб. на возможные расходы в связи с ростом стоимости жизни.
• 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.
• 1 044 руб. на ЖКУ (на семью).
• 230 руб. на телефон (на семью).

Многодетным семьям с 10 и более детьми.

• 800 руб. (1 600 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 750 руб. на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.
• 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет.
• 1 044 руб. на ЖКУ (на семью).
• 230 руб. на телефон (на семью).
• 900 руб. на товары детского ассортимента (на семью).

Опекунским семьям.

• 12 000 руб. – денежные средства на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством).
• 800 руб. (1600 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие.
• 928 руб. на ЖКУ опекуну.

Малообеспеченным семьям. 800 руб. (1 600 на детей от 1,5 до 3 лет) – ежемесячное пособие. Компенсационная выплата матерям, родившим 10 и более детей, получающим пенсию. 10 000 руб. дополнительно к пенсии. Ежегодные.
На школьную форму многодетным семьям. 5 000 руб. Ежегодные компенсации для 10-детных семей. к Международному Дню семьи (15 мая) 10 000 руб. (на семью). ко Дню знаний (1 сентября) 15 000 руб. (на семью).

Для получения в г. Москва детских пособий необходимо обращаться в органы социальной защиты населения (УСЗН) района по месту жительства родителя.

Законодательные акты, на основании которых осуществляется назначение и выплата пособий

1. http://posobie-expert.ru/wp-content/uploads/2013/07/%D0%97%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD-%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D1%8B-%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BA%D0%B5-%D1%81%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%B9-%D1%81-%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%8C%D0%BC%D0%B8.docx .
2. Федеральный Закон от 30.11.2011 № 371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, предусмотренных ст. 4.2. Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 01.01.2013 года – 1,055.
3. Федеральный Закон № 81-ФЗ от 19 мая 1995г. «О государственных пособий гражданам имеющих детей».
4. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном обеспечении в Российской Федерации».
5. Федеральный закон от 07. 08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации».
6. Федеральный закон от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного медицинского страхования».
7. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н.
8. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
9. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865 «Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Куда обращаться по поводу назначения и выплаты пособий?

Районные управления социальной защиты (СОБЕСы) Москвы

• Вороновское управление соцзащиты населения

142110, Московская обл. г. Подольск, ул. Маштакова, д. 12

• Московское управление

142784, г. Москва, Московский, мкр. 3, стр. 2А

• Троицкое управление социальной защиты населения (СОБЕС)

141190, г. Москва, г. Троицк, Октябрьский проспект, д. 11

• Управление социальной защиты населения Академического района (СОБЕС)

ЮЗАО / Академический

117292, г. Москва, Нахимовский пр-т, д. 46

• Управление социальной защиты населения Алексеевского района (СОБЕС)

129366, г. Москва, ул. Космонавтов, д. 4

• Управление социальной защиты населения Алтуфьевского района (СОБЕС)

127410, г. Москва, проезд Черского, д. 1

• Управление социальной защиты населения Бабушкинского района (СОБЕС)

129344, Москва, ул. Верхоянская, д. 10

• Управление социальной защиты населения Басманного района (СОБЕС)

105064, г. Москва, Гороховский пер., д. 5, стр. 11

• Управление социальной защиты населения Бескудниковского района (СОБЕС)

127474, г. Москва, ул. Дубнинская, д. 31

• Управление социальной защиты населения Бутырского района (СОБЕС)

127015, г. Москва, ул. Бутырская, д. 84

• Управление социальной защиты населения ВАО (СОБЕС)

107076, г. Москва, ул. Буженинова, д. 12

• Управление социальной защиты населения Войковского района (СОБЕС)

125171, г. Москва, 2-й Новоподмосковный переулок, д. 5

• Управление социальной защиты населения Гагаринского района (СОБЕС)

119333, г. Москва, Ленинский пр-т, д. 60/2

• Управление социальной защиты населения Головинского района (СОБЕС)

125438 г. Москва, ул. Онежская, д. 9/4, корп. А

• Управление социальной защиты населения Даниловского района (СОБЕС)

115280, г. Москва, 1-й Кожуховский пр-д., д. 3

Начиная с 2014 года вступили в действие поправки в законодательство, влияющие на размер социальных выплат и пособий.

• Материнский (семейный) капитал установлен в размере 429 408,50 руб. (Федеральный закон от 02.12.2012г. №349-ФЗ).

• Ежегодная денежная компенсация инвалидам расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников составляет 19 297 руб.

Государственные пособия гражданам, имеющим детей, индексируются в 2014 году на коэффициент 1,05.

Таким образом, в 2014 г.:

• Единовременное пособие при рождении ребенка - 13 741,99 руб.
• Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - 515,33 руб.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (минимальный размер) составит:
• за первым ребенком - 2 576,63 руб.,
• за вторым и последующими детьми - 5 153,24 руб.

На этот же коэффициент (1,05) необходимо проиндексировать размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2014 года.

Кроме того, Федеральным законом от 02.12.2013г. №336-ФЗ внесены изменения в закон от 19.06.2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В соответствии с данными изменениями, с 1 января 2014 года устанавливается новый уровень минимального размера оплаты труда (МРОТ) в сумме 5 554 рублей в месяц.

Данное изменение повлияет на размер выплачиваемого пособия в случаях расчета данного пособия исходя из МРОТ, либо с учетом ограничения в размере МРОТ.

Увеличится и предельная сумма оплаты больничного листа.

В 2014 году эта сумма составит 1 479,45 руб. (при 100% среднего заработка), тогда как в 2013 году она составляет 1 335,62 руб. в день.

В статье будут рассмотрены некоторые особенности оплаты больничных листов, а так же действующий в 2014 году порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности.

Порядок определения размера пособий

Как и раньше, в 2014г. пособия:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком

исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления:

• временной нетрудоспособности,
• отпуска по беременности и родам,
• отпуска по уходу за ребенком,

в том числе, за время работы у другого (других) страхователя.

Средний заработок за время работы у другого страхователя не учитывается в случаях, если в соответствии с ч.2 ст.13 закона №255-ФЗ, пособия:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам

назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось:

• в отпуске по беременности и родам,
• в отпуске по уходу за ребенком,

соответствующие календарные годы (год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Порядок расчета пособий, действующий в 2014 году

1. Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности в 2014г.

В 2014 году размер пособия по больничному листу рассчитывается аналогично расчетам в 2013 году.

Изменятся только размер МРОТ (5 554 руб. с 01.01.2014г.) и предельная сумма оплаты больничного листа.

Эта сумма увеличилась из-за изменения величин базы для начисления страховых взносов за 2 года: сумма базы за 2011 год уже не будет учитываться в расчетах, к базе за 2012 год будет прибавляться база за 2013г.

Сумма заработка за 2012 и 2013 год все так же делится на 730 (дней) и умножается на количество дней нетрудоспособности (с учетом ограничений кол-ва дней).

При этом сумма заработка за 2012 год для расчета пособия принимается не выше 512 000 руб., а за 2013 год - не выше 568 000 руб.

(512 000 + 568 000)/730 = 1 479,45 руб.

Согласно п.2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - Положение), в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются:

• все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом №212-ФЗ от 24.07.2009г.

В соответствии с п.14 Положения, премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:

• ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;

• премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

2. Расчет пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014г.

В соответствии с Положением (в редакции, действующей с 2013 года), средний дневной заработок для исчисления:

• пособия по беременности и родам,
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком

определяется путем деления суммы начисленного заработка за двухгодичный период (указанный в п.1 ст.14 закона №255-ФЗ), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» не начислялись.

Кроме того, напомним, что начиная с 2013 года, в соответствии с п.2 закона №343-ФЗ пособия:

• по беременности и родам,
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет,

уже не могут рассчитываться по правилам, действовавшим в 2010г., что позволялось до 31.12.2012г. включительно (среднедневной заработок можно было рассчитывать исходя из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая).

Когда пособия рассчитываются исходя из МРОТ

Согласно п.11(1) Положения, в случае если застрахованное лицо в расчетные периоды*, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается:

• Равным МРОТ, действующим на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Соответственно и размер пособия исходя из МРОТ необходимо рассчитать с использованием такой пропорции.

При этом во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в 2014 году - 2 576,63 руб. за первым ребенком, 5 153,24 руб. - за вторым и последующими детьми).

*Предыдущие 2 года (для страховых случаев, наступивших в 2014 году - 2013 и 2012 года), либо те года, на которые переносится расчетные периоды.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

На основании п.15(3) Положения, для исчисления пособий исходя из МРОТ:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,

средний дневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая , увеличенного в 24 раза, на 730.

Таким образом, в 2014 году среднедневной заработок, рассчитываемый исходя из МРОТ составит:

• 5 554 руб.*24/730 = 182,60 руб.

Сроки обращения за пособиями

Сроки обращения за пособиями:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячным пособием по уходу за ребенком,

установлены 12 статьей закона №255-ФЗ.

В соответствии с положениями данной статьи, пособия назначаются не позднее шести месяцев:

1. Со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Для пособия по временной нетрудоспособности.

2. Со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Для пособия по беременности и родам.

3. Со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

В соответствии с п.3 ст.12, при обращении за пособием:

• по временной нетрудоспособности,
• по беременности и родам,
• ежемесячным пособием по уходу за ребенком

по истечении шестимесячного срока, решение о назначении пособия принимается территориальным органом ФСС при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007г. №74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком».

В соответствии с данным Перечнем, уважительными причинами признаются следующие обстоятельства:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Случаи снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

В соответствии с положениями ст.8 закона №255-ФЗ предусмотрены следующие основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности:

1. Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

2. Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

При этом возможна следующая ситуация:

Сотрудник представил несколько больничных листов.

В первом из них, допустим, с 3го по 10 августа 2013г., сделана отметка о нарушении режима - 7го числа сотрудник не явился на прием к врачу.

В последующих больничных листах, являющихся продолжениями первого, таких отметок нет.

В таком случае, при отсутствии уважительных причин нарушения режима, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ - со дня, когда было допущено нарушение, и до восстановления трудоспособности.

То есть, начиная с 7го августа и до дня, с которого сотрудник должен приступить к работе, указанного в последнем больничном листе.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011г. №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», в строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код:

• 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
• 24 - несвоевременная явка на прием к врачу;
• 25 - выход на работу без выписки;
• 26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
• 27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
• 28 - другие нарушения.

В строке «Дата» указывается дата нарушения, в поле "Подпись врача" ставится подпись лечащего врача.

3. Заболевание или травма, наступившие вследствие:

• алкогольного,
• наркотического,
• токсического

опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

В таком случае в больничном листе в строке «причина нетрудоспособности» после двузначного кода проставляется трехзначный дополнительный код «021».

При наличии одного или нескольких вышеуказанных оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Данные санкции применяются:

При нарушении режима и неявке сотрудника на осмотр:

• со дня, когда было допущено нарушение.

Если заболевание или травма получены в следствии алкогольного (и др.) опьянения:

• за весь период нетрудоспособности.

При этом, работодателю следует помнить, что отметок, сделанных в больничном листе:

• об алкогольном опьянении,
• нарушении режима и неявки,

самих по себе недостаточно для снижения размера пособия.

Организации необходимо получить письменное объяснение сотрудника, провести расследование, получить медицинское заключение.

В противном случае сотрудник может обратиться в суд и обжаловать снижение размера пособия.

Случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается

Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности предусмотрены ст.9 закона №255-ФЗ.

В соответствии с данной статьей, пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованным лицам за следующие периоды:

• за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
• за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата;
• за период заключения под стражу или административного ареста;
• за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
• за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч.7 ст.7 закона №255-ФЗ.

В соответствии с п.2 ст.9 закона №255-ФЗ, основаниями для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности являются:

1. Наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства.

2. Наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Сроки выплаты пособий

• При рождении
• По беременности и родам (БиР)
• По уходу за ребенком до 1.5 лет
• Путинские на ПЕРВЕНЦА

5. Максимальный размер детского пособия для работающих в 2019 г.

Определяется в зависимости от , или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия

• 2017 г. составляет - 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
  Максимальный заработок за расчетный период (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
• 2016 г. составляет - 21 554,85 руб.
• 2015 г. составляет - 19 855,82 руб.

Примечание : о том, средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730.

6. Максимальный размер декретного пособия 2019 = 301 095,89 руб.

2018 год = 282 493,15 руб.

2017 год = 266 191,78 руб.

2016 год = 248 164,0 руб.

2015 год = 228 602,74 руб.

Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее за полный календарный месяц.

Таблица детских пособий 2019

Коэффициент индексации размера ДЕТСКОГО пособия на 2019 таблица

1.07

КОМПЕНСАЦИЯ по уходу за ребенком от 1,5 до до 3-х лет

Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет , работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.

Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 . В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска.

Примечание : Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году, как оплачивается и начисляется пособие. С какой недели начинается отпуск по беременности и родам? Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе декретный отпуск? В статье все подробно рассказано как рассчитать декретные выплаты в 2019 году, а также как начисляются и выплачиваются декретные для всех женщин.

Единовременное пособие при рождении ребенка является одной из мер социальной поддержки семей, имеющих детей. Это необходимость, продиктованная заботой государства о повышении рождаемости в стране. Поэтому следует предполагать, что размер единовременного пособия должен год от года возрастать. Действительно, единовременное пособие при рождении ребенка в 2014 году увеличено по сравнению с 2013 годом на 654 рубля 38 копеек и составит 13 741 рубль 99 копеек. Годичная индексация составила 5%, за последние 3 года размер пособия увеличился на 25%.

13 741 рубль – не единственное, что могут получить родители новорожденного ребенка. Согласно Федеральным законам «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» региональные власти могут устанавливать собственные выплаты из средств бюджета субъекта федерации. Такие пособия установлены в большинстве регионов России (к сожалению, не во всех). На конец 2013 года региональные единовременные пособия при рождении ребенка выплачивали 53 субъекта федерации.

Условия выплаты и размер регионального пособия также разнится. В некоторых регионах его выплачивают только при рождении второго и последующих детей, кое-где основанием для получения регионального пособия является рождение как минимум третьего ребенка. В Москве такие пособия выплачиваются из столичного бюджета только родителям, чей возраст не достиг 30 лет. Но сумма пособия весьма внушительна – молодые родители-москвичи получают на первого ребенка более 50 тыс. рублей (5 прожиточных минимумов), на второго – более 70 тыс. (7 прожиточных минимумов), на третьего – более 100 тыс. руб. (10 прожиточных минимумов). Санкт-Петербург гораздо скромнее в своих возможностях – здесь пособие на первого ребенка составляет чуть более 20 тыс. рублей, на третьего – 33,5 тыс. руб., но выплачивают его всем родителям вне зависимости от возраста. А вот в Тульской области на получение региональных полутора тысяч могут рассчитывать только родители-студенты или те семьи, где из общего дохода на каждого члена семьи приходится сумма меньшая, чем установленный прожиточный минимум в регионе.

Получить пособие при рождении ребенка можно в любое время в течение 6 месяцев, не обязательно спешить за ним сразу после выписки мамы из роддома. Но выплатят его именно в том размере, какой был установлен на момент рождения. То есть, если ваш малыш родился в конце 2013 году, а за пособием вы обратитесь в 2014, получите Вы непроиндексированную сумму.